الحصول على إحصاءات العامل المستقل

القوى العاملة المستقلة قوية ومتنامية. في عام 2014، كان واحد من كل ثلاثة أمريكيين (53 مليون عامل، أو 33٪ من إجمالي القوى العاملة في الولايات المتحدة) قد عملوا لحسابهم الخاص خلال العام الماضي.

تمثل هذه الأرقام العاملين لحسابهم الخاص المعرفين كأفراد يعملون بشكل مستقل ولا تشمل العاملين في مجال الاتصالات أو الشركات المتعاقدة غير المستقلة التي تقدم خدمة أو منتجا إلى مؤسسة أو منظمة.

لتوفير إطار مرجعي للنمو الهائل في قطاع الأعمال الحرة، في عام 2005 كان هناك 10 ملايين فقط من العاملين لحسابهم الخاص في الولايات المتحدة. وقد نجا الطلب على العاملين لحسابهم الخاص من الانهيار الاقتصادي الذي حدث في عام 2008، وفي حين ارتفع معدل البطالة في القوى العاملة بشكل حاد، واصل العاملون لحسابهم الخاص الذين يعملون لحسابهم الخاص الارتفاع.

- 2>>

فريلانسر إنكريس

من المهم توضيح أن هذه الأرقام لم تتسلق ببساطة بسبب زيادة عدد الأشخاص الذين يجبرون على العمل لحسابهم الخاص (وبالتالي كانوا ببساطة عاطلين عن العمل الذين يطلقون على أنفسهم لحسابهم الخاص) الذين حصلوا بالفعل على نوع من الدخل من العمل لحسابهم الخاص.

وفيما يلي بعض الإحصاءات الأكثر إثارة للإعجاب:

• في استطلاع عام 2014، أفاد 50٪ من العاملين لحسابهم الخاص أنهم قادرون على العثور على عمل في غضون ثلاثة أيام باستخدام الشبكات عبر الإنترنت ووسائل الإعلام الاجتماعية.
• وقال ربع كامل من لحسابهم الخاص أنه قادر على العثور على عمل في غضون 24 ساعة.
• حر. كوم تفتخر 11 مليون لحسابهم الخاص يستخدمون الآن منصة للعثور على عمل.

جيريمي نيونر، كاتب الكوارتز. كوم <> "بحلول عام 2020، أكثر من 40٪ من القوى العاملة في الولايات المتحدة سوف يكون ما يسمى العمال الاحتياطيين، وفقا لدراسة أجرتها شركة البرمجيات إنتوت في عام 2010. وهذا أكثر من 60 مليون شخص". > (2014) إحصاءات القوى العاملة لحسابهم الخاص

2. 8 ملايين (5٪) لحسابهم الخاص تملك أعمالهم الخاصة

5. 5 ملايين (10٪) هم عمال مؤقتون

• 9. 3 مليون شخص (18٪) مستقلون متنوعون (لديهم أكثر من مصدر واحد للدخل أو العمل)
• 14.
• 21 مليون شخص (40٪) مستقلون متعاقدون مستقلون (40٪)
• لماذا عمال لحسابهم الخاص هم في الطلب
• السبب الرئيسي أرباب العمل استخدام لحسابهم الخاص والمتعاقدين للسلع أو الخدمات هو المال. ويكلف أصحاب الأعمال الحرة الأعمال التجارية أقل من الاحتفاظ بها من توظيف موظف بدوام كامل، وفي معظم الحالات، لا يحصل العاملون لحسابهم الخاص على مزايا مثل التأمين والإجازات المدفوعة. ويمكن تعيينهم على أساس كل وظيفة على حدة والخروج من دون التعرض لخطر الاصابة بدعوى إنهاء خاطئة. ونظرا لأن الموظفين المستقلين عادة ما يتم تعيينهم لمهمة محددة جدا، فهم متخصصون بالفعل في مجالاتهم ولا يحتاجون إلى تدريب لإتمام المهمة.

يساعد أصحاب الأعمال الحرة أيضا الشركات الصغيرة على النمو قبل أن تكون جاهزة تماما للتوسع (توظيف المزيد من الموظفين) ولكن تحتاج إلى اتخاذ المزيد من العمل للنمو.يمكن أيضا أن ترحل لحسابهم الخاص إذا كانت الشركة تواجه مشاكل الميزانية دون قلق لدفع مكافأة أو فوائد دفعات.

ملاحظة: هناك بعض الاستثناءات فيما يتعلق بالمزايا إذا كان العامل لحسابهم الخاص يعمل بموجب عقد استئجار أو كمقاول مستقل.

في بعض الولايات، هناك بعض الاختبارات المتعلقة بالسيطرة التي تمتلكها الشركة على أساس مستقل فيما يتعلق بما إذا كانت متعاقدا مستقلا أو متعاقدا أم لا.

المصادر

: 1 في 3 الأمريكيين يعملون على أساس لحسابهم الخاص. (د.). استرجاع 2 أبريل 2015، من هتب: // تايم. كوم / 3268440 / أمريكانز-فريلانس / و 40٪ من القوى العاملة الأمريكية سوف تكون لحسابهم الخاص بحلول عام 2020. (ن. د). استرجاع 2 أبريل 2015، من هتب: // ق. كوم / 65279/40-من-الأمريكتين في القوى العاملة، سوف يكون بين لحسابهم الخاص من قبل-2020 /