تحتاج إلى معرفة ما الذي ينتمي إليه دليل الموظف؟

إليك السياسات والإجراءات والمزايا والتوقعات المتعلقة بعلاقة العمل والتوقعات السلوكية المهنية والمزيد التي غالبا ما توجد في كتيب الموظف. هذا الجدول عينة من محتويات يغطي أيضا الأجور، توقعات الأداء، والقضايا القانونية.

يرجى استخدام هذه العينات كدليل لتطوير سياسات ومحتوى كتيب الموظف الخاص بك. لا يجوز طبع هذا الجدول من المحتويات والسياسات المرتبطة، والمقالات، وغيرها من المواد على الانترنت أو استخدامها للنشر دون إذن خطي من سوزان هيثفيلد.

عندما تتوفر موارد إضافية على الموقع حول عنصر كتيب معين، فقد ربطت مقالات وسياسات وقوائم مراجعة ونماذج إضافية هنا من أجل الاهتمام المركزي.

نظرة عامة وعلاقة العمل

• مقدمة وغرض الدليل
• رسالة ترحيب من الرئيس / الرئيس التنفيذي
• تاريخ الشركة
• رؤية الشركة
• الشركة
• الأهداف العامة
• التزام الشركة بالموظفين
• مدونة قواعد السلوك وأخلاقيات العمل
• سياسة عدم الالتماس
• اتفاقية السرية الخاصة بالموظفين وأصحاب العمل
• اتفاقية عدم التنافس
• العلاقة: في ويل التوظيف
• سيغنوف توقيع الموظف على استلام الكتيب، بيان الإرادة، وإقرار الموظف أنه أو أنها تفهم وسوف تلتزم محتويات
• - 999 <> معلومات التوظيف العامة
• سياسة تكافؤ فرص العمل (المادة)

السكن لذوي الاحتياجات الخاصة (المادة)

الأهلية للتوظيف

• عملية تقديم طلبات الموظفين الداخليين
• توظيف الأقارب
• سياسة إعادة التوطين
• سياسة الباب المفتوح
• سياسة ملفات الموظفين
• سجلات الموظفين
• التحرش والتمييز
• إجراءات التحرش والتمييز
• عملية التحرش < أوفيس رومانسس: فراترنيزاتيون بوليسي
• - 999 <الحضور>
• الحضور في العمل
• ساعات العمل و العمل الإضافي
• ساعات العمل و أوقات العمل الإضافية
• توقعات الحضور و السياسة

الطقس الطارئ و الطوارئ إغلاق> سياسة العمل عن بعد

إنهاء العمل عندما لا تكون قادرة على العمل

• المهنية في مكان العمل وتمثيل الشركة
• قانون العمل
• أماكن خالية من التدخين
• المخدرات والكحول: خالية من المخدرات مكان العمل
• العنف في مكان العمل
• الأسلحة في العمل
• السلامة والأمن

وقوف السيارات

• زوار مكان العمل
• تضارب المصالح
• قبول وإعطاء الترفيه أو الهدايا
• السفر للسياحة التجارية
• التعويضات والفوائد
• جدول الرواتب
• وقت التسجيل
• فوائد
• فوائد الأهلية
• التأمين الصحي
• التأمين على الأسنان

رؤية التأمين < التأمين على الحياة

التأمين على العجز

• كوبرا
• حساب الإنفاق المرن على الرعاية الصحية

401 (k) الخطة

• B
• تعويضات العمال (المادة)
• تعويضات البطالة (المادة)
• تعويض المصاريف
• المساعدة التعليمية (المادة)
• برنامج مساعدة الموظفين (إيب)
• مساعدة قانونية
• التأمين
• خيارات الأسهم
• تخفيضات الموظفين
• التقاعد
• إجازة العمل
• أعياد الميلاد
• الوقت المدفوع
• عطلة
• الإجازات المرضية <
• الإجازة العائلية والطبية
• الإجازة العائلية
• الإجازة العسكرية
• الإجازة العسكرية

استخدام معدات الشركة والإلكترونيات

• استخدام الهاتف
• خلية سياسة الهاتف
• أدوات التواصل والتسويق
• سياسة الشركة واستخدامها
• سياسة الشركة واستخدامها
• مراقبة الفيديو والبحث الفيزيائي
• توقعات الأداء والتقييم
• تخطيط تطوير الأداء وعملية التغذية المرتدة
• سلوك الموظف وأداءه

إنهاء العمل الفوري (المادة)

• الانضباط التقدمي
• حل النزاعات
• إجراءات الشكوى
• إنهاء العمل (المادة)
• إنهاء المقابلات (أسئلة العينة)

عودة ملكية الشركة > تنويه:

• يرجى ملاحظة أن المعلومات المقدمة، في حين موثوق، ليست مضمونة للدقة والشرعية.تتم قراءة الموقع من قبل الجمهور في جميع أنحاء العالم وقوانين العمل واللوائح تختلف من دولة إلى أخرى ومن بلد إلى آخر.
• الرجاء طلب المساعدة القانونية أو المساعدة من الموارد الحكومية أو الاتحادية أو الحكومية الدولية للتأكد من صحة تفسيرك القانوني وقراراتك لموقعك. هذه المعلومات هي للإرشاد والأفكار والمساعدة.