ترقيات الضباط العسكريين

ترقية إلى:

18 شهرا

18 شهرا

مؤهل بالكامل (ما يقرب من 999) 100٪> 0-3

4 سنوات

2 سنة

مؤهل بالكامل (ما يقرب من 100٪)

0-4

10 سنوات

3 سنوات < (80٪)

0-5

16 سنة

3 سنوات

أفضل المؤهلين (70٪)

0-6

22 سنة

3 سنوات < (50 في المائة)

يوصى بالضباط المفوضين للترقية من قبل قادتهم، ويتم اختيارهم من قبل مجالس الترويج المركزية (على نطاق الخدمة)، الذين يتخذون قرارات الترقية استنادا إلى سجلات ترقية الضباط.

هناك أساسا ثلاثة فرص للترقية:

أدناه المنطقة، في المنطقة، وفوق المنطقة

.

تحت المنطقة ينطبق فقط للترقية إلى رتبة O-4 إلى O-6. قبل عام واحد من أن يكونوا مؤهلين للاعتبار في المنطقة، ما يصل إلى 10 في المئة من تلك الموصى بها يمكن الترويج أدناه المنطقة.

معظم الترقيات تحدث في المنطقة. أولئك الذين لم يتم اختيارهم في المنطقة لديهم فرصة واحدة أخرى، بعد عام - فوق المنطقة (معدل الاختيار لأعلى من المنطقة هو * صغيرة للغاية * - حوالي 3 في المئة). ويجب على أولئك الذين "تجاوزوا" فوق المنطقة أن يفصلوا أو يتقاعدوا (إذا كانوا مؤهلين للتقاعد).

أهم عاملين في سجلات تعزيز الضابط هما تقرير (تقارير) اللياقة البدنية ومستوى المسؤولية في مهامهما الحالية والسابقة. تقرير اللياقة البدنية السلبي أو المتوسط ​​يمكن أن يؤدي إلى "تمريرها.

37، 519

، أند تيشنيكال

24، 353

15، 227

215

4، 261

10، 631

54، 687

، 763

6، 716

220

2، 516

7، 105

30، 320

الرعاية الصحية

12، 052

9، 046

0

6، 805

27، 903

هيومان ريسورسز ديفيلوبمنت

2، 933

1، 588

154

706

3، 587

8، 968

الوسائط المتعددة

326

300

16

190

264

1، 096

1، 010

70

409

1، 053

5، 757

خدمة الدعم

1، 705

746

12

42

966

3، 471

المواصلات

12، 550

18، 543

586

6، 048 10، 724

48، 451

موظفون غير مشهورين أو غير محددين

2، 155

4، 174

7، 114

2، 432

7، 090

22، 965

مجموع أفراد الشرطة لكل فرع عسكري وخفر السواحل

95، 917

61، 149

8، 452

20، 992

54، 627

241، 137

المصدر: وزارة الدفاع الأمريكية، مركز بيانات القوى العاملة الدفاعية

الاحتياطي مقابل الضباط المنتظمين

ما هو الفرق بين "موظف احتياطي" و "موظف منتظم"؟ كونك ضابط احتياطي لا يعني أن الضابط يعمل في الاحتياطيات. في السابق، تم تكليف خريجي أكاديميات الخدمة كضباط منتظمين، في حين أن التكليف تحت روتك أو مدرسة المرشحين ضابط (تسمى مدرسة تدريب ضابط في القوات الجوية)، تم تكليف كضباط الاحتياطي، الذين ثم "تنافس" في وقت لاحق خلال حياتهم المهنية ليكون يعينون موظفين دائمين.

كونك ضابط منتظم يعني فرصة أفضل للترويج، ويحمي من ريف (الحد من القوة) ويسمح ضابط لخدمة لفترة أطول.

