ليندا برينر السيرة الذاتية

ليندا برينر هي المؤسس المشارك والشريك الإداري لمؤسسة تالنت غراوث أدفيسورس (تغا)، وهي شركة استشارات إدارية وطنية مقرها في أتلانتا، جورجيا. قبل تأسيسها تغا، قاد ليندا اكتساب الموهبة وفرق إدارة المواهب للشركات مثل الفجوة، بيبسي / بيتزا هت و هوم ديبوت.

بدأت ليندا تغا في عام 2004 مع رؤية مساعدة قادة الأعمال على تحسين نتائج المواهب الاستفادة من الخبرة عبر العمليات والتمويل وإدارة المواهب.

قام فريق ليندا و تغا بإدارة وظائف التمويل والموهبة في شركات فورتشن 500 وشاركت مع عملاء مثل كوكا كولا ورايثون و لوريال و أوجيلفي و إكسيديا. ليندا يعمل مباشرة مع الشركات لمواءمة استراتيجيات المواهب التي خريطة إلى بيت القصيد.

إنها تساعدهم على بناء نموذج مالي يعطي الأولوية للجهود المرتبطة بإيجاد وتوظيف والحفاظ على أفضل المواهب في أدوار حاسمة تدفع رأس المال الفكري. على وجه التحديد، تغا يساعد العملاء مع تصميم استراتيجية الموهبة، اكتساب المواهب / إدارة المواهب العمل تحسين العمل، وتقييم المهارات والتنمية. ليندا متحمسة لتعريف ما كبيرة تبدو وتتخذ خطوات ملموسة وقابلة للقياس وخطوة للوصول إلى هناك.

- 2>>

أصدرت شركة "تي جي إيه" مؤخرا نتائج أول مؤشر رأس المال الفكري الذي أظهر أن الموهبة هي المحرك الأول للقيمة السوقية في مؤشر داو جونز الصناعي .

هذه النتيجة لديها استراتيجية المواهب والآثار الإدارية للشركات من جميع الأحجام.

ليندا شارك في كتابة، جنبا إلى جنب مع مؤسس تغا المؤسس توم ماكغوير، تقييم المواهب: تسريع القيمة السوقية من خلال أهم الأصول ، والتي توضح نهج الشركة المبتكرة لاستراتيجية المواهب. وهي أيضا مؤلف كيفية إدارة تنمية الموظفين ذاتيا التوجيه .

ليندا حاصلة على درجة الماجستير في الآداب في علاقات العمل والتوظيف ودرجة البكالوريوس في الآداب في الدراسات اليهودية، من جامعة سينسيناتي.

نشرت في الموارد البشرية

لماذا تحتاج الموارد البشرية إلى إيقاف معالجة جميع أدوار المنظمة