40 طرق مختلفة لنقول لك شكرا على العمل

هل أنت مهتم في طرق ليقول شكرا لك في العمل؟ آمل ذلك. في مكان العمل ملتزمة خلق موقف من الامتنان والموظفين الاعتراف على أساس يومي، يجب أن يكون كل يوم عيد الشكر. لا يجب أن يكون الاعتراف الموظف مكلفة ويقدر من قبل الموظفين في أي شكل تقريبا.

قادة الشركات يقدرون الشكر من الموظفين أيضا، عندما تأخذ المنظمة وقتا للتعرف على الموظفين.

مدرب يقدر شكرا لكم بقدر ما تفعل.

اعتراف الموظف هو أفضل نحو خلاق. في حين أن المال هو وسيلة هامة أن أقول شكرا لكم، مرة واحدة يتم إنفاق المال، فمن السهل نسيان. كما لو أن الاعتراف لم يحدث أبدا. الأفكار حول طرق القول شكرا لكم في العمل محدودة فقط من خيالك. قوة قول شكرا لك هو تضخيم عندما يرافق العمل، هدية، أو التفاعل مع شكرا لك ملاحظة أو بطاقة.

استخدم الطرق الأربعين التالية ليقول لكم الشكر في العمل للموظفين وزملاء العمل.

الكلمات المنطوقة

• أقول، شكرا لك - في أي وقت، بأي شكل من الأشكال، أي كيف، لأي سبب من الأسباب. أريد أن أقول أكثر من شكرا لك؟ وإليك كيفية إعطاء ردود فعل كبيرة للموظفين في العمل.

المال

• الراتب الأساسي
• المكافآت
• شهادات الهدايا
• جوائز نقدية

كلمات مكتوبة

-

• رسالة بخط اليد شكرا لك ملاحظات
• خطاب تقدير في ملف الموظف
• بطاقات مكتوبة بخط اليد للاحتفال بالمناسبات الاحتفالية
• الاعتراف المنشور على لوحة إعلانات الموظفين

الإهتمام الإيجابي من الموظفين المشرفين

• التوقف عن طريق محطة عمل أو مكتب فردي للتحدث بشكل غير رسمي
• تقديم ملاحظات إيجابية بشكل متكرر - أسبوعيا على الأقل
• تقديم الثناء العام في اجتماع الموظفين
• الموظف إلى الغداء.

تشجيع تنمية الموظفين

• إرسال الناس إلى المؤتمرات والندوات
• اطلب من الناس تقديم ملخص لما تعلموه في مؤتمر أو ندوة في اجتماع قسم
• وضع خطة مكتوبة لتطوير الموظفين

يعامل

• شراء البيتزا أو غداء آخر لفريق
• إحضار الكعك أو الجيلاتو أو صينية الطعام أو سلة الفاكهة للمشاركة
• إحضار الآيس كريم والطبقة بار
• استئجار آلة الفشار لمدة أسبوع

العمل نفسه

• توفير فرص التدريب عبر
• توفير المزيد من أنواع العمل الموظف يحب وأقل من العمل الذي هو أو هي لا تحب < توفير فرص التمكين والإدارة الذاتية
• اطلب من الموظف تمثيل القسم في اجتماع خارجي مهم
• هل يمثل الموظف القسم في لجنة مشتركة بين الإدارات
• توفير فرص للموظف تحديد أهدافه واتجاهه
• المشاركة في جيل الفكرة وصنع القرار
• رسومات

تحتاج إلى الاحتفاظ بالرسومات على الجانب الخفيف، وخاصة إذا كان موظف واحد فقط يمكن أن يفوز، ولكن رسومات سريعة وممتعة هي طرق لتقول شكرا لك.

عقد رسم لشعار الشركة البضائع وغيرها من البنود غير مكلفة، لأشياء مثل معظم المنتجات التي تباع، أفضل خدمة العملاء، الانتهاء من المشروع، مبيعات يؤدي الحصول عليها وهكذا دواليك

• الهدايا

شعار الشركة البضائع مثل القمصان والقبعات ، وأكواب، والسترات

• شهادات هدية إلى المتاجر المحلية
• فرصة لتحديد العناصر من كتالوج
• القدرة على تبادل
• النقاط الإيجابية للبضائع أو الدخول إلى رسم للبضائع لوحات محفورة

مساحة عمل أكبر أو مكتب

• معدات أكثر وأفضل
• توفير رموز الحالة، أيا كانت في منظمة
• فوائد
• انظر: الحصول على أفضل فائدة من المنافع الخاصة بك؟ للحصول على قائمة شاملة لأكثر من 120 المزيد من الأفكار، وفرص أن أشكر الموظفين من خلال توفير الامتيازات.
• جعل قائلا شكرا لكم ممارسة شائعة، وليس مورد نادر، في مؤسستك. مع هذه الأفكار و 120 المقدمة في فوائد والامتيازات المادة، لديك العديد من الأفكار التي من شأنها أن تساعدك على تطوير بيئة العمل التي تعزز الاعتراف الموظف، وبالتالي، الموظف ونجاح العملاء.

الموظفين دوافع القيام بعمل أفضل لخدمة العملاء بشكل جيد. الزبائن سعداء شراء المزيد من المنتجات وملتزمة باستخدام الخدمات الخاصة بك. المزيد من العملاء شراء المزيد من المنتجات والخدمات يزيد من ربحية شركتك والنجاح.

• انها دائرة الاحتمالات لا نهاية لها. هوب على عربة الاعتراف الموظف للحفاظ على دائرة الغزل. استخدام كل هذه الطرق المقترحة أن أقول شكرا لكم في العمل.

المزيد عن "ساينج" شكرا لك وإدراك الموظف

قوة الاعتراف بالموظفين الإيجابية

التعرف على الموظفين الصخور: كيك إمبلويي ريكوغنيتيون أوب a نوتش

5 تيبس فور إفكتيف إمبلويي ريكوغنيتيون <