11 أسئلة أنت لا تريد طرح خلال مقابلة

مقابلة العمل هي عامل فعال في عملية اختيار الموظفين. يمكنك استخدام أسئلة مقابلة العمل السلوكية لمساعدتك في اختيار المرشحين متفوقة. اسأل أسئلة المقابلات التي تساعدك على تحديد ما إذا كان المرشح لديه السلوكيات والمهارات والخبرات اللازمة للعمل الذي تقوم بملءه.

اسأل أسئلة المقابلة القانونية التي تضيء نقاط القوة والضعف لدى المرشح لتحديد مدى ملاءمة الوظيفة.

تجنب أسئلة المقابلة غير القانونية وممارسات المقابلة التي يمكن أن تجعل شركتك هدفا لدعوى لجنة تكافؤ فرص العمل في الولايات المتحدة (إيوك).

غير القانونية المقابلة أسئلة

أسئلة المقابلة غير القانونية، في حين لا قانونية بالمعنى الحرفي للكلمة كلمة، لديهم الكثير من الإمكانيات لجعل شركة تسجيل مسؤولا في قضية التمييز، وأنها قد تكون كذلك غير قانوني. وتشمل هذه الأسئلة أسئلة المقابلة التي تتعلق بالمرشح:

- العرق أو العرق

• الجنس أو الجنس
• بلد الأصل أو مكان الولادة
• الديانة
• الإعاقة
• الزواج أو الحالة الأسرية أو الحمل
• وخاصة في سياق مقابلة مريحة خلالها يتم تخفيف المشاركين، لا تدع المقابلة تتحول إلى جلسة دردشة. هذا يحدث بسهولة خاصة عندما كنت تأخذ المرشحين للخروج لتناول طعام الغداء أو العشاء. أسئلة مقابلة غير حميدة مثل ما يلي غير قانونية.

عينة أسئلة المقابلة غير القانونية

ما هي الترتيبات التي يمكنك اتخاذها لرعاية الطفل أثناء العمل؟

كم عمر أطفالك؟

• متى تخرجت من المدرسة الثانوية؟
• هل أنت مواطن أمريكي؟
• ماذا تفعل زوجتك لقمة العيش؟
• أين كنت تعيش بينما كنت يكبر؟
• هل تحتاج إلى وقت شخصي لأيام دينية معينة؟
• هل أنت مريحة للعمل لرئيسة الإناث؟
• هناك تباين كبير بين عمرك وعميل زملاء العمل بالمركز. هل هذه مشكلة بالنسبة لك؟
• كم من الوقت تخطط للعمل حتى تقاعد؟
• هل واجهت أي مرض خطير في العام الماضي؟
• أثناء المقابلة، يجب عليك الحرص على إبقاء أسئلة المقابلة الخاصة بك مركزة على السلوكيات والمهارات والخبرات اللازمة لأداء الوظيفة. إذا وجدت أن مناقشتكم تنحرف عن مسارها أو تستلهم المعلومات التي لا تريدونها حول مواضيع التمييز الوظيفي المحتملة، قم بإعادة النقاش سريعا حول الموضوع من خلال طرح سؤال آخر عن المقابلة المتعلقة بالعمل.
• ماذا تفعل عندما يقدم المرشحون أجوبة على الأسئلة التي تريد تجنبها

إذا قدم أحد المرشحين معلومات مثل "سأحتاج إلى جدول زمني مرن لأن لدي أربعة أطفال في المدرسة الابتدائية"، يمكنك الإجابة عن السؤال .ومع ذلك، لا تتابع هذا الموضوع. وأبلغني مرشح آخر مؤخرا بأن نشاطه المفضل في وقت الفراغ هو قراءة الكتاب المقدس. طلبت منه أن تخبرني عن سبب ترك وظيفته الأخيرة.

