تقرير جديد يشير إلى أن جيل الألفية يقود استخدام هسا

حسابات التوفير الصحية أو حسابات الخدمة الصحية هي شعبية بالنسبة للموظفين الذين يرغبون في التخلص من أموال إضافية لدفع تكاليف الرعاية الطبية من جيبه. رفعت دائرة الإيرادات الداخلية الوفورات المسموح بها بمقدار 50 دولارا لكل موظف مؤهل لعام 2017، لذلك فهي طريقة أكثر جاذبية لتوفير المبالغ قبل الضرائب. ولكن هذا وحده لا يفسر الزيادة الهائلة في استخدام هسا من قبل جيل الألفية، الذين يشاركون بنشاط في هذا المأوى الضريبي.

- 1>>

أسطورة الألفاظ المدمرة - هم مدخرون لا ينفقون

يفكر المرء عموما من جيل الألفية بأنها ذاتية الاستيعاب ومربوطة ماليا بسبب ديون القروض الطلابية وميل للعادات باهظة الثمن مثل شراء أحدث الالكترونيات الاستهلاكية . ولكن مؤخرا تقرير حالة منافع الموظفين 2017 نشرت من قبل مزايا الموظفين ادارة العلاقات مع شركة بينيفتفوكوس يقول خلاف ذلك. وفى مسح شمل مليون سجل فريد من نوعه، سجل عدد من جيل الألفية المؤهلين الذين تقل أعمارهم عن 26 عاما فى حساب التوفير الصحى ارتفاعا بنسبة 40 فى المائة عن العام الماضى. كما عززت هذه الألفية أيضا من المبلغ الذي تساهم به في خططها الخاصة بالتمويل الصحي. وفي المتوسط، تبلغ هذه الزيادة 200 دولار لكل موظف (أو زيادة بنسبة 20 في المائة).

هذه المبالغ المساهمة أقل إلى حد ما من عتبات مصلحة الضرائب الأمريكية، لكنها لا تزال تشير إلى أن جيل الألفية أصبحت أكثر ذكاء المستهلكين منافع الموظفين. أولئك المشاركين في الخطط فهم مدى أهمية أن يكون بعيدا عن المال لحالات الطوارئ الطبية، أعلى من المتوسط ​​السنوي الخصومات، وأكثر من ذلك.

آخرون يضعون تركيزا أكبر على التخلص من الأموال التي يمكن استخدامها في وقت لاحق إذا كانوا تبديل وظائف أو الحفاظ على العافية إذا وجدوا أنفسهم فجأة دون الحصول على الفوائد الصحية.

لماذا حسابات التوفير الصحية جذابة لجيل الألفية؟

نشأ جيل الألفية في بعض الأوقات التنويرية، وإن كانت صعبة.

هذا يمكن أن يفسر لماذا يهتمون بحسابات التوفير الصحية واستخدام هذه الطريقة لوضع المال بعيدا عن المستقبل. وقد شهد جيل الألفية صراع والديهم مع المسائل المالية، وخاصة خلال فترة الركود من 2007-2011. كما أنهم كانوا متيقظين كما تطورت إصلاح الرعاية الصحية وكانت مترددة في المشاركة.

العديد من جيل الألفية يفضلون الأفضلية على التوازن بين حياتهم المهنية والبقاء في صحة جيدة، وبالتالي فهم يفهمون النفقات المترتبة على دفع تكاليف التأمين الصحي الكافي والرعاية الطبية الوقائية المنتظمة. أنها تميل إلى أن تكون واعية جدا الصحية ومحاولة لتجنب القضايا الصحية للأجيال قبلهم. فالعديد منهن لا يردن أن يدفعن مبالغ كبيرة للحصول على استحقاقات التأمين الصحي إذا كانوا أصحاء ولا يحتاجون إلى رؤية الطبيب كثيرا.

فرص الادخار التقاعدية

غالبا ما يكون حساب الادخار الصحي أكثر جاذبية للشباب من غيره من أشكال خطط الادخار مثل مدخرات التقاعد التي لا يسهل الوصول إليها عند الحاجة. وقد انخفض استخدام خطط 401K بين جيل الألفية، والآن قد تضطر إلى إنقاذ ما يصل كثيرا أكثر مما كان يعتقد سابقا.

وفقا ل نيردواليت، قد ينظر جيل الألفية إلى حوالي 22 في المئة من دخلهم وضعت جانبا في مدخرات التقاعد إذا كانوا يأملون في التقاعد في سن معقولة يوما ما.

هذا هو أعلى بكثير من 11-15 في المئة التي أوصى عموما للمستهلكين. وتؤثر معدلات الضرائب وتكاليف المعيشة على هذا الشرط. لذلك، جيل الألفية تحتاج إلى القيام بالكثير من التخصيص الذكية من أرباحهم، ويبحثون في طرق للحد من المسؤولية الضريبية في نفس الوقت. وعندما يقترن ذلك بخطط الادخار التقاعدية التقليدية، فإنه يمكن أن يضع الأموال الخالية من الضرائب في حساب التوفير الصحي. وإذا كانوا بحاجة إلى الاستفادة من هذه الأموال، يمكنهم القيام بذلك حسب الحاجة للتكاليف الطبية، ولا تقلق بشأن العقوبات المفروضة على الانسحاب المبكر.

المرونة وقابلية الحمل مع حسابات التوفير الصحية

لا تستوفي مزايا الموظفين المعيارية احتياجات العديد من جيل الألفية الذين يمرون بتغيرات سريعة في أنماط حياتهم. بعضهم خارج الكلية فقط، ويعيشون بمفردهم للمرة الأولى ويحاولون إدارة الميزانية.

آخرون يتزوجون أو يشترون منزلا أو ينجبون أطفالا. ومع ذلك، والبعض الآخر جديد جدا لمهنهم أنهم لا تنوي البقاء مع أي شركة واحدة لفترة طويلة جدا.

حسابات التوفير الصحية تناشد المستهلكين الأصغر سنا الذين يبحثون عن المرونة الكاملة في الخيارات. قد يرغبون في التسوق للحصول على مقدمي الرعاية الصحية المناسبة والخدمات التي يحتاجون إليها. وقد یرغبون أیضا في الحصول علی فوائد یمکنھم أن یأخذواھا عند تغییر الوظائف. ومن المعروف هسا لتوفير هذه المرونة والسيطرة على واحد دولار الرعاية الصحية.

تكنولوجيا الهاتف المحمول والوصول إلى تتبع هسا

إن مزايا الموظفين في العالم تنمو أكثر تقدما من الناحية التكنولوجية من أي وقت مضى. الآن، فمن الممكن لمراجعة خطط الرعاية الصحية، والتسجيل في الفوائد، والتحقق من مبالغ حساب التوفير الصحية، واتخاذ القرارات على الذهاب مع الهاتف الذكي. تطبيقات المحمول لخطط الادخار الرعاية الصحية وضع المعلومات في متناول يدك. جيل الألفية مثل هذه القدرة على اتخاذ القرارات كلما وحيثما كانوا يرغبون، وإجراء تغييرات على مخصصاتهم المالية إذا كانوا في حاجة إليها.