5 أشياء يمكنك القيام بها محرك الخاص بك مجنون

أنت طموح وذكي، ولديك خطط. أنت تعرف عملك بشكل جيد، وأنت تعمل بجد، فلماذا يكرهك رئيسك؟ حسنا، ربما لا تكرهك، ولكن من الواضح أنها تحب زميلك في العمل أكثر مما تحبك، على الرغم من أنك بوضوح الموظف الأفضل.

في بعض الأحيان هذه مجرد شخصية - دعونا نواجهها، ونحن جميعا لا نضغط مع الجميع - ولكن في بعض الأحيان انها لأنك تفعل واحدة من هذه الأشياء التي تدفع زعماء تصل الجدار.

إليك خمسة أشياء، إذا كنت تفعل ذلك، تحتاج إلى التوقف.

ثينك يو نو بيتر ذان ذي بوس

يو. من الممكن أن تكون أكثر ذكاء من رئيسك. (و، في الواقع، يجب على زعماء جيدة أن ننظر إلى توظيف الناس الذين هم أكثر ذكاء مما هي عليه). ولكن، هذا لا يعني أنك يمكن أن تفعل ذلك إلا أنك تريد. في بعض الأحيان، يقول الناس، "مهلا، أنا معفاة، حتى أتمكن من القيام بذلك ولكن أريد! " هذا ليس صحيحا. تحتاج إلى أن تفعل ذلك كيف رئيسك يريد منك أن تفعل ذلك.

هذا لا يعني أنك تحتاج إلى إبقاء فمك مغلقا. على سبيل المثال، كان أول وظيفة لي خارج المدرسة لشركة إدارة العقارات. أنت تعرف كيف نظروا إلى أموالهم الواردة والصادرة؟ كتبوه في ورد وأضاف الأرقام مع آلة حاسبة. صحيح.

أدخلتها إلى مفهوم إكسيل وأظهرت لهم كيف يمكن ل إكسيل أن يفعل الصيغ التي من شأنها أن تضيف كمية من المال بالنسبة لهم. نجاح باهر لم يكن لديهم أي فكرة. (في أواخر 90s، لذلك ليس سيئا كما يبدو.)

ولكن ما لم أفعله هو أن أقول لهم أن هذا كان أفضل وسيلة للقيام بذلك، وعندما قال رئيسه لا، المضي قدما وتفعل ذلك على هذا النحو على أي حال. تبادل الأفكار الخاصة بك، ولكن إذا كان رئيسك يقول لا، صدق لها. تفعل ذلك طريقها.

ويني

يمكنك أن تؤدي وظيفيا بذهول في عملك، ولكن إذا كنت تشكو من كل شيء يذكر أن يذهب في المكتب، ورئيسك في العمل لا أحبك.

هل هناك مشاكل؟ نعم فعلا. هل يجب على رئيسك معالجة هذه المشاكل؟ يمكن.

هناك أشياء تسمى أولويات مما يعني أنه في حين أنه صحيح أن الأعمال يمكن أن تعمل بشكل أكثر كفاءة مع حالة من تثبيت برامج المؤسسة، الأولوية الآن هو تلبية الرواتب. وقف الأنين حول هذا الموضوع.

وبالمثل، من غير المحتمل أن يفوزك الحب والحنان من رئيسك في العمل بشأن الامتيازات الخاصة لزميلك أو مهامك أو رائحة الجسم. إذا كان زميلك يعمل في المنزل كل يوم ثلاثاء وتريد أن تفعل ذلك أيضا، اسأل رئيسك، "جانيت لديه المرونة للعمل من المنزل يوم واحد في الأسبوع. هل هذا شيء ممكن بالنسبة لي كذلك؟ "

ثم لديك محادثة حول هذا الموضوع. إذا قال رئيسك في نهاية المطاف لا، يتم الانتهاء من المحادثة. من المحتمل أن تكون وظيفتك مختلفة عن جانيت، مما يتطلب وجودك في المكتب.جانيت قد يكون لها حالة طبية مؤهلة بموجب قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة (أدا)، والتسهيلات المعقولة لها هي العمل من المنزل يوم واحد في الأسبوع، حتى انها لا تحصل على الإفراط في استنفاد. رئيسك قد يفكر بك كخادع إذا لم تكن واقفا عليك. دعها تذهب.

غوفر أوفر ذي بوس's هيد

إذا كان رئيسك يضايقك جنسيا أو ينتهك قانون الأوراق المالية أو يمر في حالة سكر في مكتبها، فإنه يقدم شكوى رسمية على الإطلاق مع الموارد البشرية أو مع رئيسها.

ولكن، إذا كان رئيسك فقط يمنحك مهام شاقة، واتخاذ تلك مع رئيسك في المقام الأول.

