حقائق عن الفصل الطبي والتقاعد

عندما يكون لدى أحد أفراد الجيش حالة طبية (بما في ذلك ظروف الصحة العقلية) مما يجعلهم غير قادرين على أداء واجباتهم المطلوبة، قد يتم فصلهم (أو تقاعدهم) من الجيش لأسباب طبية. وتشمل عملية تحديد اللياقة الطبية لمواصلة العمل مجلسين - واحد يسمى مجلس التقييم الطبي (مب)، والآخر يسمى مجلس التقييم البدني (بيب).

ينص الباب 10، الفصل جيم، الفصل 61، على أمناء الدوائر العسكرية الذين يتمتعون بسلطة التقاعد أو الأعضاء المنفصلين عندما يجد الأمين أنهم غير قادرين على أداء واجباتهم العسكرية بسبب الإعاقة الجسدية. دود ديركتيف 1332. 18، فصل أو تقاعد العجز البدني ، تعليمات وزارة الدفاع 1332. 38، تقييم الإعاقة الذهنية ، وتعليم وزارة الدفاع 1332. 39، تطبيق إدارة الفيتيران الجدول الزمني لتصنيف الإعاقة ،
يحدد السياسات والإجراءات التي تنفذ النظام الأساسي.

في حين أن معظم إجراءات ميب / بيب تحدث عندما يقدم عضو عسكري طوعا نفسه في مرفق العلاج الطبي (متف) للرعاية الطبية، يمكن للقادة، في أي وقت، إحالة أعضاء عسكريين إلى متف من أجل إجراء فحص طبي إلزامي، عندما يعتقدون أن العضو غير قادر على أداء واجباته العسكرية بسبب حالة طبية. قد يتسبب هذا الفحص في إجراء عملية مب، والتي سيتم إرسالها إلى بيب عندما تجد أن الحالة الطبية للعضو تقل عن معايير الاحتفاظ الطبي.

مشاكل الصحة البدنية أو العقلية التي لا تتفق مع الواجب العسكري أو التي تؤدي إلى عدم الأهلية للانتشار في جميع أنحاء العالم لأكثر من 12 شهرا يعجل مجلس التقييم الطبي (مب). تبدأ المجالس الطبية من قبل مرفق العلاج الطبي (مرفق طبي أساسي)، وليس الفرد أو الأمر.

يتكون المجلس الطبي من أطباء في الخدمة الفعلية (غير متورطين في رعاية العضو العسكري) الذين يقومون بمراجعة ملف الحالة السريرية ويقرر ما إذا كان ينبغي إعادة الشخص إلى العمل أو يجب فصله باستخدام المعايير الطبية المنشورة استمرار الخدمة العسكرية.

إذا حددت وزارة الصحة العامة أن العضو لديه حالة طبية تتنافى مع الخدمة العسكرية المستمرة، فإنهم يحيلون القضية إلى مجلس التقييم البدني (بيب). (بيب) هو تقرير رسمي عن اللياقة البدنية والعجز يمكن أن يوصي بأي مما يلي:

• عودة العضو إلى العمل (مع أو بدون قيود التعيين، أو إعادة التدريب الطبي)
• ضع العضو على
• فصل العضو عن العمل النشط أو
• تقاعد عضويا

المعيار المستخدم من قبل بيب لتحديد اللياقة البدنية هو ما إذا كانت الحالة الطبية تمنع العضو من الأداء المعقول واجبات مكتبه أو رتبته أو رتبته أو تصنيفه.(38)، فإن عدم القدرة على أداء واجبات المنصب أو الرتبة أو الرتبة أو التصنيف في كل موقع جغرافي وفي ظل كل ظرف يمكن تصوره لن يكون الأساس الوحيد لإثبات عدم الكفاءة.

ومع ذلك، يمكن استخدام قابلية الانتشار كدراسة في تحديد اللياقة البدنية.

يتم إحالة هذه التوصيات إلى مجلس طبي مركزي ويمكن الطعن فيها من قبل العضو الذي يسمح له بالاستعانة بمحام في هذه الجلسات.

التصرف

أربعة عوامل تحدد ما إذا كان التصرف مناسبا للخدمة أو الانفصال أو التقاعد الدائم أو التقاعد المؤقت: ما إذا كان يمكن للعضو أداء في موس / أفسك / التقييم (الوظيفة). نسبة التقييم؛ استقرار حالة تعطيل؛ وسنوات الخدمة الفعلية (أيام الخدمة الفعلية) في حالة الظروف الموجودة مسبقا.

صالح للخدمة : يحكم على العضو أن يكون مناسبا عندما يكون قادرا على أداء مهام واجبات وظيفته العسكرية بشكل معقول. إذا كان العضو غير مؤهل طبيا لأداء واجبات وظيفته الحالية، يمكن أن يوصي بيب إعادة التدريب الطبي في وظيفة هو / هي سوف تكون مؤهلة طبيا لأداء.

نسبة تقييم الإعاقة . وبمجرد أن يتم تحديد عدم الجسد المادي، يطلب من بيب بموجب القانون تقييم العجز باستخدام جدول شؤون شؤون المحاربين القدامى من أجل تصنيف العجز. تعليمات وزارة الدفاع 1332. 39 تعديل هذه الأحكام من جدول التصنيف غير قابل للتطبيق للجيش وتوضيح التوجيه تصنيف لظروف محددة. يمكن أن تتراوح التقييمات من 0 إلى 100 في المائة في زيادة قدرها 10.

