التأمين الصحي للعمال العاطلين عن العمل

واحدة من أهم القضايا بالنسبة للعاطلين عن العمل، بالإضافة إلى فقدان الراتب، هو التأمين الصحي. من المهم أن يكون، ولكنه أيضا مكلف. ما هي الخيارات المتاحة لتغطية التأمين الصحي وكيف يمكنك الحصول على تغطية التأمين الصحي عندما كنت قد فقدت عملك؟

الشركة المقدمة التأمين الصحي

إذا كنت مسرعا، يجب على صاحب العمل مراجعة المزايا التي يحق لك الحصول عليها عند ترك العمل.

ومع ذلك، إذا لم یکن واضحا لك ما ھي مؤھل للحصول علیھ، فاطلب من رب العمل الخاص بك أھلیة الحصول علی غطاء مستمر من خلال كوبرا.

شركتك، إذا كانت الشركة لديها أكثر من 20 موظفا، هو مكلف من قبل القانون لتقديم تغطية التأمين الصحي من خلال كوبرا لإنهاء الموظفين لمدة 18 شهرا. سوف تحتاج إلى دفع ثمن هذه التغطية. وفي بعض الحالات، يدفع أرباب العمل تكاليف التغطية لفترة محدودة كجزء من حزمة إنهاء الخدمة.

تغطية التأمين الصحي الحكومية

تحقق مع إدارة الصحة الحكومية. بعض الدول لديها تغطية التأمين الصحي، مقابل رسوم، لكل من الأفراد والأسر. وإذا كانت التغطية متاحة، فهناك عادة مبادئ توجيهية للدخل والأصول للمشاركة.

وهناك أيضا خيارات التأمين الصحي الأخرى المتاحة. ستيف تراتنر، الرئيس والمدير التنفيذي للتسويق في سينرجي الصحة، يشارك نصائح التأمين الصحي للعاطلين عن العمل:

• كوبرا : إذا فقدت التغطية القائمة على الوظيفة، فلديك فترة زمنية مدتها 60 يوما للتسجيل في تغطية التأمين الصحي التي تستمر في توفير مزايا صحية لمدة 18 شهرا على الأقل.
• قانون الرعاية بأسعار معقولة (أوباماكار) - يوفر سوق التأمين الصحي الحكومي للأفراد وسيلة لشراء التأمين الصحي. إذا تركت وظيفة خارج فترة الالتحاق العادية، لديك نافذة التسجيل لمدة 60 يوما للتسوق والتسجيل في خطة صحية.
• بدء التسوق للتأمين الفردي في وقت مبكر ، والتأمين معقد، وكنت لا تريد أن تجعل قرار طفح أو غير المتعلمين.
• لا تنتظر تأمين تأمين صحي . إذا كان هناك أي حالات طبية قائمة وأنت تسقط من الخطة الصحية السابقة، هناك نافذة لمدة 63 يوما للدخول في خطة أخرى دون فترة انتظار على الظروف الموجودة مسبقا.
• قيم خيارات الخطة الصحية بناء على احتياجاتك الصحية الفردية. سوف تسمح خطط التأمين الطبي الرئيسية للفرد لاختيار خصم عالية، ويقول 5000 $، من أجل الحصول على قسط منخفض جدا بأسعار معقولة. هذا النوع من الخطة سيوفر التغطية إذا كان الفرد يواجه حدثا كارثيا، ولكنه لن يغطي احتياجات الرعاية الصحية الروتينية التي يمكن التنبؤ بها. وهناك أيضا خطط طبية قصيرة الأجل المتاحة التي تنتهي في نهاية فترة 6 أو 12 شهرا وتكلف أقل بكثير من الخطط الطبية الرئيسية.
• اختيار سياسة لا تشمل العديد من مرافق العلاج هو أيضا خيار لخفض معدلات قسطك. هناك خطط طبية محدودة التكلفة توفر تغطية لاحتياجات الفرد الأكثر إلحاحا مثل زيارات الأطباء الروتينية والإقامة في المستشفى على المدى القصير دون خصم.

المزيد من خيارات التأمين

• قد تقدم شركات التأمين ورابطة خريجي المدارس المختلفة تأمينا مؤقتا في ولايتك.
• يمكن للنقابات والرابطات التجارية ونوادي المستودعات المخصصة للأعضاء فقط مثل الجملة بجو وكوستكو تقديم أشكال مختلفة من التأمين الصحي بما في ذلك الفحص واللقاحات والإجراءات الطبية الأخرى.
• وبما أن البطالة سوف تقلل من دخل الأسرة و / أو الظروف الموجودة مسبقا قد تمنعك من التأهل، فإن بعض الأحواض عالية المخاطر أو المساعدات من الدول الفردية ستساعد على دفع تكاليف التأمين الصحي.
• إذا كان العمال العاطلون عن العمل يستطيعون الحصول على خطة آبائهم. ويسمح حكم في مشروع قانون إصلاح الرعاية الصحية للأطفال البالغين الذين لا يستطيعون الحصول على التأمين الذي يوفره صاحب العمل بالبقاء في خطة مجموعة آبائهم حتى سن 26 عاما. ولا ينبغي أن يكون الأطفال المؤهلون من الطلاب المتفرغين أو المعالين.
• معرفة ما إذا كان أطفالك مؤهلين لبرنامج التأمين الصحي للأطفال.
• الأشخاص الذين يتلقون المعونة المؤقتة للأسر المحتاجة (تانف)، المعروف أيضا باسم الرعاية الاجتماعية، يتأهلون تلقائيا لبرنامج ميديكيد. كما يمكن أن يتأهل أشخاص آخرون على أساس دخلهم ومواردهم، بما في ذلك فواتير طبية عالية، ومدة محدودة من الوقت، والأطفال ذوي الدخل المنخفض الذين تقل أعمارهم عن 19 سنة، والأمهات الحوامل، والأطفال الذين يتزايدون كثيرا في رعاية الكفالة.

خيارات المراجعة

من المهم أن تعرف أن لديك الوقت المحدود لاتخاذ قرار بشأن خيارات الرعاية الصحية، لذا يجب مراجعة خيارات الحفاظ على التغطية في أقرب وقت ممكن بعد انتهاء عملك.

وفيما يلي معلومات عن تقييم كوبرا مقابل ماركتبليس (أوباماكار) التأمين.