أفضل طريقة لمراجعة السيرة الذاتية

يبدأ عمل مراجعة السيرة الذاتية قبل أن يستأنف مقدم الطلب ملء البريد الوارد. تبدأ مراجعة السيرة الذاتية مع وصف الوظيفة أو ملف تعريف الأدوار بحيث تعرف على نطاق واسع ما تنطوي عليه المهمة. جزء من الوصف الوظيفي، في وصف وظيفي فعال، وتفاصيل المؤهلات والخبرة للمرشح الذي تسعى لملء هذه المهمة.

استخدام المؤهلات والخبرات الرئيسية التي حددتها للدور، وتطوير وظائف شاغرة على الانترنت وغير متصل، ونشرها على موقع التوظيف الخاص بك، وجعلها متاحة للاتصالات والموظفين للإحالات.

تحديد الراتب

ثم حدد نطاق الراتب باستخدام دراسة الأجور في السوق والمواد البحثية الإضافية للمرتبات المتوفرة لديك. سوف يستفسر المرشحون أفضل عن نطاق الأجور قبل أن يستثمروا الكثير من الوقت في شركتك. كن مستعدا مع استجابة مناسبة حتى لا تفقد أفضل المرشحين.

هذه المسألة جدلا طويل الأمد بالنسبة للأشخاص الذين يعملون في الموارد البشرية، وإنما هو مسألة معاملة محترمة للمرشحين. أفضل المرشحين المحتملين الخاص بك لن تضيع الكثير من الوقت التقدم للحصول على وظائف دون معرفة مدى الراتب.

وضع قائمة المؤهلات الرئيسية أو الملف الشخصي للمرشح

هذه العملية تحصل على انك بدأته. المفتاح التالي هو لموظفي الموارد البشرية ومدير التوظيف لتضييق كل هذه المعلومات. أنشئ قائمة توضح معايير اختيار المرشحين الأكثر أهمية. وغالبا ما يطلق عليه اسم الملف الشخصي المرشح. ستحتاج إلى إدراج ما يلي:

-

• أهم الخصائص أو السمات
• أهم المهارات
• التجربة الأكثر صلة
• المستوى التعليمي المطلوب و
• العوامل الأخرى الأكثر أهمية النظر في اختيار المرشحين.

أنت الآن قد التقطت المعلومات المهمة في قائمة يمكنك استخدامها لكتابة الإعلانات، وظيفة آخر على الانترنت، أو تسليط الضوء على موقع التوظيف الخاص بك.

هذه القائمة هي جوهر المرشح الذي تسعى لملء وظيفتك المفتوحة.

هذا الملف الشخصي المرشح هو قائمة من الخبرات والمهارات والصفات الأساسية والتعليم وهو أساسي لاستعراض السير الذاتية. فإنه يجبر الانضباط في عملية مراجعة السيرة الذاتية ويعطيك معايير قيمة لاستخدامها في استئناف المراجعة، وبعد ذلك، في مقارنة المرشحين.

تعمل القائمة أيضا كأساس لأسئلة مقابلة الوظيفة التي ستستخدمها في إجراء المقابلات الشخصية والمقابلات الشخصية مع المرشحين لعملك.

مثال للتوضيح الوظيفي

فيما يلي مثال على نشر وظيفي فعلي تم إنشاؤه من قائمة المؤهلات الرئيسية. لاحظ أن مؤهلات المرشح محددة بعناية.

ماركيتينغ سبيسياليست

كومباني X، الشركة الرائدة عالميا في مجال زس و زس و زس من زس تسعى إلى دافع، استباقي، متخصص التسويق لتطوير المواد التسويقية ومحتوى الموقع، تصميم الإعلانات ، وعموما، دعم عمل وظيفة التسويق.المرشح الناجح لديه درجة في التسويق، و1-3 سنوات من الخبرة في مجال الإعلان، وتطوير الموقع، والبحوث التنافسية الإنترنت. المرشح الناجح هو المستقل الذاتي، المبدع، وخدمة العملاء المنحى، ويكتب جيدا، يجب أن تكون مألوفة مع برامج تصميم المواقع الإلكترونية مثل أدوبي فوتوشوب أو المصور.

تقدم الشركة X راتبا تنافسيا ومجموعة مزايا سخية. يرجى إرسال السيرة الذاتية مع متطلبات الراتب إلى الموارد البشرية المجند.