ماذا لو رئيسك يجعل خطأ كبير؟ على سبيل المثال، ماذا لو كانت خطتها للعميل أ سوف تتخبط بشكل مذهل وأنت تعرف ذلك. لا ينبغي أن تذهب إلى رئيسها لإنقاذ الشركة؟

أولا وقبل كل شيء، ليس لديك أي فكرة عما إذا كان هذا هو خطة رئيسك أو إذا كانت تنفذ خطة رئيسها، لذلك الذهاب فوق رأسها، في هذه الحالة، سوف تجعلك تبدو غبية. إذا كان حقا فكرتها وتذهب إلى رئيسها، ورئيسها يوافق معك، وسوف تجعلها تبدو غبية. إلى أي مدى تعتقد أن رئيسك سيحبك إذا أهلكت فقط أمام رئيسها.

بدلا من ذلك، توثيق المشاكل التي تراها وتذهب إلى رئيسك وتقول: "جين، لدي بعض المخاوف بشأن خطتك للعميل أ. لقد أدرجتها هنا. هل يمكن أن نتحدث عن هذا؟ "سوف أرباب العمل الرشيد الجلوس معكم وتجاوز القائمة الخاصة بك.

(ما لم تكن موثقة موثقة، انظر أعلاه، ثم انها سوف تفترض هذا هو آخر من شكاوى صغيرة الخاص بك وتجاهلك.قصة صبي الذي كذب ول و ينطبق على البالغين كما حسنا).

إذا، بعد أن ذهبت إلى القائمة معك ورفضت كل أفكارك، لديك خياران. الخيار الأول هو القول، "شكرا للاستماع لي جين. آمل أن تكون على حق، وسأفعل كل ما في وسعها للمساعدة في عمل خطتك بنجاح "ومن ثم القيام بذلك.

الخيار الثاني هو القول "جين، أنا قلق حقا من أن هذا سوف يضر سمعة الشركة إذا فعلنا ذلك. يمكننا على الأقل حلقة رئيسك في على هذا؟ "إذا قالت جين لا، وكنت لا تزال السوبر المعنية، في هذه المرحلة الذهاب على رؤساء ضروري، ولكن فهم أنه سوف يضر سمعتك مع رئيسك في العمل. قد يكون هذا يستحق كل هذا العناء إذا كنت على حق، ولكن ماذا لو كنت مخطئا. المضي قدما بعناية والحفاظ على وثائق دقيقة.

تجنب المهام التي لا تعجبك

يمكن لزملائك في العمل أن يرون أنك تختفي مباشرة بعد الغداء في الإدارة بدلا من المساعدة في التنظيف. قد تقول: "أنا مدير. يجب على المسؤولين القيام الغداء تنظيف. "قد يكون هذا صحيحا، في بعض الشركات، لكنه بالتأكيد ليس في كل شيء. عليك أن تفعل أشياء يكي في كل وظيفة. سوف رئيسك تأخذ علما إذا كنت دفع هذه قبالة على زملاء العمل أو مجرد تجنب لهم تماما.

بالتأكيد، إذا كنت تستطيع معرفة وسيلة أكثر كفاءة لإنجاز مهمة، وهذا أمر عظيم، ولكن عندما يصل وقت المخزون، يحصل الجميع على القيام المخزون. إشعارات رئيسك عند الاتصال في المرضى كل يوم المخزون. قد لا تكون صفقة كبيرة، والشيء الذي تجنبه قد لا يكون حتى وظيفة أساسية من عملك، ولكن من المرجح أن تضر علاقتك مع رئيسك في العمل.المضي قدما وتأخذ دورك.

لا يكون لاعب فريق

نظرة، أنا انطوائي. الآن أنا لحسابهم الخاص والعمل من المنزل. حلم الانطوائي. أنا أيضا مباركة للعمل مع مجموعة من الانطواء الآخرين لذلك لم يكن في كثير من الأحيان اضطر للمشاركة في بناء فريق الأحداث التي تنطوي على تقاسم مشاعرنا أو (الرعد) ممارسة الرياضة. ولكن أنا لاعب الفريق؟ تتحدى. عندما كان شخص ما مريضا، هل يمكنني تولي الاجتماعات؟ نعم. هل يمكنني إجراء مكالمات هاتفية ليوم واحد لحل المشكلة؟ إطلاقا.

فقط لأنك لم تسبب مشكلة لا يعني أنك لا يمكن أن تساعد في حلها. فريق العمل معا. انها ليست كل شيء عن الذهاب الى الحزب المحافظات. عندما حصل شخص ما في قسمي على ترقية، هل أهنئ هذا الشخص أم كنت أحسد أنني لم أحصل عليه؟

حسنا، في بعض الأحيان على حد سواء، ولكن نأمل أن اختبأ الحسد. وتعلم ماذا؟ فإنه يجعل من أجل بيئة أفضل للجميع.

الأمور ليست دائما عادلة، ولكن بمثابة لاعب فريق يعني أنك تعمل جنبا إلى جنب مع زملاء العمل الخاص بك لخلق نتيجة أفضل عموما. عدم رؤيتك لهذا سيجعل رئيسك سعيدا.

زعماء سعيدة جعل يوم أسهل، أقل إرهاقا في المكتب. كما أنه يزيد من فرصتك في تحقيق أهدافك المهنية، لذلك تأكد من أنك تعمل بجد للحفاظ على رئيسك سعيد ومشاهدة حياتك المهنية تقلع.