طائرات الهليكوبتر الآباء - كيفية إيقاف تحريك الأطفال والسماح لأطفالك بالبحث عن طريقتهم الخاصة

غالبا ما يقال أن الجذور والأجنحة هما من الأشياء الأكثر قيمة يمكن للوالدين إعطاء أطفالهم الجذور لمعرفة أين هو المنزل والأجنحة للطيران من تلقاء نفسها. هناك بعض الامهات والآباء الذين فعلوا بشكل جيد جدا مع الجزء الأول من هذا التوجيه ولكن كان صعوبة كبيرة مع الثانية. نحن نعرفهم كآباء مروحيين، وهو مصطلح يمنح للأشخاص الذين يصغرون حياة أطفالهم، حتى وهم يدخلون العشرينات من عمرهم.

- 1>>

يمكن لأهل الهليكوبتر، على الرغم من أنهم في معظم الحالات حسنة المعنى، أن يلحقوا ضررا كبيرا بأطفالهم عندما يصبحون بالغين ويبدأون حياتهم المهنية. الأطفال الذين لديهم دائما والديهم يقرر الأمور بالنسبة لهم، وكثيرا ما تجد صعوبة في المضي قدما من تلقاء نفسها دون إشراف أمي وأبي. فهم يفتقرون إلى الثقة وقد لا يكون لديهم مهارات التفكير النقدي التي يحتاجونها لاتخاذ القرارات وحل المشاكل.

الآباء الذين لا يغرسون في أطفالهم الثقة في الطيران يجعلهم ضرر كبير - واحد يمكن أن تتوقف عن تقدمهم إلى مرحلة البلوغ مستقلة. في حين أنه من الأفضل أن تبدأ في وقت مبكر عندما يتعلق الأمر إعطاء أطفالك المهارات التي يحتاجون إليها للخروج من تلقاء نفسها، وهناك أشياء يمكنك القيام به لمساعدتهم على المضي قدما حتى لو كنت تحوم عليها أثناء كانوا صغارا.

1. لا تضغط على طفلك أن يختار (أو لا يختار) مهنة خاصة

بقدر ما تعتقد أنك تعرف طفلك بشكل أفضل مما يعرفه حتى، لا تخبره عن مهنة الاختيار.

لا تخبرها بأنها تختار المهنة الخاطئة حتى لو كنت تعتقد ذلك. بدلا من ذلك، تعليم طفلك كيفية اختيار مهنة. شجعها على الحصول على مساعدة من مكتب الخدمات المهنية إذا كانت في الكلية أو من مستشار التوجيه إذا كانت في المدرسة الثانوية.

2. لا تكتب سيرتك الذاتية

معرفة كيفية كتابة سيرتك الذاتية هي مهارة مهمة.

يجب أن يعرف الجميع كيفية القيام بذلك أو كيفية طلب المساعدة من شخص يمكنه تعليمه. إذا كنت أكتب سيرتك الذاتية لطفلك، وقال انه لن تتعلم أبدا كيف نفعل ذلك بنفسه.

3. لا تقدم طلبا للحصول على وظيفة على طفلك

لا تتقدم بطلب للحصول على وظيفة لأي شخص ولكن نفسك. التقدم بطلب للحصول على وظيفة سوف تمكين طفلك والسماح لها تبدأ في تولي المسؤولية عن حياتها المهنية الخاصة. إذا كنت يحدث لتأتي عبر وظيفة كنت تعتقد أنها قد تكون مهتمة، يمكنك تنبيه لها لتوافر ولكن هذا هو كل ما يجب القيام به.

4. لا ترافق طفلك في مقابلة العمل

حاول أن تتخيل كيف يبدو لصاحب العمل عندما يصل مرشح وظيفة لإجراء مقابلة مع أمي أو أبي. هل تعتقد أنها "إنسان مستقل يمكن أن أعول عليه ليأتي للعمل في الوقت المحدد كل يوم وأقوم بعمله" أم أنها تعتقد "هذا شخص لا يستطيع فعل أي شيء بدون مساعدة والده"؟من غير المحتمل أن يرغب صاحب العمل في توظيف طفلك إذا لم يتمكن من مقابلة شخصية من تلقاء نفسه.

5. لا تستيقظ طفلك حتى العمل

مثل الكثير من أوائل العشرين-سمثينغز، قد يستمتع الشاب الصغير الخاص بك النوم في وقت متأخر. ويمكن لهذه الرغبة أن تتداخل مع حاجة صاحب العمل إلى أن يكون العامل في الوقت المحدد. النتيجة النهائية يمكن أن يكون توبيخ من رئيسه أو ما هو أسوأ.

ما الذي يجب أن تفعله، بصفتك أحد الوالدين،؟ ربما تشتري طفلك ساعة منبه ولكن هناك فرصة جيدة لديها هاتف ذكي مع واحد مثبت على ذلك. ما يجب عليك القيام به هو إيقاظ طفلك حتى كل صباح. وعليها أن تتعلم أن تستيقظ في الوقت المحدد وتصل إلى العمل عندما من المقرر أن تكون هناك. هذا هو جزء من كونه الكبار. إذا لم تتمكن من القيام بذلك، سيكون عليها أن تعاني من العواقب، ونأمل أن نتعلم منهم.

6. مساعدة طفلك على بناء شبكته الخاصة

هناك خط رفيع بين استخدام الاتصالات الخاصة بك للعثور على وظيفة لطفلك ومساعدته في بناء شبكة. إذا کنت ترید تعلیم طفلك کیفیة التواصل بالشکل الصحیح، فاطلب من الشخص الذي ترید الاتصال بھ للحصول علی إذن لطفلك للتواصل معھا. يجب عليك عدم مشاركة أي معلومات اتصال من أي شخص دون أن تسأل أولا.

أدخل المقدمة، ولكن دع طفلك يقوم بالباقي، على سبيل المثال، أرسل سيرتك الذاتية أو رتب اجتماعا.

7. ال تتصل أبدا مع صاحب عمل طفلك

ما لم يكن طفلك قادرا فعليا على التحدث عن نفسه، إذا لم تتحدث مع صاحب عمل طفلك نيابة عنه. لا تتصل بالمرض لطفلك. لا تقترب من رب عمل طفلك عن مشكلة تواجهها في العمل. الامتناع عن التدخل بأي شكل من الأشكال مع حياتها في العمل.