فليكس تايم أوبتيونس أند ألترناتيف وركس ششولز

إن تحقيق التوازن بين الحياة المهنية والشخصية يمثل تحديا في الصناعة القانونية السريعة اليوم. التقليدية 8:00 حتي 05:00 من الاثنين إلى الجمعة جدول العمل لم تعد تناسب العديد من الموظفين. قد يكون لديك أطفال صغار، ومتابعة درجة، لديهم حالة طبية مزمنة أو رعاية الآباء المسنين. أيا كان السبب، يوفر مكان العمل اليوم عددا من الاستراتيجيات لتحقيق توازن أفضل بين العمل والحياة.

طريقة واحدة للحصول على مزيد من المرونة هي من خلال جداول العمل البديلة التي توفر مرونة أكبر أو ساعات مخفضة. ومن أمثلة جداول العمل البديلة الوقت المرن، والساعات المتداخلة، والعمل لبعض الوقت، وتقاسم الوظائف.

فليكس تايم

مفهوم ترتيبات العمل المرنة - السماح للموظفين العمل حيث يريدون وكيف يريدون - هو اللحاق في العديد من مكاتب المحاماة والإدارات القانونية. فليكس الوقت يسمح للموظفين بدوام كامل للاستمتاع وقت الخروج في أوقات معينة من السنة معظم الراحة لهم. فليكس الوقت يمكن أن تشمل ساعات المرن، أيام العمل المرنة / عطلة نهاية الأسبوع، العطلات المرنة، وترتيبات العمل مرنة أخرى.

الوقت فليكس يساعد الموظفين على تلبية مطالب لا يمكن التنبؤ بها من الحياة الأسرية، والمرض، وحالات الطوارئ الشخصية. وفي الوقت نفسه، تعمل خيارات العمل المرنة على تقليل إجهاد الموظفين، والحد من الإجازات المرضية، وزيادة الإنتاجية.

ساعات متداخلة

تعتبر مبادرة الوقت المرن المتنامية الأخرى ساعات متداخلة - تعمل أسبوعا كاملا في العمل خلال ساعات غير تقليدية تناسب الجدول الزمني للموظف.

ساعات متداخلة مفيدة للنساء مع الأطفال في سن المدرسة، والموظفين الذين يتابعون درجة متقدمة وغيرها مع التزامات كبيرة خارج المكتب. كما تسمح الساعات المتداخلة لشركة محاماة لتلبية احتياجات عملائها في جميع الساعات من خلال زيادة فترة وجود الموظفين. من الساعة 8:00 حتى الساعة 5:00 من يوم الاثنين إلى يوم الجمعة، لا يمثل عمل أسبوع الاثنين (الجمعة سوى 27٪ من أسبوع 7 أيام) خدمة مثالية للعملاء في الصناعة التي تزداد 24/7.

حتى بعض الشركات الكبرى تسمح ساعات متداخلة. في الآونة الأخيرة ليجال تايمز مقالة وصفت واحدة واشنطن D. C. المحامي الذي وصل إلى المكتب كل يوم في 6 أ. م. وغادره 2: 55 ص. م. لالتقاط أطفالها من المدرسة. إذا كنت تسعى لترتيبات مرنة ولكن لا تريد للحد من جدول العمل الخاص بك أو التعويض، ترتيب ساعة متداخلة قد تعمل بالنسبة لك.

العمل بدوام جزئي وجداول ساعات مخفضة

العمل بدوام جزئي هو آخر ترتيب عمل بديل عظيم. ووفقا لدراسة استقصائية أجرتها مؤخرا شركة نالب، فإن معظم مكاتب المحاماة الكبيرة توفر جداول زمنية لبعض الوقت للمحامين ذوي الخبرة، كما أن الغالبية العظمى من العاملين لبعض الوقت - أي حوالي 75 في المائة - من النساء. وفي حين أن مكاتب المحاماة لا تشجع تقليديا العمل بدوام جزئي، إلا أنها أصبحت أكثر شيوعا لأن النساء والفئات الأخرى تتطلب توازنا أفضل بين العمل والحياة.

ديبورا إبشتاين هنري، مؤسس فليكس-تايم لاويرس ليك، تلاحظ أن الجداول الزمنية المنخفضة تزيد من إنتاجية الموظفين وكفاءتهم. وعلاوة على ذلك، تكشف الدراسات الحديثة أن أرباب العمل قد حققوا مكاسب اقتصادية كبيرة بعد تنفيذ برامج المرونة في مكان العمل.

تقاسم الوظائف

تقاسم الوظائف هو خيار آخر مرن الوقت لتحقيق التوازن بين العمل والحياة في مكان العمل. وقد وجدت عملية تقاسم الوظائف على مدى عقود، ولكن كلما سعى المزيد من المهنيين إلى تحقيق توازن أفضل بين العمل والحياة، زاد تقاسم الوظائف في الصناعة القانونية.

تمكن مشاركة الوظائف اثنين من المهنيين القانونيين لتبادل موقف واحد. وبصفة عامة، يتم تقسيم مرتب الوظيفة بين الموظفين على أساس النسبة المئوية من الوقت الذي تم فيه العمل. كما يتم تقاسم موارد الوظائف، مثل مساحة العمل، والكمبيوتر، واللوازم المكتبية. من خلال تقاسم الوظائف، يمكنك التمتع بجميع الفوائد من الوضع الحالي الخاص بك - الفوائد، والوضع، وتعزيز المهارات - في حين تتمتع جدول زمني مخفضة.