لماذا يجب أن تحترم زملاء العمل

من يدع الكلاب؟

تركت باربرا عملها الأسبوع الماضي. انها فقط لا يمكن أن أعتبر بعد الآن. ما الذي جعلها تستقيل؟ هل كان مدرب صعب؟ هل كانت تشعر بالملل مع عملها؟ هل شعرت بأن الوقت قد حان للتحرك؟ لا، لا، ولا. لا شيء مما بالأعلى. أصر مدرب باربرا على جلب كلابه للعمل. باربرا، التي كانت دائما خائفة من الكلاب، وجدت أنها كانت أيضا حساسية لهم. رفض رئيسها مغادرة الكلاب في المنزل حتى وجدت باربرا وظيفة أخرى.

كما لو كانت الحساسية لم تكن كافية، وعدم احترام رئيسها لها دفع باربرا على الحافة.

لسوء الحظ، عدم احترام زملاء العمل (أو المرؤوسين) ليس ذلك غير شائع. وكثيرا ما يتسبب الناس في ترك وظائفهم. لأصحاب العمل وهذا يعني فقدان الناس الطيبين، ومن ثم الاضطرار إلى توظيف وتدريب جديدة. بالنسبة لزملائك في العمل، فهذا يعني الاضطرار إلى التعود على العمل مع أشخاص جدد، والتقاط الركود حتى يمكن العثور على موظفين جدد. والجزء الأكثر حزما من عدم الاحترام في مكان العمل هو أن الكثير من الناس لا يدركون أنهم لا يحترمون. انهم لا يحاولون إيذاء مشاعر شخص ما. انهم فقط لا تحاول عدم القيام بذلك. مدرب باربرا، على سبيل المثال، كان يفعل ما شعر أنه كان أفضل لحيواناته الاليفة. اعتقد ان تركهم في المنزل كان قاسيا. وربما كان يشعر بأن موظفيه سيستمتعون بالكلاب هناك. وقال انه لا يعتبر التأثير السلبي للكلاب قد يكون على شخص ما.

ما يجب تجنبه

كيف يمكننا تجنب الإساءة إلى الأشخاص الذين نعمل معهم؟ يبدو كما لو أنه ينبغي أن يكون واضحا بشكل صارخ. ولكن إذا كانت، فإنك لن تقرأ هذه المقالة. دعونا نلقي نظرة الآن على الأشياء التي يمكن أن تفعل ذلك قد يسيء زملاء العمل الخاص بك. وهي غير مدرجة في أي ترتيب معين.

• وجود مكالمات هاتفية صاخبة تشتت أو تزعج الآخرين في مكان العمل

• لا تنظف بعد نفسك في مطبخ الموظفين
• تناول الطعام الذي لا ينتمي لك من الثلاجة الموظفين
• عرض في وقت متأخر للاجتماعات
• عرض للاجتماعات غير مستعدة
• النظر إلى شاشة كمبيوتر زميل في العمل على كتفه
• أخذ الإمدادات من مكتب زميل العمل دون أن يسأل
• نشر القيل والقال حول المكتب
• الذهاب إلى العمل
• عدم التفكير في آدابك، على سبيل المثال (999)> مضغ العلكة بصوت عال
• أخذ آخر شيء بدون استبداله
• اطلب من شخص ما أن يكذب أو يغطي لك
• إلقاء اللوم على شخص آخر عندك
• كونه المكتب تاتليتال
• أخذ الائتمان لعمل شخص آخر أو عدم تقاسم الائتمان مع الآخرين الذين ساعدوا على مشروع
• يطلب من المرؤوس القيام بشيء لا علاقة له بالعمل، أنا.ه.
• محاولة تحويل الآخرين إلى معتقداتك السياسية أو الدينية
• فتح بريد أي شخص آخر دون إذنهم
• إرسال بريد إلكتروني غير مرغوب فيه مثل الرسائل النصية والالتماسات والنكات لزملائك
• قول هجوم أو قذر أو غير حساس نكت
• التدخين في الأماكن المشتركة
• عدم تقاسم عبء العمل
• جلب السلبية في مكان العمل، على سبيل المثال يشكو باستمرار من الشركة، مدرب أو زملاء العمل
• كونه يعرف كل شيء، نحو الآخرين