كيفية رفض مقابلة عمل مع نموذج رسالة

في بعض الأحيان بعد التقدم للحصول على وظيفة، قد تجد أن الموقف لم يعد يبدو وكأنه مباراة جيدة. إذا تم الاتصال بك حول ترتيب مقابلة لمهمة لم تعد مهتما بها، سوف تحتاج إلى رفض بأدب مقابلة العمل. في كثير من الأحيان، أبسط طريقة للقيام بذلك هي عن طريق رسالة أو البريد الإلكتروني.

هناك العديد من الأسباب التي قد تكون قد قررت، بعد تقديم الطلب الخاص بك واستئناف، أنك لم تعد تريد هذه الوظيفة بالذات.

قد تكون قد أجريت المزيد من البحث في الموقف أو الشركة واكتشفت أن المثل العليا الخاصة بك ليست متوافقة. ربما كنت تتوقع الانتقال، ثم حدث تغيير في الخطط. قد يكون الموقف الذي تقدمت به أقل مما كنت مؤهلا ل، وفي الوقت الذي منذ تطبيق لأول مرة كنت قد عرضت وظيفة أكثر ملاءمة.

فيما يلي مثال على رسالة مرسلة عبر البريد الإلكتروني لرفض مقابلة عمل. ليست هناك حاجة لإعطاء سبب لرفض المقابلة. فمن الأفضل أن تبقي رسالتكم بسيطة وموجزة، لأنك قد تكون مهتمة في تقديم طلب إلى الشركة مرة أخرى في المستقبل.

رسالة نموذجية رفض دعوة مقابلة

موضوع رسالة البريد الإلكتروني: دعوة مقابلة - اسمك

البريد الإلكتروني الرسالة:

عزيزي الاسم:

شكرا جزيلا على تفكيري في منصب المسمى الوظيفي ودعوتي لإجراء مقابلة مع اسم الشركة. ومع ذلك، أود أن أسحب طلبي لهذا المنصب.

وأنا أقدر بصدق أخذ الوقت الخاص بك لمراجعة طلبي.

مرة أخرى، شكرا لك على اهتمامكم.

مع أطيب التحيات،

اسمك
عنوان البريد الإلكتروني
الهاتف

نصائح وتحذيرات حول إرسال رسالة رفض دعوة مقابلة العمل

تأكد. بمجرد رفض المقابلة، لا يمكنك العودة. قد تكون قادرا على التقدم بطلب للحصول على وظائف في المستقبل، أو حتى نفس الوظيفة في وقت لاحق، إذا تغيرت الظروف - وهذا هو، بعد كل شيء، أحد الأسباب الرئيسية لإرسال رسالة رسمية مهذبة رفض الدعوة.

ولكنك لن تكون قادرا على القول نعم لهذه الفرصة لإجراء مقابلة بعد أن كنت قد قال لا. حاول أن تفعل ذلك، وسوف خطر الخروج من غير موثوق بها، غير مستقر، غير حاسم، أو ما هو أسوأ.

كن موجه. في حین تحتاج إلی التأکد من قرارك بعدم المضي قدما في المقابلة، یجب علیك أیضا الرد علی دعوة صاحب العمل للاجتماع بأسرع ما یمکن. هذا صحيح بشكل خاص إذا كنت قد وضعت بالفعل خطط قوية لإجراء مقابلة رسمية. وإليك كيفية إلغاء المقابلة، إذا كنت قد حددت موعدا للاجتماع.

احتراما لوقت وأولويات مدير التوظيف. إذا كنت لن تمضي قدما في عملية المقابلة، فمن المهم أن تنحى جانبا في أقرب وقت ممكن حتى يمكن للمرشح المهتم أن يأخذ مكانك.

كن مهذب. تذكر أنك تريد أن تترك الباب مفتوحا أمام الفرص المستقبلية (أو على أقل تقدير، تأكد من أنك لا تغلقه). معظم الصناعات هي عوالم صغيرة جدا، ومديري التوظيف تفعل شبكة مع موظفي الموارد البشرية الأخرى في شركات أخرى لتحديد ومساعدة المرشحين للوظائف المؤهلين.

كن وقحا في اتصالاتك مع مدير التوظيف، وكنت قد يختتم إيقاف العمل من الوظائف الأخرى التي هي أكثر انسجاما مع أهدافك.

من المؤكد أنك ستحصل على أي فرصة قد تكون قد أخذت في الاعتبار للعمل مع منظمتهم في المستقبل.

كن غامضا. الغرض من الرسالة هو السماح لمدير التوظيف أن يعرف أن خططك قد تغيرت، حتى يتمكن من المضي قدما مع مرشح آخر. لا تحتاج إلى تزويدهم بأسباب محددة لم تعد مهتما بها.

على الرغم من أنك قد تشعر وكأنك بحاجة إلى الاعتذار أو تبرير قرارك بعدم إجراء المقابلة، فإن القيام بذلك سيؤدي إلى حتما في ضوء سيئ لأن أي تفسير تقدمه من المرجح أن ينظر إليه على أنه الأساس المنطقي لرفضك لاهتمام صاحب العمل فيك. فمن الأفضل فقط أن نعلمهم أن نواياكم قد تغيرت دون شرح السبب. معظم المقابلات سوف تسمح لها بالذهاب في ذلك، وأن نكون شاكرين أن الاحتفاظ بها في حلقة وسمح لهم الوقت لترتيب مقابلة مع مرشح بديل.

اقرأ المزيد: رسائل الرفض الوظيفي | دعوات المقابلة