مزايا الموظفين غير المألوفة ستفتقر موظفيك

نقص ميزانية استحقاقات الموظفين لشركة فورتشن 500؟ هناك حلول استحقاقات الموظفين لجعل موظفيك سعيدة دون كسر البنك.

تصميم وإدارة خطة استحقاقات الموظفين هو مشروع معقد. يمكن أن تغطي خطتك الإعانات العادية مثل الرعاية الصحية، ووقت العطلة، والأجر المرضي، وخطط المعاشات التقاعدية. ما مدى انتشار هذه الفوائد؟

مزايا الموظفين المشتركة

وفقا لاستطلاع الأعمال الصغيرة للشركات الصغيرة والمتوسطة لعام 2003 بشأن تعويض الموظفين، فإن منافع الموظفين الأكثر شيوعا التي تقدمها الشركات الصغيرة هي:

أجور مدفوعة الأجر؛ التي تقدمها 75٪ من الشركات الصغيرة.
خطة التأمين الصحي للموظفين: 61٪
إجازة مرضية مدفوعة الأجر: 59٪
تأمين العجز: 41٪
: 39٪
خطة التقاعد: 30٪
التأمين على الحياة: 29٪
تأمين الأسنان: 24٪ *

تقدم استحقاقات الموظفين العديد من الاستردادات لمؤسستك الصغيرة. الرقم الأول هو الاحتفاظ بالموظفين. وستساعد حزمة مزايا الموظفين الجذابة على توظيف موظفين جيدين والاحتفاظ بهم أيضا. وبالإضافة إلى ذلك، يساعد الاحتفاظ بالموظفين على خفض معدل الدوران.

8 منافع الموظفين غير المألوفة

سيكون لمزايا الموظفين مستويات مختلفة من القيمة حسب عمر الموظف ونوع الجنس وعوامل أخرى. تحدث مع موظفيك لتحديد الفوائد الأكثر فائدة.

1. الإيداع المباشر: تزويد موظفيك بخيار إيداع شيكاتهم مباشرة في حسابهم المصرفي في أي بنك أو اتحاد ائتماني يكون عضوا في غرفة المقاصة الآلية (أش).

إيداع مباشر سيوفر الوقت و مسح الأموال بشكل أسرع.

2. برنامج الرعاية الصحية: مع ارتفاع تكاليف الرعاية الصحية، يمكن لكل من أصحاب العمل والموظفين تحمل المسؤولية عن النظام الصحي من خلال المشاركة في خطة العافية. أي شكل من أشكال برامج اللياقة البدنية، والإقلاع عن التدخين، والحد من التوتر يمكن أن يحسن التغيب الموظف والإنتاجية الإجمالية.

3. خصومات الشركة: استحقاقات الموظفين المهملة للموظفين هي فرصة لشراء منتجات الشركة أو خدماتها بسعر مخفض. حتى لو كان البند الرئيسي واحد فقط أو يوم شراء الموظف، وموظفيك نقدر هذه الفائدة.

4. امتيازات وقوف السيارات: اعتمادا على احتياجات تنقل الموظفين، امتيازات وقوف السيارات يمكن أن تغطي دفع تذكرة المرور العابر في المدينة الشهرية أو دفع مبلغ من الدولارات الرواتب قبل الضرائب لمواقف السيارات.

5. بطاقات الأعمال والعنوان: بطاقات العمل مع اسم الموظفين والعنوان سوف نقدم نداء العاطفي للموظفين. قد يبدو تافها، ولكن الموظفين الخاص بك سوف يتمتع مستوى من الاحتراف والفخر الذي يأتي من وجود بطاقة الأعمال.

6. قرض الكمبيوتر بدون فوائد: العديد من الموظفين يقدرون القدرة على شراء الكمبيوتر بدون فائدة.تحديد حد من قيمة الدولار للكمبيوتر على الخطة. إعداد خصم الرواتب التلقائي. تأكد من توقيع اتفاق رسمي في حالة مغادرة الموظف للشركة.

7. ساعات المجتمع: عرض موظفيك الحد من ساعات العمل العادية في وقت خدمة المجتمع. إذا أراد أحد الموظفين المشاركة في حدث تطوعي، اطلب من الشركة التقاط علامة التبويب. سوف تكسب قلوب الموظفين والمجتمع.

8. خطة التعليم: لا شك أن قوة العمل اليوم تتطلب التعلم مدى الحياة لمواكبة المطالب المتغيرة للعمالة.

قد لا تكون شركتك الصغيرة قادرة على دفع تكاليف الدراسة في برنامج الماجستير في إدارة الأعمال ولكن بعض سداد تكاليف دورة كلية المجتمع بأسعار معقولة.

عند تطوير برنامج مزايا الموظفين، قم بمقارنة حزمة المزايا الخاصة بك للمنافسين وطلب آراء الموظفين. أفضل الفوائد هي تلك التي يريدها القوى العاملة وتنافسية في السوق.