7 أسباب الاحتفاظ بالإطلاق

هل يستمر إطلاق النار؟ أنت تقول ليس لديك أي فكرة لماذا يبقى هذا يحدث لك. يجب أن يكون أن كل ما تبذلونه من الزعماء السابقين الخاسرين أو أن لديك فقط سوء الحظ، أليس كذلك؟ هممم. ربما لا يكون ذلك. إذا كنت لا يمكن أن تبقي على وظيفة، وهناك فرصة جيدة انها لك، وليس رئيسك أو سوء الحظ.

معظم الناس يحصلون على النار في مرحلة ما في حياتهم المهنية، ولكن أولئك الذين يحدث هذا مرارا وتكرارا يمكن أن تستفيد من بعض الفحص الذاتي.

ألق نظرة صادقة على سلوكك وسأل نفسك إذا كنت قد تكون مسؤولة عن فقدان وظيفتك المتكررة. فقط بعد القيام بذلك، يمكنك اتخاذ الإجراءات اللازمة لتغيير هذا النمط.

دعنا نستكشف بعض الأشياء التي قد تؤدي إلى استمرارك في إطلاق النار:

1. أنت لا تفعل عملك جيدا

هل تفتخر بعملك أو لا تهتم كيف اتضح؟ إذا كنت أكثر اهتماما في مجرد استكمال مشروع من القيام بذلك بشكل جيد، قد يكون مجرد وجدت جذر مشكلتك. معظم الرؤساء لا يريدون دفع الموظفين الذين عملهم الفقراء. إذا كان عملك قاسيا أو إذا ارتكبت الكثير من الأخطاء، فسيتعين عليك تغيير طرقك.

2. أنت غير قادر على تنفيذ بعض المهام البسيطة

هل هناك بعض المهام التي لا تعرف كيف تفعل؟ قد يكون لديك المهارات التقنية اللازمة للقيام بعملك بشكل جيد للغاية، ولكن زعماء يتوقعون موظفيها لتكون قادرة على أن تكون قادرة على أداء بعض المهام البسيطة التي تبقي أماكن العمل طنين على طول.

على سبيل المثال، يجب أن تعرف آداب الهاتف المناسبة وكيفية كتابة بريد إلكتروني محترف.

3. أنت لا تستكمل العمل في الوقت المحدد

هل تجد صعوبة في الالتزام بالمواعيد النهائية؟ كما يقولون، والوقت هو المال. الموظفين الذين لا يستطيعون إكمال العمل بأسرع ما هو مطلوب يسبب مشاكل لأصحاب العمل.

هل هذه مشكلتك؟ يمكنك حلها عن طريق تحسين مهارات إدارة الوقت الخاص بك. تعرف على كيفية ترتيب أولويات عملك وتفويض المهام لزملائك في العمل إذا استطعت. يجب عليك أيضا تجنب المماطلة.

4. أنت لا تحصل جنبا إلى جنب مع زملائك في العمل

هل دائما الدخول في الخلافات مع زملاء العمل الخاص بك؟ فعندما لا يتقابل الموظفون مع بعضهم البعض، تعاني أماكن العمل. ومع تشتت العمال عن عملهم، تنخفض الإنتاجية. ومن الواضح أن هذا يتعلق أرباب العمل الذين يرغبون في التخلص من أي شخص مسؤول عن الصراع. ليس عليك أن تحب كل من تعمل معه، بل لا يجب عليك أن تحبهم جميعا، ولكن إذا كنت لا تريد أن تبقي على النار، حاول أن تكون علاقات عمل جيدة.

5. لديك درجة حرارة سريعة جدا

هل تغضب بسهولة جدا؟ إذا لم تتمكن من إدارة غضبك في العمل، فمن المرجح أن يراكم رئيسك كالتزام. يمكن أن يتصاعد الغضب الذي لم يتم التحقق منه إلى عنف جسدي. وفقا لإدارة الصحة والسلامة المهنية الأمريكية (أوشا)، كل عام ما يقرب من 2 مليون أمريكي يقولون أنهم كانوا ضحايا للعنف في مكان العمل.العديد من الحالات لا يتم الإبلاغ عنها (أوشا. العنف في مكان العمل. ). إذا كنت لا يمكن الحصول على الاعصاب الخاص بك في الاختيار بنفسك، قد تضطر إلى طلب المساعدة المهنية.

6. لديك موقف سلبي

هل غالبا ما يشكو من عملك لزملائك في العمل؟ هل كثيرا ما تتحدث عن الأشياء التي لا تحب عن صاحب العمل أو بيئة العمل؟ ربما كنت قد ضرب للتو على السبب الذي يجعل الحصول على إطلاق النار. في حين أن الشكاوى الخاصة بك قد تكون مشروعة، أرباب العمل لا يحبون سلبية مكان العمل. وهي شديدة العدوى، تنتشر بسرعة من موظف إلى آخر. وهو يضر بالروح المعنوية ويمكن أن يؤدي إلى انخفاض الإنتاجية. بدلا من الالتزام شعار "البؤس يحب الشركة"، والعثور على سبل لإجراء تحسينات دون جلب الجميع إلى أسفل.

7. أنت غير راغب في القيام بمشاريع صعبة

هل ترفض مهمة إذا كان الأمر صعبا جدا؟ في كل مرة تقوم بذلك، كنت في عداد المفقودين على فرصة لإثبات القيمة الخاصة بك. اتخاذ المهام الصعبة يسمح لك لإظهار أرباب العمل الخاص بك ما كنت قادرا على القيام به.

وهو يشير إلى أنك متحمس ومستعد للتعلم. سوف، في بعض الأحيان، يجب أن أقول لا لرئيسك، ولكن لا تفعل ذلك إلا إذا كان لديك سبب وجيه. على سبيل المثال، قد تضطر إلى رفض تعيين إذا كان إضافته إلى الجدول الزمني الخاص بك معبأة بالفعل سوف تبقي لكم من استكمال العمل ذات الأولوية العليا.