يتيح لك هذا النشر استعراض السير الذاتية وتقييم المرشحين المحتملين. يضمن نشر الوظيفة أنك لا تستقر لشخص أقل تأهيلا من الشخص الذي كنت تبحث عنه. أو، قد تقرر في بعض الأحيان أنك أقل من سعر السوق من حيث المؤهلات التي تبحث عنها في الراتب الذي تريد دفعه.

في بحث حديث عن مشرف تخطيط وجدولة، وكمثال على ذلك، وجدت شركة تصنيع أن 60،000 دولار كانوا يريدون دفع الموظف المختار، لن يجتذب الشخص المؤهل الذي كانوا يأملون في العثور على وظيفة. أفضل المتقدمين لها بالفعل جعل 75،000 $ كما هو مبين في خطابات غلافهم وعلى سيرهم الذاتية.

كل هذه المعلومات تساعدك على مسح السير الذاتية بسرعة أكبر. المعلومات وإعداد تساعدك على تضييق العديد من السير الذاتية إلى السير الذاتية القليلة التي تم اختيارها مع دقة أكبر. هذا الإعداد يجعل استئناف المراجعة غير مؤلم نسبيا.

إعداد لاستعراض استئناف تمكنك من الحصول على وظيفة خطيرة من مقدم الطلب استئناف استعراض بسرعة.

خصص جانبا من الوقت كلما أمكن ذلك. جزء من فحص السيرة الذاتية يقارن مؤهلات المرشح ووثائق التفويض للمرشحين في السيرة الذاتية الأخرى التي تلقيتها. بالإضافة إلى ذلك، مع استخدام التطبيقات الإلكترونية وتعيين المواقع التي تقبل الطلبات، واستئناف الفرز اتخذت على أبعاد جديدة.

بعض الأجهزة التقليدية المستخدمة لاستئناف السير لم تعد تحمل الوزن الذي فعلته مرة واحدة. وهي تشمل نوعية القرطاسية، وتصميم الوثيقة الفعلية، والمغلف الذي وصلت إليه الوثائق.

لا تزال صالحة للبريد في السير الذاتية، وهذه لا طائل منها للتطبيقات الإلكترونية، وخاصة التطبيقات من لوحات العمل التي يمكن أن تفقد تنسيقها.

في نموذج نموذجي تطبيق وظيفة على شبكة الإنترنت، سوف ملء نموذج لتطبيق ثم تزود الشركة زر الذي يسمح لك إرفاق سيرتك الذاتية ورسالة تغطية. يمكن لأصحاب العمل قراءة هذه التطبيقات عبر الإنترنت وإعادة توجيه الرابط إلى أعضاء لجنة الفرز. بعض أصحاب العمل والفاحصين لا يزالون طباعة التطبيق. والبعض الآخر يقرأ السير الذاتية على الانترنت.

تقنيات الفحص الذاتية الأخرى لا تخرج عن الأسلوب، بما في ذلك البحث عن الإملاء الصحيح والنحوي. الخاص بك سريعة، أول مقشود من السيرة الذاتية يجب أن تسفر عن انطباع عام عن حذر المرشح الخاص بك والاهتمام بالتفاصيل.

الموظفين المحتملين، الذين يقومون بأخطاء الإهمال في مواد التطبيق مثل السير الذاتية، لا تضمن الاهتمام الذي يستحقه مرشح أكثر حذرا.على افتراض أن سير الذاتية للمرشح يمر التفتيش الأولي، وهذا هو العملية الموصى بها لمراجعة السير الذاتية.

