تعريف قيم العمل - لماذا تحتاج إلى معرفة ما هي

ما هي قيم العمل؟

قبل أن نتحدث عن العمل القيم، يجب علينا أولا مناقشة ما هي القيم بشكل عام. هم المعتقدات والأفكار التي هي مهمة بالنسبة لك والتي تستخدم لتوجيه الإجراءات الخاصة بك. ومن أمثلة هذه القيم الأساسية الصدق والخدمة واحترام الذات واحترام الآخرين والسلام والنجاح.

قيم عملك هي مجموعة من معتقداتك وأفكارك المتعلقة بمهنتك أو وظيفتك.

هذه المبادئ هي جزء مهم من أنت. لذلك يجب عليك تحديد ما هي عليه قبل أن تختار مهنة أو تقرر ما إذا كان قبول عرض العمل.

الفرق بين قيم العمل الداخلية والخارجية

لدينا جميعا قيم عمل جوهرية وخارجية. والقيم الجوهرية تتعلق بالمهام الفعلية التي ينطوي عليها ممارسة مهنة معينة أو القيام بعمل ما. وهي تشمل مساعدة الآخرين، والقيام بأعمال صعبة، وكونها رائدة.

تتعلق القيم الخارجية بالمنتجات الثانوية للمهنة أو الوظيفة. وبعبارة أخرى، فإنها تشير إلى ما تحصل عليه من عملك، بدلا من ما كنت وضعت فيه. إن ارتفاع الأرباح، والاعتراف، والأمن الوظيفي هي أمثلة على القيم الخارجية.

كيفية تحديد قيم عملك

نظرا لأن تجاهل قيم عملك سيقلل من فرصك في نهاية المطاف بالرضا عن وظيفتك أو وظيفتك، فمن الضروري أن تحددها في مرحلة مبكرة من عملية التخطيط الوظيفي.

للقيام بذلك، سوف تستخدم أداة التقييم الذاتي يسمى المخزون قيمة العمل.

على الرغم من أنه قد يبدو معقدا، إلا أنه مجرد قائمة من القيم التي عليك ببساطة ترتيبها حسب ترتيب الأهمية بالنسبة لك. على سبيل المثال، قد تعلمك التعليمات الموجودة على أحد هذه المخزونات أن تقيم كل قيمة على مقياس من 1 إلى 10، مما يعطي "1" لتلك القيم الأكثر أهمية بالنسبة إليك و "10" إلى تلك الأقل أهمية .

بدلا من ذلك، قد تضطر إلى ترتيب قائمة من قيم العمل في ترتيب كم يعني بالنسبة لك، مع تلك الموجودة في الجزء العلوي هي الأكثر أهمية.

إذا كنت تعمل مع أخصائي في التطوير المهني مثل مستشار وظيفي أو مسهل لتطوير الحياة الوظيفية، فيمكنه إدارة مخزون قيمة العمل. يمكنك أيضا أن تأخذ واحدة بنفسك ببساطة عن طريق ترتيب قائمة القيم، مثل تلك المذكورة أدناه. ثم سيكون لديك لمطابقة القيم في الجزء العلوي من قائمتك مع المهن التي تلبي لهم. O * صافي على الانترنت لديه أداة ممتازة يمكنك استخدامها للبحث عن المهن التي هي مناسبة لأولئك الذين لديهم قيم عمل معينة.

وحتى داخل نفس المهنة، لن تفي كل وظيفة بقيم عملك. عند تقييم عرض العمل، تأكد من أن ثقافة صاحب العمل المحتملين تتماشى مع ما تجده مهما.على سبيل المثال، إذا كان التعاون شيئا تشعر به بشدة، فابدأ من العمل الذي يتطلب منك العمل دون مساهمة الآخرين.

أمثلة وتعريفات قيم العمل

فيما يلي أمثلة للعناصر التي يمكن أن تظهر على مخزون قيمة العمل، جنبا إلى جنب مع تعريف لكل منها. عند قراءة هذه القائمة، فكر في مدى أهمية كل قيمة لك.

• الإنجاز: العمل الذي يؤدي إلى نتائج
• الاستقلال: العمل واتخاذ القرارات الخاصة بك
• الاعتراف: الاهتمام بعملك
• العلاقات:
• الدعم: وجود إدارة داعمة
• ظروف العمل: يجري في بيئة ذات ظروف جيدة
• الحكم الذاتي: تلقي القليل أو بدون إشراف > مساعدة الآخرين:
• تقديم المساعدة للأفراد أو المجموعات بريستيج:
• مكانة عالية الأمن الوظيفي:
• احتمال كبير أن يظل أحد العاملين التعاون:
• مساعدة المجتمع:
• المساهمة في تحسين العالم التعويض:
• الحصول على أجر كاف استخدام مهاراتك وخلفياتك:
• القيادة:
• الإشراف / إدارة الآخرين الإبداع:
• استخدام أفكارك متنوعة:
• دو التحدي:
• أداء المهام التي هي صعبة أو جديدة لك أوقات الفراغ:
• وجود وقت كاف بعيدا عن العمل الاعتراف:
• تلقي الائتمان لإنجازات إكسبريسيون:
• التعبير عن المواهب الفنية التأثير:
• القدرة على التأثير على آراء الناس وأفكارهم ما هي الصفات التي يجب أخذها في الاعتبار بالإضافة إلى قيم عملك؟

من المهم أن نلاحظ أنه في حين أن القيم الخاصة بك تلعب دورا أساسيا في الاختيار الوظيفي، يجب أن لا تنظر فيها في عزلة. يجب عليك أيضا النظر في الصفات الأخرى الخاصة بك بما في ذلك نوع الشخصية، والمصالح، والمواهب.