فصل دون فوائد . ويحدث الفصل دون استحقاقات إذا كانت الإعاقة غير موجودة قبل الخدمة، ولم تتفاقم بشكل دائم بسبب الخدمة العسكرية، ولديها أقل من 8 سنوات من الخدمة الفعلية (أيام العمل الفعلية)؛ أو أن العجز قد تكبد في حين أن العضو غائب دون إجازة أو أثناء القيام بعمل من سوء السلوك أو الإهمال المتعمد. إذا كان العضو لديه أكثر من 8 سنوات من الخدمة النشطة، قد يكون متقاعدا طبيا (إذا كان مؤهلا) أو فصل طبيا مع مكافأة نهاية الخدمة، حتى لو كانت الحالة موجودة مسبقا أو وراثية.

فصل مع بدل الفصل . ويحدث الفصل مع مدفوعات العجز عن العجز إذا وجد العضو غير صالح، ولديه أقل من 20 سنة من الخدمة، ولديه إعاقة أقل من 30 في المائة. ويقابل بدل إنهاء الخدمة المعاش لمدة شهرين راتب أساسي عن كل سنة خدمة لا يتجاوز 12 سنة (بحد أقصى 24 شهرا من الراتب الأساسي). قد يكون العضو مؤهلا أيضا لتقديم طلب للحصول على تعويض العجز الشهري من إدارة المحاربين القدامى إذا كانت فا ترى أن الإعاقة "متصلة بالخدمة".

تقاعد العجز الدائم . ويحدث العجز الدائم عن العجز إذا تبين أن العضو غير صالح، وتحدد الإعاقة دائمة ومستقرة، وتصنف على الأقل 30 في المائة، أو أن يكون للعضو 20 سنة من الخدمة العسكرية (وهذا يعني ما لا يقل عن 7200 من نقاط التقاعد) .

تقاعد العجز المؤقت .ويحدث العجز المؤقت إذا وجد العضو غير مؤهل ويحق له الحصول على إعاقة دائمة، إلا أن العجز غير مستقر لأغراض التصنيف "ويشير" المستقر لأغراض التصنيف "إلى ما إذا كانت الحالة ستتغير في غضون السنوات الخمس المقبلة لكي تبرر تصنيف الإعاقة المختلفة. ومع ذلك، فإن الاستقرار لا يشمل ضعف الكامنة - ما يمكن أن يحدث في المستقبل. عند وضعه على قائمة التقاعد المؤقت للمعوقين (ترلر)، يشترط القانون أن يخضع العضو لإعادة الفحص الطبي الدوري خلال 18 شهرا كحد أدنى يليه تقييم بيب. ويجوز الاحتفاظ بالعضو على قائمة الخيارات، أو يمكن اتخاذ قرار نهائي. وفي حين ينص القانون على مدة أقصاها 5 سنوات على قانون الخيارات عبر الحدود، لا يوجد أي استحقاق للاحتفاظ به طوال الفترة.

حساب دفع التقاعد . أما بالنسبة للتقاعد الدائم أو وضعه في السجل، فإن التعويض يستند إلى حسابين أعلى: أو 2. 5 سنوات من الخدمة x قاعدة الأجر المتقاعد. ولا يتقاضى الجنود الذين يتقاضون أجورهم على الأقل ما نسبته 50 في المائة من قاعدة المرتبات المتقاعدين.

يعتمد حساب قاعدة الأجر المتقاعد على تاريخ دخول العضو الخدمة، وبالنسبة لأعضاء الاحتياطي، فإن القانون الذي تم بموجبه تقاعدهم. وبالنسبة إلى الأعضاء الذين دخلوا قبل 8 أيلول / سبتمبر 1980، فإن الأجر المتقاعد هو أعلى الأجر الأساسي الذي يتلقاه. أما بالنسبة لأولئك الذين دخلوا بعد 7 أيلول / سبتمبر 1980، فهو متوسط ​​الأجر الأساسي البالغ 36 شهرا.

لأعضاء الاحتياط المتقاعدين تحت 10 أوسك 1201 أو 10 أوسك 1202 (على واجب أمر زائد 30 يوما)، يتم استخدام آخر 36 شهرا من أيام العمل الفعلية والأجر الأساسي المرتبطة لتحديد المتوسط. إذا تقاعد تحت 10 أوسك 1204 أو 1205، يتم حساب المتوسط ​​كما لو كان العضو كان في الخدمة الفعلية الأشهر ال 36 الماضية.

الاختلافات بين تصنيفات الإعاقة العسكرية وتصنيفات الإعاقة في أفغانستان

في حين أن كلا من وزارة الدفاع وإدارة شؤون المحاربين القدامى يستخدمون جدول شؤون شؤون المحاربين القدامى عن حالات العجز في التصنيف، لا تنص جميع أحكام السياسة العامة المنصوص عليها في ينطبق جدول التقييم على الجيش. وبالتالي، قد تختلف تصنيفات الإعاقة بين الاثنين. فالأسعار العسكرية هي الشروط الوحيدة التي تحدد أنها غير صالحة جسديا، وتعوض عن فقدان الوظيفة العسكرية. ويجوز للوكالة أن تقيم أي انخفاض في الخدمات، مما يعوض عن فقدان إمكانية توظيف المدنيين. وهناك فرق آخر هو مدة التقييم. تقييمات الجيش دائمة عند التصرف النهائي. قد تتقلب تقديرات فا مع مرور الوقت، وهذا يتوقف على تقدم الحالة. وعلاوة على ذلك، يتأثر تعويض العجز العسكري بسنوات الخدمة والأجر الأساسي؛ في حين تعويض فا هو مبلغ مسطح على أساس نسبة مئوية وردت.