2017 الحد الأدنى للأجور الفيدرالية والحد الأدنى للولاية

ما هو الحد الأدنى للأجور لعام 2017؟ ومعدل الأجر الأدنى هو أدنى أجر بالساعة يمكن منحه للعاملين، وهو ما يعرف أيضا باسم الأجر. ويحدد قانون معايير العمل العادلة (فلسا) الحد الأدنى للأجور بالنسبة للموظفين في القطاعين الخاص والعام في كل من الحكومة الاتحادية وحكومات الولايات.ويجب على الموظفين غير المعفيين دفع الحد الأدنى للأجور أو أعلى،

الحد الأدنى للأجور الاتحادية

الحد الأدنى للأجور الاتحادي الحالي هو 25 دولارا في الساعة، ولم يزد منذ يوليو 2009. ومع ذلك، فإن بعض الدول لديها معدل أعلى للأجور الدنيا، وعندما يكون معدل الحد الأدنى للأجور في الدولة أعلى من المعدل الاتحادي، يتعين على أصحاب العمل دفع مبلغ أعلى من العمال.

وفي الوقت الراهن، لا توجد قرارات رسمية بشأن زيادة الحد الأدنى للأجور الاتحادية في عام 2017. ومع ذلك، أصدرت وزارة العمل الأمريكية هذا العام قانونا يجب أن يدفع للعاملين بعقود اتحادية ما لا يقل عن 10 دولارات، 20 في الساعة، ابتداء من 1 يناير 2017. وبالمثل، يكون دفع أجور نقدية لا تقل عن 6 دولارات. 80 في الساعة.

- 2 <>

الإعفاءات من الحد الأدنى للأجور

يرجى ملاحظة أن بعض الموظفين معفيين من متطلبات الحد الأدنى للأجور، مثل أولئك الذين لا يتمتعون بالحماية بموجب قانون معايير العمل العادلة، على سبيل المثال، ، ويمكن دفع أجور أخرى بمعدل أقل من الحد الأدنى للأجور.

الحد الأدنى لأجور الدولة

في ولايات قليلة، بما في ذلك نيويورك وواشنطن وفلوريدا وكاليفورنيا وكنتاكي ونيو مكسيكو، يتراوح الحد الأدنى للأجور بين مدينة أو مقاطعة إلى أخرى.

على سبيل المثال، الحد الأدنى للأجور في لوس أنجلوس وشيكاغو أعلى من المعدل بالساعة في ولاية كاليفورنيا أو إلينوي. ويرجع هذا التباين إلى الاختلافات في تكلفة المعيشة، وعادة في المجتمعات الحضرية.

في الوقت الحالي، هناك 29 ولاية لديها الحد الأدنى للأجور فوق الحد الأدنى للأجور الاتحادية (25 $ / ساعة)، ولم تحدد خمس ولايات الحد الأدنى للأجور في الدولة. في هذه الولايات بما في ذلك ولاية ألاباما ولويزيانا وميسيسيبي وكارولينا الجنوبية وتينيسي، ينطبق الحد الأدنى للأجور الاتحادي ما لم يعفى صاحب العمل وفقا لأحكام قانون معايير العمل العادلة.

الحد الأدنى لمعدلات الأجور لعام 2017 المدرج من قبل الدولة

وفيما يلي قائمة بمعدلات الحد الأدنى للأجور لكل ولاية لعام 2017 المعلن عنها حتى الآن. وتشمل القائمة أيضا الزيادات المقررة للسنوات المقبلة. وتستند البيانات إلى المعلومات المقدمة من معهد السياسات الاقتصادية والمؤتمر الوطني للمجالس التشريعية للولاية.

