تحديد المسار الوظيفي

إذا كنت في وظيفة مبيعات جديدة لعدة أسابيع أو أشهر، فقد تصل إلى نقطة العمل عند البدء في رسم مسار حياتك المهنية. ولكن تحديد المسار الوظيفي الخاص بك قد لا تكون بسيطة مثل طرح مدير المبيعات الخاص بك، والتشاور مع قسم الموارد البشرية الخاصة بك أو اتخاذ نظرة طويلة، من الصعب على الرسم البياني الخاص بك المنظمة.

ابدأ بأهدافك طويلة الأمد

في حين أن خطوتك التالية قد تكون (وينبغي أن تكون) خطوة صغيرة في سلم الشركات، فإنك ستخدم نفسك بشكل جيد من خلال السعي للحصول على فهم جيد لمدى طويل سواء مع صاحب العمل الحالي أو مع صاحب عمل جديد.

إذا شعرت مثلا بأنك مهتم بمناصب الإدارة الإقليمية لصاحب العمل الحالي، تحدث مع الأشخاص الذين يشغلون حاليا مناصب إدارية إقليمية ويسألونهم عن المسارات الوظيفية التي قاموا بها "النمذجة" نفسك بعد نجاح الناس هو اختصار رائع للنجاح. إذا كان الشخص الذي حصل على مستوى النجاح الذي تريده هو على استعداد لتقديم المشورة أو حتى لإرشادك، سوف تكون أكثر قدرة على اتخاذ قرارات أكثر تمكينا وتجنب الأخطاء المهنية.

كن سريعا، ولكن لا عجل

كان مدرب كرة السلة نكا الأسطوري جون ووتن مشهورا بقول لاعبيه "أن يكون سريعا ولكن ليس على عجل". ما يعنيه هذا لحياتك المهنية هو أن تحتاج إلى أن تكون سريعة لاستكشاف والاستفادة من فرص التقدم الوظيفي ولكن لا تنمو الصبر والعجل في موقف لا يتناسب مع أهدافك المهنية.

عندما يتعلق الأمر بالمهنيين ندم، يتم سرد شيئين عادة:

1. لا تستفيد من الفرص عندما تقدم الفرص لنفسك
2. التسرع في الترقيات التي كان من المعروف أن الخيارات السيئة

والأخلاقية للقصة هو أكثر وضوحا كنت على ما تريد حقا في حياتك المهنية، والأرجح أنك سوف تكون على الاعتراف بالفرص الجيدة وتجنب اتخاذ الخيارات المهنية السيئة.

إنشاء إطار زمني

كل عمل في مختلف وسيكون لكل إطار زمني فريد من نوعه عندما يكون من المعقول لموظفيها لتسلق سلم الشركات. في حين أن هذه الأطر الزمنية بالتأكيد لن تكون مكتوبة في أي دليل الموظف، سوف تكون قادرة على تحديد ما هي الأطر الزمنية التي عادة ما يتبعها صاحب العمل للنهوض الموظف.

إذا قررت أن أهدافك المهنية يجب أن تجد لك الانتقال إلى المستوى التالي في غضون سنتين من تاريخ البدء الخاص بك ولكن صاحب العمل الخاص بك لا عادة تشجيع الناس حتى انهم قد تم على الرواتب لمدة 3 سنوات على الأقل، تحتاج إلى اتخاذ بعض القرارات.إما ستحتاج إلى النظر في تغيير الأطر الزمنية الخاصة بك أو

يجب أن تتسوق مع إدارة

كثير من الناس في إدارة المبيعات والقيادة العليا يشكون من أنهم من الصعب على قائمة بدقة موظفيها الذين يرغبون في التقدم .إذا كنت لا تدع المشرفين على علم أنك مهتم في النهوض حياتك المهنية، فإنها قد لا تعرف أبدا حتى يتم نشر موقف وتتقدم بطلب لذلك. كنت تفعل حياتك المهنية لصالح هائل من خلال جعل أهداف حياتك المهنية المعروفة من قبل أولئك الذين قد تحدد في نهاية المطاف ما إذا كنت أو لم تحصل على ترقية.

آخر شيء تريد القيام به هو مفاجأة مديرك عند التقدم بطلب للحصول على ترقية.