كيفية استخدام صديق كمرجع

قد يكون السطر القديم "المراجع عند الطلب" غير صالح على السير الذاتية، ولكن وجود مراجع على استعداد أمر ضروري للبحث عن عمل ناجح. مرجع جيد يمكن أن تجعل كل الفرق، وتقديم نظرة ثاقبة المهارات الخاصة بك، والإنجازات، والحرف أن مدير التوظيف لا يمكن الحصول عليها من سيرتك الذاتية والمواد التطبيق وحدها.

يمكن للأصدقاء جعل المراجع المهنية والشخصية ممتازة للبحث عن عمل.

ولكن، هناك بعض الأشياء التي يجب وضعها في الاعتبار، لاستخدام هذه المراجع بشكل فعال (ولجعل الحياة أسهل على أصدقائك الذين يريدون مساعدتك في الحصول على وظيفة).

فهم الفرق بين المراجع الشخصية والمهنية

ننفق الجزء الأكبر من ساعات الاستيقاظ في العمل، لذلك فمن المنطقي أن زملاء العمل لدينا غالبا ما يصبحون أصدقاء. إذا كان هذا هو الحال، قد تستخدم صديقك كمرجع المهنية، ط. ه. واحد يشهد على نوعية عملك. إذا كان صديقك هو مديرك أو تقريرك المباشر أو زميلك حاليا أو سابقا، فقد يتمكن من تزويدك بمرجع احترافي.

من ناحية أخرى، إذا كنت لم تعمل معا، قد يكون صديقك قادرا على تقديم مرجع شخصي. هذه المراجع هي حول الطابع، أخلاقيات العمل، والموثوقية، وما إلى ذلك - كل الصفات الشخصية التي تجعل شخصا عظيما، المستأجر، عضو مجلس الإدارة، الخ لا تستخدم معارفه الأخيرة أو أي شخص لا يعرفك جيدا.

لا تطلب من الزوجين أو أفراد الأسرة تزويدك بمرجع - مدير التوظيف سوف يفترض أن عائلتك لديها أشياء إيجابية فقط لتقول عنك.

هل سيجعل صديقك مرجعا جيدا؟

أصدقاء جيدون لا تجعل المراجع جيدة تلقائيا. تذكر أنك لا تبحث فقط عن شخص لديه رأي كبير من عملك - على الرغم من أن هذا ضروري - ولكن شخص يمكن أن يفسر لماذا يشعرون كما يفعلون.

لن يظن مدير التوظيف أنك أقل من ذلك لأن شخصا ما يحبك كثيرا، ولكنهم لن يفكروا بالضرورة أكثر منك، إما - هدفهم هو توظيف شخص يمكنه القيام بهذه المهمة، وليس العثور على أفضل جديد صديق.

مراجع جيدة:

• تعطيك الإذن لاستخدامها كمرجع.
• قادرة على التحدث إلى نوعية عملك (أو الطابع الخاص بك، في حالة مرجع شخصي).
• سيكون لديك أشياء إيجابية فقط.
• يمكن أن تقدم أمثلة ملموسة على إنجازاتك.
• التعبير عن أنفسهم بشكل جيد وبطريقة تعكس بشكل إيجابي على لك.
• متوفرة، في الوقت المحدد، وموثوق بها.

كقاعدة عامة، انها فكرة سيئة أن نسأل أي شخص عن مرجع إذا كنت لا تشعر بالراحة تقديم واحد لهم. تذكر أن سلوكهم سوف ينعكس عليك، ليس فقط خلال المرجع ولكن عموما.ضع في اعتبارك أن مدراء التوظيف غالبا ما يكونون مرشحين من غوغل أثناء عملية التوظيف، وقد يفعلون الشيء نفسه مع مراجعك. أنت لا ترغب في تأييد شخص لديه سمعة على الإنترنت أقل من المهنية.

كيف تسأل صديقك للمرجع

عندما يعطيك شخص ما مرجعا، فإنك تفعل ذلك لصالحك. من الضروري أن نكون ممتنين ونجعل الأمور سهلة على قدر الإمكان.

مع أخذ ذلك في الاعتبار:

1. اطلب دائما من صديقك إذا كنت قد تستخدمها كمرجع ، حتى لو لم يطلب منهم كتابة خطاب توصية أو جعل التزام وقت كبير للعملية . هذا على حد سواء مراعاة وذكية: تريد صديقك لتكون على استعداد لرسم لك في ضوء إيجابي. غالبا ما يكون من الأفضل استخدام المراجع المتوفرة عبر الهاتف، ويجب أن تطلب منهم الحصول على أفضل رقم (الخلية، هاتف المكتب، وما إلى ذلك).
2. مراجعة الوظيفة والإنجازات الخاصة بك. شارك وصف الوظيفة وشرح ما هي المؤهلات والمهارات التي تبدو أكثر أهمية للدور - والأهم لمدير التوظيف. نقدم أمثلة عن إنجازاتك التي تثبت قدرتك على العمل. لا تفترض أن صديقك سوف يتذكر إنجازاتك من وقتك العمل معا. فمن الصعب بما فيه الكفاية أن نتذكر ما قمنا به في حياتنا المهنية - الحفاظ على علامات التبويب على شخص آخر يكاد يكون من المستحيل.
3. هل صديقك الهاتف خجولة؟ لا يزال بإمكانهم مساعدتك عن طريق كتابة رسالة مرجعية . إذا ذهبت إلى هذا الطريق، فإنه ليس فكرة سيئة أن يكون قائمة من المهارات الهامة والإنجازات والواجبات على استعداد لمنحهم، لجعل عملية الكتابة أسهل. إذا كان يبدو مفيدا، يمكنك أيضا أن تقدم لهم هذه النماذج لتوجيه الكتابة - ولكن تأكد من أنها تستخدم هذه كدليل فقط. آخر شيء تريده هو أن ينتهي مع رسالة مرجعية أن نسخ كلمة لكلمة من قالب.
4. إرسال شكرا لك رسالة . هذا هو الشيء الصحيح الذي يجب القيام به، وسوف تزيد من فرص أن صديقك سوف يوصي لك في المستقبل.

مور أبوت ريفيرنسس: وو تو أسك فور a ريفيرانس | كيفية التعامل مع المراجع السيئة