ما هو إجمالي الأجر وكيف يتم حسابه؟

في عالم الرواتب، يبدأ كل شيء بإجمالي الراتب. أي أن جميع الحسابات الأخرى لسداد أجور الموظفين، والعمل الإضافي، والاستقطاع والخصومات تستند إلى إجمالي الأجور. لأن هذا هو مفهوم مهم، وهذه المادة تعطيك كل التفاصيل حول حساب الأجور الإجمالية واستخدامها في العمليات الحسابية الأخرى.

ما هو إجمالي الأجور؟

الراتب الإجمالي للموظف هو المبلغ المستخدم لحساب أجور الموظفين (للموظف بالساعة) أو الراتب (للعاملين بأجر.

سواء من العاملين بأجر أو بالساعة، يعتمد الحساب على مبلغ متفق عليه للمرتب الإجمالي، أي أن كل من الموظف وصاحب العمل قد اتفقا على أن هذا هو معدل الأجر، ويجب أن يكون معدل الأجر خطيا وموقعا من قبل كل من الموظف . <بالنسبة للموظفين بالساعة، يمكن التفاوض على هذا المعدل من خلال عقد نقابي بالنسبة للموظفين بأجر، قد يكون هذا المعدل في عقد عمل، أو مجرد خطاب دفع، وفي كل حالة، يجب أن يتم الاتفاق على إجمالي معدل الأجور

--2>>

كيفية حساب إجمالي الراتب

- بشكل عام بشكل عام، المحسوبة:

كل ساعة الأجر الإجمالي

• يتم احتساب الأجر الإجمالي بالساعة بضرب عدد الساعات التي تعمل في فترة الدفع على أساس معدل الأجر بالساعة. وشملت أيضا في حساب الأجور الإجمالي.
  الراتب الإجمالي للأجر
• يتم احتساب إجمالي أجور العاملين بأجر عن طريق قسمة إجمالي الأجر السنوي لهذا الموظف عن طريق عدد فترات الدفع في السنة. على سبيل المثال، إذا كان الراتب السنوي للموظف هو 30 ألف دولار، ويدفع مرتين في الشهر، فإن الراتب الإجمالي لكل فترة من فترات الدفع ال 24 هو 1250 دولارا.
  

تفاصيل عن كيفية حساب الراتب الإجمالي للموظفين

ابدأ بالراتب السنوي للموظف وتقسم حسب عدد فترات الدفع في السنة. وهذا المبلغ هو الأجر الإجمالي للموظف عن فترة الدفع. في ما يلي مثال على ذلك، إذا كان الموظف يحقق 24 ألف دولار سنويا، وتدفع شركتك مرتين في الشهر، أي 24 فترة دفع في السنة، وبالتالي فإن إجمالي الراتب لكل فترة دفع هو 1000 دولار أمريكي.

• إضافة أي مبلغ آخر التي يدفعها الموظف، مثل التعويضات. يمكن إضافة المكافآت إلى راتب الراتب ولكن يتم دفعها بشكل أكثر شيوعا في شيك منفصل.
• طرح أي وقت غير مدفوع الأجر (غير عادي للعامل بأجر).
• لا يتقاضى العاملون بأجر أجرا إضافيا إذا كان أجرهم الأسبوعي يتجاوز مبلغا محددا. اقرأ المزيد عن موعد دفع أجر العمل الإضافي للموظفين بأجر.

مثال على حساب الراتب الإجمالي للعامل بأجر:

الموظف بأجر لديه راتب سنوي قدره 47،000 دولار سنويا. يتم دفع أجور الموظفين في هذه الشركة في 15 و 30 من كل شهر (مرتين في الشهر).وينقسم مبلغ 47 ألف دولار على 24 للحصول على 1958 $. 33، وهو الأجر الإجمالي عن كل فترة دفع. تفاصيل كيفية حساب الراتب الإجمالي للموظفين بالساعة

خذ المعلومات عن ساعات عمل الموظف من الجدول الزمني أو الطريقة الأخرى التي تسجل فيها وقت الموظف.

• احسب الراتب العادي عن طريق ضرب إجمالي الساعات التي عملت في فترة الدفع (لا تشمل ساعات العمل الإضافي) التي تزيد عن معدل أجر الموظف بالساعة.
• تحقق لمعرفة ما إذا كان الموظف قد عمل أي ساعات عمل إضافية. يجب عليك دفع ساعات عمل إضافية على األقل بمعدل ساعة ونصف ساعة لكل ساعة عمل على مدى 40 ساعة في األسبوع وحساب أجر العمل اإلضافي.
• إضافة أي أجر آخر قد يحصل عليه الموظف، مثل السداد.
• مثال على كيفية حساب الراتب الإجمالي للساعة:

لنفترض أن الموظف يدفع 5 دولارات في الساعة وعمل 43 ساعة في أسبوع عمل وكنت تدفع أجرا إضافيا عند 1 1/2 مرة لجميع الساعات أكثر من 40. < أولا، حساب الراتب العادي: $ 5 × 40 ساعة = $ 200 ثم، حساب العمل الإضافي دفع $ 5 × 1. 5 × 3 ساعات = $ 22. 50

• ويبلغ إجمالي الأجر الإجمالي عن فترة الأجر الأسبوعية 222 دولارا. 50
• كيف يستخدم إجمالي الأجور في كشوف المرتبات وكشوف المرتبات
• كما أشير أعلاه، فإن الأجر الإجمالي هو نقطة البداية لحسابات أخرى. في كل حالة، يبدأ الحساب الفردي مع الأجر الإجمالي. أي أن الحسابات مستقلة عن بعضها البعض.

احتساب أجور العمل الإضافي للموظفين بالساعة (وبعض العاملين بأجر)

حساب الضرائب الفيدرالية والدخلية وحجبها

• حساب الضرائب فيكا (الضمان الاجتماعي والرعاية الطبية) واحتسابها
• حساب الخصومات والفوائد الأخرى.
• بالإضافة إلى ذلك، يتم استخدام إجمالي الأجور لبعض الحسابات المتعلقة بالحد الأقصى للضمان الاجتماعي والضرائب الإضافية على ميديكار. يظهر حساب الأجر الإجمالي في نموذج W-2 الخاص بالموظف. وتتراكم الأجور الإجمالية لجميع الموظفين على نموذج مصلحة الضرائب رقم 941، وهو نموذج تقرير ضريبة الدخل ربع السنوية.
• يمكنك أن ترى أنه من المهم أن يتم احتساب الأجر الإجمالي بشكل صحيح.