تعرف على ما تحتاج إلى معرفته حول أماكن العمل

مكان العمل هو المكان الذي يقدم فيه الموظف العمل لصاحب العمل. ويبدو أن هذا هو تفسير بسيط بما فيه الكفاية، ولكنه يمكن أن يصبح أكثر تعقيدا، وخاصة في اقتصاد المعرفة اليوم.

يقع مكان العمل في مجموعة متنوعة من الإعدادات بما في ذلك المكاتب، ومرافق التصنيع أو المصانع والمخازن والمزارع، خارج الأبواب، وفي أي مكان آخر حيث يتم تنفيذ العمل.

مع انتشار الاتصالات الإلكترونية، لم يعد من المتوقع أن يقدم أصحاب العمل دائما مكانا للعمل مع موقع فعلي يعمل فيه الموظفون.

المكاتب المنزلية وترتيبات العمل عن بعد وعلاقات العمل في جميع أنحاء العالم يعني أن أي مكان تقريبا، بما في ذلك منزل الموظف، قد تكون بمثابة ويمكن أن يسمى بدقة، مكان العمل.

ما يحتاجه الموظف لمعرفة مكان العمل.

يحصل صاحب العمل على اختيار مكان عملك. إذا كان صاحب العمل يوفر موقعا فعليا للموظف للعمل، يخضع مكان العمل، في الولايات المتحدة، للوائح الصحة والسلامة في مكان العمل وغيرها من الإرشادات التي تقدمها وزارة العمل الأمريكية. وتنظم وزارة العمل أيضا مجموعة متنوعة من برامج أماكن العمل، وبعضها ساري المفعول بالنسبة إلى أماكن العمل التي تشمل مكتب الموظف في المنزل.

عموما، طالما أنها تتبع لوائح الصحة والسلامة، يمكن لصاحب العمل أن يجعل ما يبدو مطالب غير معقولة. بعض المساحات المكتبية كبيرة، ولكل موظف مكتبه الخاص. من المرجح، على الرغم من ذلك، أن لديك حجيرة أو حتى مشاركة جدول مع زملاء العمل الآخرين.

إذا كنت تفضل العمل بمفردك، يمكن لصاحب العمل أن يقول: "لا، هذا هو المساحة المخصصة لك. "

ولكن هناك استثناءات. إذا كان لديك مشكلة صحية مشمولة بقانون األمريكيين ذوي اإلعاقة) أدا (، فيمكنك طلب بيئة عمل مختلفة. على سبيل المثال، إذا كنت تعاني من الصداع النصفي التي تتفاقم بسبب الأضواء الساطعة، يمكنك طلب مكان عمل خافت وهادئة.

إذا لم يفرض عليك مشقة على صاحب العمل وكان طلبك معقولا، يجب أن يعمل معك للتوصل إلى حل. وتعتمد المعقولية على مكان العمل والوظيفة. إذا كنت نادلة في نادي موسيقى الروك، مثل هذا السكن غير معقول.

إذا كان مكان عملك في مصنع أو مزرعة أو موقع بناء أو مستشفى أو منطقة أخرى حيث تكون السلامة مصدر قلق كبير، فيجب على صاحب العمل التركيز بشكل خاص على السلامة. ويجوز للمسؤولين الحكوميين، مثل إدارة السلامة والصحة المهنية (أوشا)، مراقبة مكان عملكم عن كثب.

إذا وجدت مشكلة تتعلق بالسلامة، فوجهها إلى صاحب العمل فورا، وإذا لم تحل المشكلة، اتصل بالجهة الحكومية المعنية.

يمكنك أيضا العمل في المنزل. وبطبيعة الحال، سوف رئيسك لا تظهر في الباب الخاص بك والتأكد من اللعب ابنك ليست مخاطر الرحلة، ولكنها قد تكون ملزمة لتوفير لكم معدات العمل اللازمة.

ما يجب على أصحاب العمل معرفته

تقع على عاتقك مسؤولية توفير بيئة عمل آمنة ومنتجة لموظفيك. وتوفر وزارة العمل التوجيهات واللوائح الخاصة بمكان العمل في مجالات مثل تعويضات العمال، ومتطلبات الفواصل والغداء، ومتطلبات الإجازة، وتكافؤ فرص العمل، وتعويض البطالة.

راجع موقع وزارة العمل للحصول على قائمة كاملة من اللوائح والإرشادات للوفاء بمتطلبات صاحب العمل ومكان العمل.

هناك العديد من المدارس الفكرية حول ما يجعل أفضل بيئة عمل. مكاتب الدائمة، مكاتب الجلوس، أضواء ساطعة، أضواء خافتة، والموظفين دائما معركة على الحرارة. طالما كنت في الامتثال للوائح الاتحادية والولائية والمحلية، أنت حر في تصميم مكان عملك كما يحلو لك.

نضع في اعتبارنا أنه ليس فقط مكان العمل المادي الذي يقع على كتفيك، والثقافة والبيئة الشخصية هي مسؤوليتكم كذلك. حافظ على بيئة تحترم فيها جميع الموظفين وتطالب باحترام بعضهم البعض.

التعامل مع المشاكل في أقرب وقت ظهورها والقيل والقال القيل والقال البلطجة في مهدها، ومكان العمل الخاص بك سيكون مكانا لطيفا وآمنا للعمل.

في مكان عمل خطير، مثل موقع البناء أو المزرعة، كنت ترغب في أن تكون أكثر حذرا للحفاظ على بيئة آمنة حيث الموظفين مدربين تدريبا جيدا وحمايتها بشكل جيد. لا تحاول توفير المال عن طريق قطع زوايا على السلامة.

يعرف مكان العمل أيضا بمكان عملك، ومكان العمل، واسم أي مكان عمل مثل مكتب أو مصنع أو مزرعة.

تنويه: يرجى ملاحظة أن المعلومات المقدمة، في حين موثوق، ليست مضمونة للدقة والشرعية. تتم قراءة الموقع من قبل الجمهور في جميع أنحاء العالم والقوانين واللوائح التوظيف تختلف من دولة إلى أخرى ومن بلد إلى آخر. يرجى طلب المساعدة القانونية، أو المساعدة من الدولة، الاتحادية، أو الموارد الحكومية الدولية، للتأكد من التفسير القانوني الخاص بك والقرارات صحيحة لموقعك. هذه المعلومات هي للإرشاد والأفكار والمساعدة.