تعرف على موعد التقدم بطلب للحصول على وظيفة صيفية

ما هو أفضل وقت لتقديم طلب للحصول على وظائف الصيف؟ وسوف تختلف المواعيد النهائية لتطبيق العمالة الصيفية اختلافا كبيرا استنادا إلى المنظمة. بعض المواعيد النهائية للتدريب تنافسية تدفع في صناعات مثل الخدمات المصرفية الاستثمارية يمكن أن يحدث في وقت مبكر من نوفمبر تشرين الثاني. المواعيد النهائية لتطبيق برامج الصيف العمل في الخارج هو أيضا في وقت مبكر.

وكقاعدة عامة، تميل الوظائف والتدريب المهني الأكثر تنافسية والوظيفية إلى أن يكون لها مواعيد نهائية سابقة من الوظائف الصيفية الأساسية في قطاع الخدمات أو مع المخيمات.

سوف يقوم معظم أصحاب العمل في الصيف بمراجعة الطلبات وتحديد المواعيد النهائية في وقت ما خلال الفترة من فبراير إلى مايو. وهذا يعني أن الطلبات الخاصة بالمواقع الصيفية تحتاج عادة إلى أن تكون في حالة جيدة قبل أن يصبح الطقس دافئا، وقبل عدة أشهر من الصيف.

عند بدء البحث عن وظيفة في الصيف

هناك شيء آخر يجب مراعاته وهو أفضل وقت لبدء البحث عن وظيفة في الصيف. على الرغم من أن تواريخ التطبيق تختلف، فإنه ليس من السابق لأوانه لبدء البحث عن وظائف في الخريف. من ناحية أخرى، فإنك لن تفوت على بطانة وظيفة، وخاصة في صناعة الضيافة، إذا كنت تنتظر حتى الربيع.

وظائف المنتجع الصيفي غالبا ما يكون لها دورة توظيف أقصر. ومع ذلك، تحقق مع أرباب العمل من الفائدة لمعرفة متى تبدأ قبول الطلبات. في وقت سابق يمكنك تطبيق المزيد من الخيارات وظيفة سيكون لديك.

التقدم بطلب للحصول على وظائف لم يتم نشرها

منذ العديد من الوظائف الصيفية لا يتم نشرها، يجب عليك الوصول إلى استهداف أصحاب العمل مثل المطاعم المحلية أو المخيمات للاستفسار عن مواقف الصيف المقبل.

إذا لم يتم فحص المتقدمين بعد، اسأل عند تقديم الطلب. وسوف تنظر العديد من المنظمات في مقدمي الطلبات على أساس متجدد حتى يتم ملء جميع فتحات الصيف. وبالنظر إلى هذا السيناريو، فمن الأفضل أن يكون مبكرا جدا أكثر مما ينبغي.

بدء الشبكة في وقت مبكر

إذا قبلت فرضية أن العديد أو حتى معظم وظائف الصيف يتم منح لأولئك الذين التواصل مع الموظفين، ثم يجب أن تبدأ العملية في أقرب وقت ممكن خلال الخريف.

الوصول إلى أصدقاء الأسرة والمعلمين والمدربين والجيران والمحترفين المحليين وأعضاء الكنيسة زميل، والخريجين الكلية للحصول على المشورة وتبادل الأفكار الأفكار هو وسيلة رائعة لإطلاق حملة الصيف وظيفة العمل الخاص بك. نشر الكلمة التي تبحث عن وظيفة يمكن أن تفعل الكثير لتعزيز البحث عن وظيفة والتوظيف.

ما هي الوظائف الصيفية المتاحة

العديد من الوظائف متوفرة في الصيف. وفيما يلي بعض من أكبر فرص العمل الصيفي، ونظرة خاطفة على الوقت الذي من المرجح أن تستأجره:

• خدمات البيع بالتجزئة والغذاء: بشكل عام، شركات التجزئة والمطاعم والحانات والمقاهي تستأجر على مدار السنة. في الصيف، عندما يسافر الناس بشكل متكرر، هذه الصناعات غالبا ما تريد موظفين إضافيين لملء للموظفين الذين هم في إجازة.منذ دوران عالية، وتطبيق قريب من بداية الصيف، أو حتى خلال فصل الصيف، يمكن أن تكون ناجحة. في بعض الأحيان سترى علامة على نافذة مؤسسة تقول انهم يعملون. إن لم يكن، مجرد المشي في والاستفسار عما إذا كانوا توظيف - إحضار سيرتك الذاتية وتكون على استعداد لملء الطلب.
• مستشار المخيم: في حين أن هناك معسكرات فصل الشتاء، الصيف هو الموسم الأكبر في المخيم. ويزداد الطلب على مستشاري المخيم وغيرهم من موظفي الدعم. وستكون لمعظم المخيمات عملية تطبيق مبكرة وقد تفضل المعسكرين السابقين. التقدم بطلب مبکر لھذه المواقف، والاطلاع علی الموقع الإلکتروني للمخیم للحصول علی معلومات حول المواعید النھائیة للتقدیم. هنا هو عينة استئناف لموقف مستشار المخيم، وهنا هو رسالة غطاء عينة.
• العمل في الهواء الطلق في الشواطئ، المتنزهات، المنتجعات، الملاعب: مثل المعسكر، العديد من الصناعات في الهواء الطلق تزدهر في الطقس الحار. من الحراس إلى الامتياز يقف العمال إلى المتسابقين التذاكر، مطلوب العديد من الموظفين خلال هذا الموسم المزدحم. يمكن أن تختلف المواعيد النهائية لتقديم الطلبات بالنسبة لهذا النوع من المواقف، ولكن الوظائف التي تتطلب شهادة (مثل الحارس) أو تجربة محددة تتطلب تطبيق مبكر. أما الوظائف الموسمية في الهواء الطلق التي تتطلب خبرة أقل أو مهارة محددة، مثل المتسابقين في التذاكر أو العمال أصحاب الامتيازات، فمن المرجح أن توظف أقرب إلى بداية الصيف.
• التدريب الداخلي: العديد من الصناعات، من البنوك إلى الفنون، وتوفر فرص التدريب الصيف. قد يتم دفع هذه التدريبات، للائتمان المدرسي فقط، أو تقديم مصاريف المعيشة أو السفر الصغيرة. وغالبا ما تكون التدريبات تنافسية ولديها عملية طلب رسمي. وعادة ما تكون الطلبات في فصل الشتاء أو في وقت مبكر جدا في فصل الربيع. هنا مزيد من المعلومات حول متى لتقديم طلب للحصول على التدريب.