أهم 10 أشياء لا يجب قولها أو القيام بها إذا كنت مشغولا

يمكن أن يكون التعرض للإصابة مؤلما جدا. يمكن أن يترك من وظيفة يمكن أن تولد عددا من المشاعر السلبية بما في ذلك الصدمة والغضب والحزن والقلق والخوف حول المستقبل. قد تكون الإجراءات التي قد تتخذها أثناء الإجهاد من التعرض للطفح الجلدي ولها عواقب سلبية إذا لم تكن حذرا جدا بشأن ما تقوله وتفعله.

هذا صحيح بشكل خاص إذا كان الحصول على النار ليس خطأ. حتى لو كنت تركت لأنك لم تكن الموظف المثالي، فإنه لا يزال يضر.

لا يجوز حتى أن تعطى سبب لماذا كنت قد أطلقت وأنت لا يجوز أن يكون أي إشعار.

على الرغم من أنه من المؤلم أن يتم إطلاق النار، وهناك بعض الأشياء التي يجب أن لا تفعل، أو يمكن أن تجعل الوضع أسوأ. الاقتراحات التالية سوف تساعدك على تحقيق أفضل حالة سيئة من خلال تجنب بعض الأخطاء الشائعة.

10 أشياء لا تقول أو تفعل إذا تم تشغيلك

1. لا تقم باقتحام المبنى دون أخذ الوقت اللازم لحفظ أي مستندات على جهاز الكمبيوتر الخاص بك. يجب عليك حفظ المستندات ذات الأهمية الشخصية أو المهنية من جهاز الكمبيوتر الخاص بك بشكل دوري لأنك لا تعرف أبدا متى قد تفقد وظيفتك بشكل غير متوقع. بعض أصحاب العمل سوف يرافق الموظفين إنهاء من موقع العمل عند نقطة اطلاق النار، وكنت بحاجة للتأكد من أنك لا تترك أي معلومات هامة وراء. راجع هذه النصائح حول ما تطلبه من صاحب العمل عند إطالقك.

2. لا تبدأ في مناقشة قضايا الفصل قبل اتخاذ بعض الوقت لمعالجة إطلاق النار. الوقت حقا لا شفاء وعليك أن تكون أكثر هدوءا إذا كنت تستطيع الانتظار، لذلك نسأل ما إذا كان يمكن أن يجتمع في يوم أو يومين لإجراء تلك المحادثة.

بحث سياسات الشركة والممارسات بحيث كنت على استعداد للتفاوض على حزمة قطع معقولة.

3. لا ترفض المساعدة في الانتقال في حالة مرور بعض الوقت قبل تاريخ الإنهاء. من خلال تسهيل الانتقال السلس، سيتم تذكرك كموظف أفضل وقد تستفيد من خلال تلقي توصيات وإحالات إيجابية.

كونها لطيفة، حتى عندما كنت في وضع سيئ سوف تساعدك على المدى الطويل.

4. سيعطيك بعض أصحاب العمل خيار الاستقالة بدلا من إنهاء الخدمة. هناك مزايا وعيوب للاستقالة بدلا من إطلاق النار. مراجعة الفرق بين الحصول على النار وتسريحهم قبل أن توافق. تحقق مع مكتب البطالة في الولاية المحلي الخاص بك لاستكشاف تأثير على إعانات البطالة قبل وضع اللمسات الأخيرة على قرار.

5. لا تخافوا من طلب توصیة کجزء من اتفاقیة الفصل الخاص بك أو علی الأقل توضیح کیف سیجري صاحب العمل استفسارات حول فترة ولایتکم.إذا كان لديك زمالء داعمون، اسأل ما إذا كانوا قد يقدمون توصية إيجابية بينما ال تزال على اتصال وثيق. وفيما يلي معلومات عن متى يمكن لصاحب العمل أن يقول إنك أطلقت.

6. لا تتسبب في إزعاج المشرف، أو إلقاء اللوم على زملاء العمل أو المرؤوسين لمشاكل أدائك. هذا أمر صعب إذا كنت تعتقد أنها ساعدت في تكلفتك وظيفتك، ولكن أصحاب العمل في المستقبل سوف إجراء فحص خلفية شاملة وطلب مدخلات من الزملاء السابقين على جميع المستويات. أي أعداء كنت قد قدمت مع تعليقات مغادرتك سيكون أكثر عرضة لتبادل المعلومات الضارة.

يمكن أن تكون مرات الظهور المتقلبة دائمة وقد تؤثر على الموظفين لعرضك كفرد سلبي.

7. لا تفوت الفرصة لطرح أساس قرار صاحب العمل الخاص بك. إذا لم يتم اتباع الإجراءات القانونية وفقا لسياسة الشركة، قد تكون قادرة على تقديم عريضة الموارد البشرية لشراء بعض الوقت الإضافي لتحسين. وقد يكون لديك أيضا بعض الحماية من خلال عقد شخصي أو اتفاق نقابي أو قانون مناهض للتمييز. استشر محام العمل قبل إنهاء الفصل الخاص بك إذا كنت تعتقد أنك قد يكون لديك قضية.

8. لا تنتهي من الفصل الخاص بك دون استكشاف وظائف أخرى مع صاحب العمل الحالي إذا كنت تتمتع العمل هناك. قد توجد خيارات لمواقف أخرى إذا كنت ينظر إليها على أنها موظف مع موقف إيجابي وأخلاقيات العمل القوية. قد یأخذ صاحب العمل بعین الاعتبار بالنسبة لك للوظائف الأخرى التي تتناسب بشکل أفضل مع مھاراتك إذا تعلموا أنك منفتح علی أدوار أخرى.

إليك كيفية التقدم بطلب للحصول على وظيفة مع شركتك، ولكن تحقق من إمكانية حدوث ذلك قبل بدء العملية.

9. لا تبث إطلاق النار الخاص بك إلى التواصل مع الأصدقاء والأصدقاء على الفور. قبل أن تخبر العالم أنك فقدت وظيفتك، خذ الوقت للتفكير من خلال رسالتك وكيف تريد أن ينظر إليها. تأطير قصتك حول موضوع مثل وظيفة لا يكون مناسبا مناسبا دون أن تنتقد بشدة صاحب العمل الخاص بك. حفظ التهوية الخاصة بك من العواطف لمجموعة محدودة من الأصدقاء الموثوق بهم أو أفراد الأسرة.

10. الأهم من ذلك، لا تفقد الثقة في نفسك. يمكن أن يكون إطلاق النار غير معنويات ولكن تذكر أنه قرار صاحب عمل واحد فقط، وسوف تكون هناك خيارات أخرى أكثر ملاءمة لك. تأخذ من الوقت لإعادة تجميع، والعثور على وظيفة التي هي أفضل تناسب لك واهتماماتك. قد يكون هذا ليس هو الوظيفة المناسبة بالنسبة لك ودفع للعثور على واحد جديد هو فقط ما كنت بحاجة إلى التحرك على طول حياتك المهنية.

مقالات ذات صلة: أعلى 10 أسباب للحصول على اطلاق | | حقوق الموظف عند انتهاء وظيفتك | أنواع الفصل عن العمل