• ألاباما: $ 7. 25 (الحد الأدنى للأجور الاتحادي، لا يوجد حد أدنى للولاية)
• ألاسكا: 9 دولارات أمريكية (أو ما يعادلها بالعملة المحلية).80 (بدأ الفهرسة السنوية)
• أريزونا: $ 10. 00 ( تم رفعه إلى 12 دولار أمريكي (أو ما يعادله بالعملة المحلية) من خلال الزيادات السنوية المفهرسة بين 1/1/2018 و 1/1/2020)
• أركنساس: 8 دولارات. 50
• كاليفورنيا: $ 10. 50 ($ 11. 00 إلى $ 15. 00 في $ 1. 00 إندكسد أنوال إنكريسس بيتوين 1/1/2018 تو 1/1/2022)
• كولورادو: $ 9. 30 * (9 $ 30 إلى 12 $ 00 في $ 0 90 زيادة سنوية مفهرسة بين 1/1/2018 و 1/1/2020)
• كونيتيكت: $ 10. 10
• ولاية ديلاوير: $ 8. 25
• مقاطعة كولومبيا: $ 12. 50 (زيادات إلى 15 دولارا مع زيادة سنوية مفهرسة بين 7/1/2018 و 7/1/2020)
• فلوريدا: 8 دولارات. 10 *
• جورجيا: $ 5. 15 إذا لم تشملها اللوائح الفدرالية خلاف ذلك 7 دولارات. 25 (الحد الأدنى الاتحادي للأجور)
• غوام: $ 8. 25
• هاواي : 9 دولارات. 25، $ 10. 10 بي 1/1/2018
• ايداهو : $ 7. 25
• إلينوي : $ 8. 25 - شيكاغو $ 11. 00 يوليو 2017، 12 دولارا. 00 يوليو 2018، 13 $. 00 يوليو 2019
• إنديانا : $ 7. 25
• ولاية ايوا : 7 دولارات. 25
• كانساس : $ 7. 25
• كنتاكي : $ 7. 25
• لويزيانا : $ 7. 25 (الحد الأدنى للأجور الاتحادي، لا يوجد حد أدنى للولاية)
• مين : 9 دولار أمريكي. 00 (10 $ 00 إلى 12 $ 00 في 1 $ 00 سنويا زيادة بين 1/1/2018 إلى 1/1/2020) (ستبدأ الزيادات السنوية المفهرسة في 1/1/2021)
• ميريلاند >: $ 9. 25، الزيادات إلى 10 $. 10 7/1/2018 ماساتشوستس
• : $ 11. 00 ($ 3. 75 للموظفات المنقولة)، $ 16. 50 ساعة في الساعة للعمل يوم الأحد ميشيغان
• : $ 8. 90، $ 9. 25 بحلول 1/12018 (ستبدأ الزيادات السنوية المفهرسة في 4/1/2019) مينيسوتا
• : مطلوب من أصحاب العمل الكبار دفع 9 دولارات. 50 / ساعة وأصحاب العمل الصغيرة (أقل من 500K في المبيعات السنوية) 7 $. 75 (ستبدأ الزيادات السنوية المفهرسة في 1/1/2018) مسيسيبي:
• 7 دولارات. 25 (الحد الأدنى للأجور الاتحادي، لا يوجد حد أدنى للولاية) ميزوري
• : $ 7. 70 مونتانا:
• $ 8. 15 (4 دولار أمريكي (أو ما يعادله بالعملة المحلية) بالنسبة للشركات التي يبلغ إجمالي مبيعاتها السنوية 110 آلاف دولار أمريكي أو أقل) (بدأت الفهرسة السنوية) نبراسكا
• : 9 دولارات. 00 نيفادا
• : $ 8. 25 الحد الأدنى للأجور في نيفادا هو 1 دولار. 00 فوق الحد الأدنى للأجور الاتحادية للشركات التي لا تقدم التأمين الصحي. ويمكن زيادة الحد الأدنى أكثر من دولار واحد. 00 فوق الحد الأدنى الفيدرالي للأجور إذا كان التضخم التراكمي، مقيسا بمؤشر أسعار المستهلكين، أكبر من النسبة المئوية للتغيير في الحد الأدنى للأجور الاتحادية منذ 31 ديسمبر 2004 . نيو هامبشاير:
• $ 7. 25 (الحد الأدنى الاتحادي للأجور) نيو جيرسي:
• $ 8. 44 (بدأ الفهرسة السنوية) نيو مكسيكو:
• 7 دولارات. 50 نيويورك:
• 9 دولارات. 70 (10 دولار أمريكي 40 في موعد أقصاه 31/31/2017 مع $ 0 70 زيادة سنوية مفهرسة من 12/31/2017 إلى 12 $ 50 بحلول 12/31/2020 ابتداء من 1/1/2021 سيتم تعديل المعدل سنويا للتضخم حتى يصل إلى 15 دولارا في الساعة) - مزيد من المعلومات عن زيادات الحد الأدنى للأجور في نيويورك. نورث كارولينا:
• $ 7. 25 نورث داكوتا:
• $ 7. 25 أوهايو:
• $ 8. 15 * ($ 7: 25 لأرباب العمل الذين بلغ إجمالي مبيعاتهم 283 ألف دولار أو أقل) (بدأ الفهرسة السنوية) أوكلاهوما:
• 7 دولارات.25 ولاية أوريغون:
• 10 دولارات. 25 (من 10 $ 75 إلى 13 $ 50 من 7/1/2018 إلى 7/1/2022) بنسلفانيا:
• $ 7. 25 بورتوريكو:
• $ 7. 25 رود آيلاند:
• $ 9. 60 ساوث كارولينا:
• $ 7. 25 (الحد الأدنى للأجور الاتحادي، لا يوجد حد أدنى للولاية) داكوتا الجنوبية:
• 8 دولارات أمريكية. 65 (بدأ الفهرسة السنوية) تينيسي
• : 7 دولارات. 25 (الحد الأدنى للأجور الاتحادي، لا يوجد حد أدنى للولاية) تكساس
• : 7 دولارات أمريكية. 25 يوتا
• : $ 7. 25 فيرمونت
• : $ 10، $ 10. 50 بي 1/1/2018، أنوال إنكسينغينغ يبدأ 1/1/2019 فيرجين
• جزر : $ 9. 50 (4 دولارات أمريكية (30) لأرباب العمل الذين يبلغ مجموعهم 000 150 دولار أو أقل)، 10 دولارات. 50، 6/1/18 فيرجينيا
• : $ 7. 25 واشنطن
• : $ 11. 00 (من أوس $ 11. 50 إلى $ 13. 50 من 1/1 / 2018- 1/1/2020) الغرب
• فيرجينيا : $ 8. 75 ويسكونسن
• : $ 7. 25 وايومنغ
• : $ 7. 25، $ 5. 15 إذا لم تطبق اللوائح الفيدرالية يرجى ملاحظة:

بعض الدول كما هو مذكور ضبط معدلها سنويا على أساس تكلفة المعيشة. وفي هذه الحالات، يمثل الرقم المدرج تقديرا بانتظار التسوية. وبالإضافة إلى ذلك، فإن بعض المدن والمقاطعات وحكومات الولايات والشركات لديها معدلات الحد الأدنى للأجور أعلى من الحد الأدنى للدولة. وفي بعض الولايات، حدد حد أدنى منفصل للأجور لصغار أرباب العمل. قد تتغير معدلات الحد الأدنى للأجور خلال السنة التقويمية. تحقق مع قسم الولاية الخاص بك من العمل لمعدلات والأجور المحددة لموقعك.