التقدم بطلب لتحديد حالة العمال على النموذج سس-8

ما هو نموذج إرس سس-8 وكيف يتم استخدامه؟

يستخدم نموذج إرس سس-8 لطلب قرار من مصلحة الضرائب الأمريكية بشأن وضع العمال، لتحديد ما إذا كانوا موظفين أو متعاقدين مستقلين.

لدى العديد من الشركات عمال قد يصنفون بشكل غير صحيح. وعادة ما يحدث هذا التصنيف الخاطئ عندما يصنف العمال كمقاولين مستقلين، ولكن العمال قد يكونون موظفين بدلا من ذلك. من المهم معرفة ما إذا كان العامل موظفا أو مقاول مستقل، وذلك أساسا بسبب الضرائب على الرواتب.

<1>>

إذا كان العامل قد تقرر أن يكون موظفا

كيف يعمل نموذج سس-8

تقوم مصلحة الضرائب بمراجعة هذه الحالات من احتمال تصنيف خاطئ على أساس كل حالة على حدة ويصدر قرارا. لا يمكنك استخدام هذا النموذج لحالات افتراضية أو مقترحة. يجوز لأي من رجال الأعمال أو العمال أن يقدموا النموذج سس-8 "لطلب تحديد وضع العامل بموجب قواعد القانون العام لأغراض ضرائب العمل الاتحادية وحجب ضريبة الدخل، وبصفة عامة، وفقا للقانون العام، يفترض العامل أن تكون موظفا ما لم تحدد مصلحة الضرائب خلاف ذلك.

المعلومات المطلوبة لتحديد حالة العمال

المجالات الرئيسية المستخدمة لتحديد حالة العمال هي: التحكم السلوكي، في ما يلي قائمة بالمعلومات الأساسية التي ستحتاج إلى تجميعها لاستكمال هذا النموذج:

• كيف حصل العامل على الوظيفة (عرض السعر أو الطلب أو وكالة التوظيف أو غيرها
• الوصف

• شرح لماذا تعتقد أن العامل موظف أو مقاول مستقل
• أرفق نسخة من أي اتفاق مكتوب
• أسئلة محددة لتحديد التحكم السلوكي؛ على سبيل المثال:
  • التدريب والتعليمات مهام العمل
  • المشاكل والشكاوى
  • الروتين اليومي
  • البدائل أو المساعدين
  • أسئلة محددة لتحديد الرقابة المالية؛
• على سبيل المثال: من الذي يوفر الإمدادات والمواد
  • من الذي يوفر معدات مستأجرة
  • هل تسدد نفقات العمال
  • نوع الراتب المستلم (الراتب أو العمولة أو الأجر بالساعة أو قطعة العمل أو المبلغ المقطوع أو
  • رسم / حساب مسبق
  • من يدفع العميل
  • خسارة اقتصادية / مخاطر مالية للعامل
  • أسئلة محددة لتحديد علاقة العامل والشركة؛
• على سبيل المثال: المعاشات التقاعدية والمكافآت والتأمين
  • العقوبات لإنهاء العلاقة
  • وجود اتفاق عدم التنافس
  • هل العامل في اتحاد
  • الذي يوفر المواد والأنماط والتعليمات
  • كيف تمثل الشركة العامل لعملائها
  • عملية النموذج سس-8

يمكن للعامل أو صاحب العمل تقديم نموذج سس-8 والحصول على تقرير من مصلحة الضرائب الأمريكية.عندما تتلقى مصلحة الضرائب الطلب، ستبدأ البحوث وقد تعود إلى الشركة والعامل للحصول على مزيد من المعلومات. في نهاية العملية (التي قد تستغرق فترة تصل إلى ستة أشهر) ستقوم مصلحة الضرائب الأمريكية إما (أ) بإصدار خطاب تحديد، وهو أمر ملزم لمصلحة الضرائب الأمريكية، أو (ب) إصدار رسالة إعلامية، وهي استشارية ولكنها ليست ملزمة.

مكان تقديم النموذج سس-8

لدى إرس موقعين للإيداع، تبعا لموقع الشركة.

بالنسبة للشركات الموجودة في الولايات

غرب ولاية ميسيسيبي (بما في ذلك إلينوي ) الموقع: خدمة الإيرادات الداخلية، سس-8 ديترميناتيونس، ص ب 630، ستوب 631، هولتسفيل ني 11742-0630
للشركات الموجودة
شرق المسيسيبي موقع الإيداع: خدمة الإيرادات الداخلية، سس-8 ديستريمنتس، 40 لاكيمونت رود، نيوبورت فت 05855-1556
لمزيد من المعلومات < إرس مقالة: مقاول مستقل أو موظف؟

راجع تعليمات فورم-سس-8 للحصول على مزيد من المعلومات حول كيفية إكمال هذا النموذج.

العودة إلى

كل شيء عن الموظفين مقابل المقاولين المستقلين