خطوات استئناف المراجعة

• اقرأ رسالة الغلاف المخصصة. تبدو خاصة لعرض لا تشوبه شائبة، الإملاء الصحيح والنحوي، والاهتمام مقدم الطلب بالتفاصيل. ما الذي لا توجد به رسالة تغطية؟ هذا هو الجانب السلبي من استئناف البريد الإلكتروني غير المرغوبة. تلقي عدد لا يحصى، عادة غير مؤهلين، يستأنف مقدم الطلب، يحدث بعد كل وظيفة النشر. غيض قبالة؟ وعادة ما يفشل مقدمو الطلبات غير المؤهلين في كتابة خطاب تغطية.
  وتجدر الإشارة أيضا إلى أن المشورة لمقدمي الطلبات قد تغيرت في السنوات الأخيرة. يوجد خلاف حول ما إذا كانت رسالة الغلاف لا تزال مكونا ضروريا في أحد التطبيقات. يدعي أنصار أنه فرصة رائعة لمقدم الطلب لإثبات أن أوراق اعتمادهم هي مثالية لمتطلبات عملك. ثم اختر، أو اخترت، لمواصلة استعراض سيرتك الذاتية في هذه المرحلة.
• مسح السيرة الذاتية للحصول على انطباع عام من مقدم الطلب. عليك أن ترى في لمحة أن مقدم الطلب يلبي توقعاتك الرئيسية. والخبرة، والمؤهلات للشخص الذي كنت توظيف. تبدو خاصة لعرض لا تشوبه شائبة، الإملاء الصحيح والنحوي، واهتمامهم بالتفاصيل. يجب أن تمر السير الذاتية للورق اختبار "يشعر".
• في المقشدة الأولى، ابحث عن المؤهلات التي يسهل العثور عليها. (على سبيل المثال، إذا كنت بحاجة إلى شهادة جامعية، هل مقدم الطلب واحد؟) إذا لم يكن كذلك، رفض السيرة الذاتية أو وضعه في "ربما" يلتقي مؤهلات كومة أو مجلد الإلكترونية.
• اقرأ وصف ما يقوله المرشح الذي يبحث عنه في وظيفته المقبلة. هل البيان مخصص لعملك أم أنه يصف أي وظيفة في العالم؟ على سبيل المثال، رفض عموما السير الذاتية التي تصنع عبارات مثل "أسعى للحصول على فرصة صعبة للاستفادة من مهاراتي مع صاحب العمل التقدمي الذي سيوفر فرصا للنمو". بصراحة، عليك أن تفعل أفضل من تقديم هذا النوع من العمومية
• ابحث عن بيان موجز عن المؤهلات والخبرات.إذا كان المرشح قد أخذ الوقت وتخصيص ملخص لعملك، وهذا يتيح لك العثور بسرعة على الخصائص التي تسعى من خلال دورك الشخصي.هذه يستأنف بسرعة ضرب كومة "مزيد من المراجعة".
  يجب على المتقدمين أيضا أن يدركوا أن المزيد والمزيد من المنظمات الكبيرة تقوم بمسح السيرة الذاتية في قواعد البيانات.عندما تصبح وظيفة متاحة، يتم مسح السير الذاتية للكلمات الرئيسية ذات الصلة.جعل من السهل العثور على الكلمات الرئيسية .
• راجع أحدث أرباب العمل والخبرة التي ذكرها مقدم الطلب، وإنجازاته، ومساهماته، وفي هذه المرحلة، يجب أن تكون قد وجدت تفاوتا كبيرا بين مقدم الطلب لاعبالزبون استئناف والاحتياجات الخاصة بك. وضع السيرة الذاتية في مجلد "إلى مزيد من الاستعراض" إلا إذا كنت قد واجهت مشاكل.
  تشمل الأعلام الحمراء في هذه المرحلة في سيرتك الذاتية، والتي لم يتم تفسيرها على السيرة الذاتية أو في رسالة الغلاف، ما يلي:
  - ثغرات التوظيف
  - دليل على انخفاض المسؤولية
  - دليل على مهنة وصلت إلى هضبة أو حتى ذهبت في الاتجاه الخاطئ،
  - العمل على المدى القصير في عدة وظائف، و
  - تحولات متعددة في المسار الوظيفي.
• قم بمراجعة السير الذاتية التي اخترتها بناء على المعايير الخاصة بك وبعضها البعض.
• شاشة الهاتف المرشحين المؤهلين على ما يبدو. جدولة المقابلات مع المرشحين الذين يمرون الشاشة الأولية.

وكلما استعراض السير الذاتية، فإن أفضل سيرتك الذاتية الاستعراض تصبح. مع الممارسة، قد تبدأ في الرجوع إلى مراجعة السيرة الذاتية الخاص بك كما ذهب في عشرين ثانية، أو حتى، ذهب في عشر ثوان، في حين يستمر استعراض سيرتك الذاتية لانتاج المرشحين كبيرة.

هل تريد أن ترى عينة السيرة الذاتية الصلبة؟ نلقي نظرة على، لماذا هذه الصخور استئناف.