كان هناك مرشح آخر يتأرجح عبر الطاولة وقال: "السبب الذي دفعني إلى ترك وظيفتي الحالية هو أنني كنت أمتلك طفلا قبل أسبوعين وكنت أحتاج إلى جدول منتظم لمقدمي رعاية الأطفال. "وقال لي مرشح آخر إنه متحدث بولندي أصلي وأنه أمضى طفولته في منطقة من المدينة تسمى بول تاون.

في وقت متأخر من المقابلة، أبلغت مرشحة مدير المصنع كان عليها أن تعمل لأنها تأخرت لممارسة كرة القدم. رده: "أوه، أنت تلعب كرة القدم؟" يجعلني ضحكة في كل مرة أفكر في ذلك. (كانت ممارسة ابنها).

مرة أخرى، لا تتابع المناقشة ولا يجوز لك استخدام هذه المعلومات لاتخاذ قرار التوظيف الخاص بك. (كما هو جانبا، تم تعيين كل من هؤلاء الأفراد لهذا المنصب الذي هو السبب في أنني مريحة تقاسم الأمثلة.)

عينة القانونية أسئلة المقابلة العمل

هذه الأسئلة عينة المقابلة القانونية سوف تساعدك على طرح الأسئلة القانونية خلال المرشح الخاص بك المقابلات. بالإضافة إلى ذلك، لكل سؤال عينة، وأنا تقديم التوجيه حول ما كنت تستمع لفي استجابة المرشح الخاص بك.

إذا كنت تعرف ما يلي:

الخصائص السلوكية الموظفين الذين هم فعالون في عرض الوظيفة (أو كنت قد وضعت ملف السلوك من الخبرة)،

متطلبات محددة من الموقف،

• ومؤهلات المرشح.
• العمل من قائمة أعدت من أسئلة المقابلة، وسوف تضمن أنك اختيار المرشح الأكثر تأهيلا لهذا المنصب.
• فيما يلي أسئلة عن أسئلة مقابلة الموظفين. في حين يتم سرد سمة أو مهارة محددة باعتبارها السلوك الأساسي، وسوف تجد بعض التداخل بين الأسئلة والردود المرشحة في الفئات المختلفة.

بالإضافة إلى هذه الأسئلة، سوف تحتاج إلى إعداد الأسئلة التي تستكشف مهارات العمل الفعلية والخبرة التي حددتها بأنها ضرورية للموقف. إعطاء الأولوية لهذه المهارات والخبرات واستكشاف خمسة إلى عشرة منهم مع المرشح. فحص المرجع الخاص بك سوف تكشف أيضا المعرفة والمهارات من المرشحين الخاص بك.

لا تتردد في استخدام هذه الأسئلة مقابلة عينة العمل في مقابلات عمل مرشح الخاص بك.

نموذج مقابلة مقابلة أسئلة لأصحاب العمل لطلب

استخدام هذه العينة أسئلة مقابلة العمل عند مقابلة الموظفين المحتملين.

أسئلة مقابلة العمل لأصحاب العمل (مع الأوصاف)

أسئلة مقابلة غير عادية في العمل

• نموذج أسئلة المقابلة سؤال لأصحاب العمل
• استخدم هذه الأسئلة المقابلة اقترح إجابات لتقييم إجابات المرشح الخاص بك على الأسئلة التي تسأل خلال مقابلة. هناك ردود جيدة أن أقول لكم الكثير عن المرشح.

توفر هذه الإجابات إرشادات لك.

مقابلة سؤال الأجوبة (مع الوصف)

مقابلة سؤال الأجوبة حول إدارة

• مقابلة سؤال الأجوبة حول الدافع
• تنويه:
• يرجى ملاحظة أن المعلومات المقدمة، في حين موثوق، ليست مضمونة للدقة و الشرعية.تتم قراءة الموقع من قبل جمهور على مستوى العالم. يرجى طلب المساعدة القانونية، أو المساعدة من الدولة، الاتحادية، أو الموارد الحكومية الدولية، للتأكد من التفسير القانوني الخاص بك والقرارات صحيحة لموقعك. هذه المعلومات هي للإرشاد، والأفكار، والمساعدة فقط.