في هذه الأيام، يتم تكليف جميع الضباط (بما في ذلك خريجي الأكاديمية) في البداية كضباط احتياطي والتنافس فيما بينهم للتعيين في ضابط منتظم في الوقت الذي ينظر فيه للترقية إلى كبير (O-4). اختيار الرئيسية الذين الفوز أيضا التعيين في الوضع العادي الحصول على مزايا كونه ضابط منتظم. وهذا يعني ما يلي:

بموجب القانون، يجوز للموظفين العاديين الذين يروجون إلى المقدم (O-5) أن يخدموا لمدة 28 سنة من التكليف الفعلي، في حين أن الموظفين الذين يروجون للعقيد (O-6) قد يستمرون لمدة 30 سنة من التكليف الفعلي - بموجب أحكام أخرى من القانون. وحسب السياسة، يقتصر موظفو الاحتياطي على 20 سنة من الخدمة العسكرية؛ يمكن تمديد ذلك حسب الحاجة لتلبية متطلبات الخدمة المحددة.

لا يجوز إخلاء الضباط العاديين قسرا من الخدمة الفعلية بسبب انخفاض حجم قوة الضباط. غير أن موظفي الاحتياط يعملون وفقا لتقدير أمين الخدمة ويجوز الإفراج عنهم عن غير قصد في أي وقت إذا كان السقف المعلق يقتضي الأمر.

وبسبب الحيازة الكبيرة للضباط العاديين، فإن لديهم بعض المزايا على موظفي الاحتياط. يجب على الجيش الحصول على عائد على استثمار التدريب و؛ وبالتالي، يتطلب من الضباط خدمة فترة معينة من الوقت بعد الانتهاء من التدريب. وقد لا يتمكن موظفو الاحتياط الذين لديهم استبقاء محدود من إكمال فترة الخدمة المطلوبة. وبالتالي، قد يكون موظفو الاحتياط غير مؤهلين للتدريب، في حين أن الموظفين العاديين الذين لديهم إمكانية زيادة الحيازة مؤهلون.

الترقيات العامة

الترقيات إلى الضابط العام (المعروف أيضا باسم "ضابط العلم") هي أكثر سياسيا. ويعين رئيس الولايات المتحدة الضباط العامون لرئاسة الولايات المتحدة ويؤكدهم مجلس الشيوخ. والموظفون العامون (ضباط العلم) هم أولئك الذين يتقاضون رواتب من رتبة O-7 حتى O-10. وسيتم الترويج لأقل من واحد في المائة من الموظفين المهنيين إلى رتبة العلم.

O-7 - نجمة واحدة.

العميد. الأدميرال الخلفي (النصف السفلي) في البحرية / خفر السواحل

O-8 - اثنين من النجوم.

50 35

17

43 < اللواء العام / الأدميرال الخلفي

124

62

26

91

303

العميد / 36

131

410

المجموع

319

217

83

277

896

المصدر: مكتب مساعد وزير الدفاع للشؤون التشريعية.

لكي يتم ترقيته إلى O-7، يجب على الضابط أن يقوم أولا بجولة كاملة في المهمة المشتركة (هذه مهمة إلى وحدة تتألف من أعضاء من اثنين أو أكثر من الخدمات). ويمكن التنازل عن هذا الشرط، في بعض الحالات (10 أوسك، سيك 619a).

سن التقاعد الإلزامي لجميع الموظفين العامين هو 62 (يمكن تأجيل ذلك إلى سن 64 في بعض الحالات). وبموجب القانون (10 أوسك، سيك 635)، يجب على الموظف الذي تم ترقيته إلى O-7، ولكنه ليس مدرجا في القائمة الموصى بها إلى O-8، أن يتقاعد بعد خمس سنوات من الترقية إلى O-7، أو 30 عاما من النشاط الخدمة، أيهما في وقت لاحق.

يجب أن يتقاعد O-8 بعد خمس سنوات من ترقيته إلى O-8، أو 35 سنة من الخدمة، أيهما أكبر (10 أوسك، سيك 636).

يمكن لأمين الخدمة المعنية (أي أمين الجيش، أو سكرتير البحرية، أو سكرتير القوات الجوية) أو رئيس الولايات المتحدة، إرجاء حالات التقاعد الإلزامية المذكورة أعلاه، حتى وقت قيام الضابط تصل إلى سن 62 (10 أوسك، سيك 637).