أسبوعين إشعار استقالة رسالة البريد الإلكتروني

هناك إتيكيت معينة تشارك فيها، لأي سبب من الأسباب، عليك أن تقرر إنهاء عملك. من الأفضل أن تخبر رئيسك شخصيا، إن أمكن، أنك ستستقيل من وظيفتك، ثم تتابع رسالة استقالة رسمية. ومن الأفضل أيضا إعطاء صاحب العمل إشعارا لمدة أسبوعين على الأقل "عندما كنت تخطط للمغادرة.

إذا كنت بحاجة إلى تنبيه رئيسك إلى استقالتك على الفور، فقد تضطر إلى إرسال رسالة استقالة بدلا من بريد إلكتروني.

حتى إذا أرسلت رسالة رسمية أو أخبر رئيسك شخصيا، فيمكنك اختيار إرسال رسالة إلكترونية للمتابعة بعد ذلك.

اقرأ أدناه للحصول على معلومات حول سبب تقديم إشعار لمدة أسبوعين، وكيفية كتابة رسالة إلكترونية لاستقالة، وعينة بريد إلكتروني.

لماذا تعطي أسبوعين إشعار؟

من المهم تزويد صاحب العمل بإشعار لمدة أسبوعين إذا استطعت. هذه ممارسة قياسية عند الاستقالة. فإنه يوفر ما يكفي من الوقت بالنسبة لك للانتقال من المكتب والانتهاء من أي مشاريع يمكنك. كما أنه يعطي الوقت صاحب العمل الخاص بك لبدء استئجار (وربما تدريب) استبدال الخاص بك.

ومع ذلك، لا يتطلب الأمر إشعارا لمدة أسبوعين. إذا كان لديك اتفاق النقابة أو عقد العمل التي تنص على مقدار الإشعار لديك لإعطاء، اتبع بالتأكيد تلك القواعد. خلاف ذلك، بذل قصارى جهدكم لإعطاء إشعار أسبوعين. هذا هو وسيلة جيدة للحفاظ على علاقة إيجابية مع صاحب العمل الخاص بك، والتي قد تحتاج إليها إذا كنت في حاجة من أي وقت مضى لطلب منهم للحصول على توصية.

الظروف التي قد تتطلب منك المغادرة قبل إعطاء إشعار لمدة أسبوعين تشمل حالة طوارئ شخصية أو ظروف عمل لا تطاق (أو غير آمنة).

نصائح لكتابة رسالة استقالة البريد الإلكتروني

• ضع التاريخ. في الرسالة، تشمل التاريخ الذي تخطط لترك الشركة. هذا سيعطي صاحب العمل إحساسا واضحا بالجدول الزمني.
• لا تدخل في التفاصيل. ليس هناك حاجة للذهاب إلى الكثير من التفاصيل في خطاب الاستقالة الخاص بك - من المهم أن ننقل أن كنت استقالة، وعندما يومك الأخير سيكون.
• أعرب عن الامتنان. تذكر أن أشكر صاحب العمل على الفرص التي أعطيتموها خلال فترة ولايتكم. هذا هو أيضا لحظة جيدة للتعبير عن امتنانك للسنوات التي عملت هناك.
• عرض المساعدة. عرض لمساعدة الشركة خلال فترة الانتقال لمدة أسبوعين. قد تقوم بتدريب موظف جديد، على سبيل المثال، أو كتابة وصف لمسؤوليات العمل اليومية و / أو المشاريع غير المكتملة لخليفتك.
• طرح أي أسئلة. هذا هو أيضا فرصة لطرح أي أسئلة حول التعويضات أو الفوائد، مثل أين أو عندما سوف تتلقى آخر راتبك. يجب عليك إرسال البريد الإلكتروني إلى كل من صاحب العمل وإلى مكتب الموارد البشرية.سوف تكون الموارد البشرية قادرة على الإجابة على هذه الأنواع من الأسئلة.
• تقديم معلومات الاتصال. قد ترغب في تضمين أي عنوان بريد إلكتروني غير شركة أو أي شكل آخر من معلومات الاتصال، بحيث يمكن لصاحب العمل الاتصال بك في المستقبل.
• تعديل وتعديل وتعديل. تأكد من التدقيق الدقيق في بريدك الإلكتروني، وتثبيت أي أخطاء إملائية أو نحوية. تأكد أيضا من أن التاريخ الذي أعطيت ليومك الأخير من العمل هو الصحيح. على الرغم من أنك تغادر الشركة، فإنك تريد أن تكون بريدك الإلكتروني الأخير محترفا ومصقولا.

أسبوعان إشعار استقالة رسالة البريد الإلكتروني

موضوع الموضوع: إشعار الاستقالة - جين دو

عزيزي السيدة سميث،

أكتب إليكم لإعلامك بأنني أقدم إشعارا لمدة أسبوعين سوف يستقيل من منصبي كممثل خدمة العملاء مع شركة أبسد. آخر يوم عمل لي سيكون 15 يناير.

واسمحوا لي أن أعرف إذا كان يمكنني تقديم أي مساعدة مع الانتقال. وسأكون سعيدا لتقديم كل ما يمكنني تقديمه خلال فترة بقائي مع الشركة. يمكنك أيضا الاتصال بي مع أي أسئلة على بلدي غير العمل البريد الإلكتروني، جاندو @ فيرستناملاستنام. كوم، أو هاتفي الخلوي، 555-555-5555.

أتمنى لكم ونجاح الشركة في المستقبل. شكرا جزيلا على كل الدعم الذي قدمتموه لي خلال فترة ولايتي مع الشركة.

مع أطيب التحيات

جين دو

مور إمايل استقالة رسالة
عندما كنت غير متأكد ما يكتب في رسالة استقالة البريد الإلكتروني، ومراجعة هذه الرسائل عينة ومن ثم تفصيلها لتناسب الظروف الشخصية الخاصة بك .

المزيد حول الإقلاع عن وظيفتك: كيفية إنهاء وظيفة | استقالة عينات الرسالة | استقالة كتابة النصائح نصائح | | استقالة دو & دونتس