5 أسباب يجب أن تأخذ ملاحظات رئيسك بجدية

إذا كان لديك مدرب، فمن المحتمل أنك تلقيت تعليقات منه. قد يكون ذلك كجزء من مراجعة رسمية للأداء، في محادثة بعد استدعائك إلى مكتبه، أو كتعليق معلق.

ردود الفعل قد تكون إيجابية، ولكن إذا كان من غير المرجح أنك سوف تقرأ هذه المقالة. بعد كل شيء، لماذا تحتاج إلى مقال أن أقول لك أن تأخذ كودوس عن عملك على محمل الجد؟

كنت، من دون شك، تكون سعيدة للقيام بذلك! انها نوع آخر من ردود الفعل أن هذه المقالة عناوين ردود الفعل السلبية التي تمكنك من معرفة رئيسك ليس سعيدا جدا مع شيء فعلت.

الانتقاد، حتى عندما يكون بناء، اللدغة ومشاعر الأذى الخاص بك يمكن أن تبقي لكم من التفكير بوضوح. قد تعتقد أن رئيسك قد قام بتقييم أدائك بشكل غير عادل أو أنه لا يعرف ما تتحدث عنه.

ربما كنت تعتقد أنه يختار عليك (وربما تكون على حق) أو أنه لا يوجد شيء يمكنك القيام به لتحسين. قد يكون رد فعلك المبدئي مجرد تجاهل رئيسك والاستمرار في فعل الأشياء كما لديك. ولن يكون ذلك مثمرا أو حكيما للغاية. لديك خياران: يمكنك محاولة إقناع رئيسك بأنه خطأ أو يمكنك تنفيذ ملاحظاته. شيء واحد لا يمكنك القيام به هو تجاهل ذلك. في ما يلي 5 أسباب يجب أن تأخذ ملاحظات رئيسك على محمل الجد:

1. يدفع راتبك : بغض النظر عما إذا كنت تتفق مع ما يجب على رئيسك أن يقوله عن أدائك، يجب أن تأخذ إلى القلب. يريد منك أن تقوم بعملك بطريقة معينة ولأنه يدفع لك مقابل خدماتك، فإن ملاحظاته ذات أهمية قصوى. هذا لا يعني أنها دقيقة. بل قد يكون مخطئا تماما، ولكن نظرا لأنه، بصفتك صاحب عمل، ملزم بدفع راتبك، فإنك، بدورها، لديك وظيفة للقيام بما يتوقعه منك.
2. يمكن أن تطلق النار : إذا اخترت عدم الوفاء بنهاية صفقة الموظف / الموظف، على سبيل المثال، اخترت عدم تنفيذ تعليقات رئيسك، فإنك تخاطر بفقدان وظيفتك. هذا ليس بالضرورة شيئا سيئا. إذا لم تتمكن من أداء وظيفتك بالطريقة التي تريدها، فقد لا يكون هذا أفضل مكان عمل لك.
3. لديه خبرة أكثر من لديك : قبل أن تقرر أن رئيسك هو الخطأ، على الرغم من، النظر بعناية في ردود الفعل التي قدمها لك. هل هو حقا خارج الخط كما تظن؟ ربما خبرته، والتي قد تكون أكبر بكثير من يدكم، وقد أثرت على آرائه من أدائك. ربما يعرف أكثر قليلا مما تفعل.
4. قد تعلم شيئا مهما : الآن العودة إلى تلك التجربة رئيسك لديه. قد أو قد لا تعتقد رئيسك هو كل ما الذكية. ومع ذلك، فإن التجربة معلم رائع.قد يكون في الواقع قادرا على تمرير بعض الدروس القيمة لك. إذا اتضح أنه حقا ليس ذكيا بشكل رهيب، تذكر أن تفعل عكس ما يقول لك أن تفعل … عندما لم يعد يدفع راتبك.
5. هل يمكن أن تعلم شيء مهم جدا … مثل مدربك لديه في لك: هل رئيسك يبدو نقديا أكثر من كل شيء تفعله؟ هل تحب ذلك مع الجميع أم فقط معك؟ إذا كان الأول هو الصحيح، وهذا قد يكون مجرد شخصيتها. إذا بدا أنها تركز فقط على أدائك، فمن الواضح أنها إما غير راض عن عملك أو معك بشكل عام. نسأل الآخرين الذين هم غير متحيزين لآرائهم من هذا الوضع.
   إذا كان لديك معلم، سيكون هو الشخص المثالي لمناقشته. إن لم يكن، في محاولة للعثور على شخص معتادا على نوع العمل الذي تقوم به ولكن لا يعمل لنفس صاحب العمل، أو على الأقل لا يملك نفس رئيسه. وصف ما تقوم به وردود الفعل التي تلقيتها.
   إذا كنت تعلم ردود فعل سلبية غير مبرر، قد تضطر إلى مواجهة ما يصل إلى حقيقة أنه بغض النظر عن ما تفعله، طالما كنت تعمل لهذا مدرب معين، الأمور ليست من المرجح أن تتغير. إنه أمر مؤسف ولكنه معلومات قيمة جدا. قد تؤدي وظيفتك إلى طريق مسدود فقط لأن رئيسه الذي لديه في بالنسبة لك من غير المرجح أن تسمح لك للمضي قدما. قد يكون الوقت قد حان لإنهاء عملك والانتقال.