التدريب التنفيذي: 10 أسئلة وأجوبة

في مرحلة ما من مهنة المدير، قد تكون هناك فرصة للنظر في تعيين مدرب تنفيذي. لقد تم تدريبي، وتدريب الآخرين، وإدارة برامج التدريب التنفيذي لعدد من الشركات. وبناء على هذه التجربة، جنبا إلى جنب مع مشورة الآخرين، وهنا عشرة أسئلة وأجوبة أن المديرين قد يكون حول التدريب التنفيذي.

ما هو التدريب التنفيذي؟

المدرب التنفيذي هو محترف مؤهل يعمل مع الأفراد (عادة المديرين التنفيذيين، ولكن في كثير من الأحيان الموظفين المحتملين عالية) لمساعدتهم على اكتساب الوعي الذاتي، وتوضيح الأهداف، وتحقيق أهدافهم الإنمائية، وفتح إمكاناتهم، والعمل بمثابة لوحة السبر .

إنهم ليسوا استشاريين أو معالجين (على الرغم من أن العديد منهم لديهم خلفيات استشارية أو علاجية) وعادة ما يمتنعون عن تقديم المشورة أو حل مشاكل عملائهم. بدلا من ذلك، يطرحون أسئلة لمساعدة المدير التنفيذي على توضيح وحل مشاكلهم الخاصة.

ماذا تفعل المدربين التنفيذيين بالضبط؟

توفر المدربين التنفيذيين لوحة سبر سرية وداعمة لعملائها. ويطرحون الأسئلة، ويطرحون الافتراضات، ويساعدون على توفير الوضوح، وتوفير الموارد، ونعم، في بعض الأحيان، بإذن، وتقديم المشورة. وغالبا ما يديرون ويساعدون في تفسير التقييمات 360 درجة والسلوكية، وإجراء مقابلات سرية لمساعدة العميل على اكتساب الوعي الذاتي، ووضع أهداف التنمية.

ما الذي يتطلبه أن يصبح مدربا تنفيذيا؟

لسوء الحظ، (أو ربما، لحسن الحظ، إذا كنت ترغب في أن تصبح مدربا)، وليس كثيرا. فقط عن أي متقاعد التنفيذي، استشاري، الموارد البشرية السابقة أو التدريب ممارس، أو المعالج المعجزة يمكن أن يطلقوا على أنفسهم مدرب تنفيذي.

لا توجد شهادة رسمية أو مطلوبة، على الرغم من أن العديد منهم تحولوا إلى الاتحاد الدولي للمدرب (إيكف) للحصول على شهادة رسمية.

من يتولى المدربين التنفيذيين؟

سنوات مضت، الشركات استأجرت المدربين التنفيذيين لتأتي في وإصلاح التنفيذيين كسر. في الوقت الحاضر، معظم الشركات توظيف المدربين التنفيذيين كوسيلة للاستثمار في كبار المسؤولين التنفيذيين وإمكانات عالية.

لم يعد وصمة العار أن يكون مدرب. انها رمز الحالة. في حين يمكن للمدراء التنفيذيين استئجار المدربين الخاصة بهم (عادة المديرين التنفيذيين أو أصحاب الأعمال)، فإنه من الشائع للشركات (في كثير من الأحيان هر) أن يوصي مدرب إلى تنفيذي كجزء من برنامج تطوير تنفيذي. يمكن ترقية المدرب حديثا (التدريب على الانتقال)، وتواجه عددا من التحديات (عادة ما تنطوي على علاقات الناس)، أو يجري إعدادهم لأدوار أكبر. ونعم، لا يزال يتم تعيين المدربين لتصحيح المشاكل السلوكية ومساعدة القادة على حل الصراعات بين الأشخاص.

متى يجب على مدير (أو شركة) عدم استئجار مدرب تنفيذي؟

يجب على المدير التنفيذي عدم تعيين مدرب تنفيذي إذا:

لا يعتقدون أنهم بحاجة إلى تدريب، ولا يهتمون بالتعليقات، ولا يعتقدون أنهم بحاجة إلى تغيير (أو لا يريدون).
انهم يبحثون عن المشورة التجارية أو الاستشارات، ط. ه. ، شخص ما لحل مشكلتهم بالنسبة لهم
التدريب التنفيذي ليست سوى خندق آخر، "حائل ماري" محاولة رمزية لإصلاح تنفيذي فشل الذي هو بالفعل في طريقهم للخروج من الباب
التنفيذية ليست في المناسبة
ما هي عملية التدريب التنفيذي النموذجية التي تبدو وكأنها؟

في حين أن هناك العديد من الاختلافات، والتدريب التنفيذي وعادة ما ينطوي على سلسلة من المراحل، بدءا من تناول والتقييم، وتحديد الأهداف، والتخطيط للتنمية، ومن ثم التقدم من خلال خطة التنمية، مع تسجيلات دورية مع مدير التنفيذية. وتنتهي العملية عندما يتحقق الهدف (الأهداف) الإنمائية، أو عندما يقرر المدرب و / أو المدرب أنه يجب أن يتوقف. المدة النموذجية للمشاركة في التدريب هي من سبعة إلى 12 شهرا.

ماذا عن السرية في التدريب التنفيذي؟

عندما يتعلق الأمر التدريب التنفيذي، "ما قال في لاس، يبقى في لاس. "المحادثات سرية تماما بين المدرب والمتدرب. إذا كانت مؤسسة تدفع ثمن خدمات التدريب، فإنها قد تتلقى تحديثات دورية الحالة (مواعيد، الإنجازات التي تحققت)، ولكن لا شيء آخر يتم تقاسمها دون إذن المدرب.

هل التدريب التنفيذي يجب أن يكون في شخص؟

وجها لوجه مثالي، نظرا لأن الكثير أو التواصل غير لفظي ويساعد في بناء علاقة مبدئية. أصبح أكثر شيوعا لتدريب تقريبا عبر الهاتف (أو من خلال سكايب).

كم تكلفة التدريب التنفيذي؟

التدريب هو 3 مليار دولار سنويا في جميع أنحاء العالم الصناعة، وكما يقدر هارفارد بيزنس ريفيو، فإن المعدل المتوسط للمدرب التنفيذي هو 500 دولار في الساعة. وسوف يتقاضى العديد من المدربين تكاليف المشاركة لمدة ستة أو 12 شهرا، ولكن بعضهم سيعمل على أساس كل ساعة.

أين تجد مدرب تنفيذي؟

هناك العديد من الطرق للعثور على مدرب تنفيذي. قد تعمل شركتك بالفعل مع عدد من المدربين الموثوق بهم. وغالبا ما توفر شركات التوظيف أو التوظيف في الخارج خدمات التدريب أو العمل على أساس الإحالة مع المدربين التنفيذيين المستقلين.

كلمة من إحالات الفم من المديرين التنفيذيين الآخرين يمكن أن يكون مصدرا - في الواقع، فإن العديد من المدربين الأكثر نجاحا لا تعلن حتى. عند اختيار مدرب تنفيذي، والكيمياء مهم، لذلك فمن الأفضل لمقابلة عدد قليل لتناسب.

وهناك أيضا العديد من الموارد لتحديد موقع مدرب تنفيذي، بما في ذلك:

مركز القيادة الإبداعية،

الاتحاد الدولي للمدرب (إيكف)

معهد تدريب المدربين (كتي)

الإدارة،

شبكة مارشال غولدسميث للتدريب.