تعلم الإجابة أسئلة المقابلة الصعبة

هذه بعض أسئلة المقابلة الصعبة التي قد تتم مطالبتك بها أثناء مقابلة العمل. قم بمراجعة الأسئلة والنظر في ما قد يكون الرد المناسب، استنادا إلى الخلفية والمهارات وفرص العمل.

لا توجد بالضرورة أي إجابات صحيحة أو خاطئة، ولكن عليك أن تأخذ في الاعتبار متطلبات الوظيفة التي تتقدم بطلب للحصول عليها، ونقاط قوتك، وثقافة الشركة قبل الرد.

أسئلة وأجوبة

أسئلة عن زملاء العمل والمشرفين - أفضل الإجابات

• سيسأل المستجوبون عن تجاربك مع زملائك ومديريك للمساعدة في تحديد مدى سوف تتناسب مع مجموعة معينة. حاول أن تحافظ على تدور إيجابي على جميع إجاباتك، حتى عندما كنت قد تميل إلى انتقاد شخص كنت عملت مع.
• أخبرني عن وقت اضطررت فيه إلى التعامل مع زميل في العمل لم يكن له نصيبه العادل من العمل. ماذا فعلت وما هي النتيجة؟
• أعطني مثالا على الوقت الذي أخذت فيه الوقت لتقاسم إنجازات زميل العمل أو المشرف مع الآخرين.
• أخبرني عن الوقت الذي لم تعمل فيه جيدا مع المشرف. ما هي النتيجة وكيف تريد أن تغير ما حدث؟
• هل عملت مع شخص لم يعجبك؟ إذا كان الأمر كذلك، كيف التعامل معها؟
• أخبرني عن الوقت الذي ساعدت شخص ما.
• أخبرني عن وقت أخطأت فيه الحكم على شخص ما.

• كيف تتعامل مع كبار السن (الأصغر سنا) زملاء العمل؟

أسئلة حول قدراتك - أفضل الإجابات

خلال المقابلة، سيقوم مدير التوظيف بتقييم قدراتك وكيفية تحديد نجاحك في المركز الذي تبحث عنه. يجب أن تفكر في أمثلة محددة من النتائج الإيجابية.

• صف قرارا اتخذته بأنه فشل. ماذا حدث ولماذا؟
• أخبرني عن الوقت الذي تحتاجه لنقل المعلومات الفنية إلى جمهور غير تقني.
• أخبرني عن الوقت الذي عملت فيه على الترجمة وتقديم البيانات.
• لماذا تعتقد أنك سوف تكون ناجحة في هذه الوظيفة؟
• أخبرني عن الوقت الذي شاركت فيه في فريق. ما هو دورك ومدى رأيك في تحقيقه؟
• أخبرني عن الوقت الذي واجهت فيه أولويات متضاربة. كيف حددت الأولوية القصوى؟
• أخبرني عن الوقت الذي فشلت فيه.

أسئلة عنك - أفضل الإجابات

• من المناسب أن تسأل بعض الأسئلة الشخصية خلال المقابلة، طالما أنها مهنية وتتعلق بقدرتك على القيام بهذه المهمة .
• ماذا ستفعل بشكل مختلف إذا كنت تستطيع بدء حياتك العملية؟
• كيف توازن بين الحياة والعمل؟
• ما هي الطريقة المفضلة للتواصل - رسالة فورية أو هاتف أو بريد إلكتروني؟
• هل تحقق البريد الصوتي والبريد الإلكتروني عندما تكون في إجازة؟
• ما هو كتابك المفضل؟ ماذا عن الفيلم المفضل لديك؟
• ما هو الرقم التاريخي الذي يعجبك ولماذا؟
• إذا كنت يمكن أن تختار أي شخص (على قيد الحياة أو المتوفى) لتناول الغداء مع، من سيكون؟
• ماذا فعلت خلال هذه الفجوة في العمل لمدة ستة أشهر؟
• ماذا تحب أن تفعل للمتعة؟
• ما الذي دفعك إلى هذه النقطة في حياتك؟
• هل تعتبر نفسك ناجحا؟
• ما الذي يلهمك في العمل؟
• ما الذي يثيرك أكثر عن الموقف وما الذي تعتقد أنه سيكون امتدادا لك؟
• من هم المؤثرين في حياتك؟

أسئلة عن أهدافك المهنية - أفضل الإجابات

• عندما تسأل عن أهدافك المهنية، سوف تحتاج إلى نقل طموحك للمستقبل، ولكن أيضا التأكيد على اهتمامك بالتعلم والنمو في الفرصة اليد.
• ابدأ مع التخرج من الكلية وشرح الأساس المنطقي وراء كل من التحركات حياتك المهنية. أيضا، شرح عملية التفكير التي ذهبت إلى اتخاذ كل من تلك القرارات.
• كم ساعة في اليوم / الأسبوع تحتاج إلى العمل لإنجاز هذه المهمة؟
• إذا بقيت مع شركتك الحالية، فما هي الخطوة التالية؟
• كيف تقيم النجاح؟
• وصف وظيفة أحلامك.
• وصف وظيفة من شأنها أن تكون أسوأ كابوس الخاص بك.
• إذا كنت الرئيس التنفيذي لهذه الشركة، فما هي أهم شيئين ستفعلهما؟

أسئلة عن العمل مع الآخرين - أفضل الإجابات

في أي موقف، التفاعل مع زملائك أمر ضروري، ومدى إدارتك لعلاقاتك مع الآخرين يؤثر على بيئة العمل للجميع. سوف يطرح املقابالت أسئلة لتحديد مدى قدرتك عىل العمل مع اآلخرين.

• كيف تقيم المهارات والصفات الشخصية وأخلاقيات العمل للمرشحين من خلال تطبيق تقنيات المقابلات السلوكية؟
• ما هي التقنيات التي استخدمتها لتحفيز المرؤوسين لتحسين الأداء؟
• هل أنت مرتاح مناقشات جماعية رائدة بطريقة تضم وجهات نظر متنوعة وتوصل إلى توافق في الآراء؟
• كيف تقيم علاقة مريحة مع العملاء وتحدد تفضيلاتهم للمنتجات والخدمات؟
• هل تستمع بنشاط وبشكل مؤكد لتشجيع العملاء على تبادل مشاعرهم ومشاكلهم؟
• هل قمت بإنشاء دورات تدريبية وإشراك الجمهور في التعلم النشط؟ يرجى الوصف.
• كيف ستقدم أخبارا صعبة للموظف المستهدف للتسريح؟
• أخبرني عن الوقت الذي توسطت فيه النزاعات بين الموظفين أو مع العملاء.
• هل أنت قادرة على حل شكاوى العملاء مع الصبر والإبداع؟

أسئلة أكثر صعوبة (وبعضها غريب)

• هل أنت مخاطرة؟
• إذا كنت حيوانا ماذا ستكون؟
• اقنعني بتوظيفك.
• نحن موصول تلك الساعة على الحائط. لماذا فعلنا ذلك؟
• لماذا لا أستأجرك؟
• ماذا يعتقد صاحب العمل الحالي الذي تقومون به اليوم؟

أسئلة المقابلة يجب على أصحاب العمل ألا يطلبوا
هناك بعض أسئلة المقابلة، التي تعرف عادة باسم أسئلة المقابلات غير القانونية، والتي لا ينبغي لأصحاب العمل طرحها أثناء مقابلة العمل. هذه هي بعض من أصعب أسئلة المقابلة للرد عليها. في ما يلي بعض الأسئلة التي لا ينبغي طرحها أثناء مقابلة العمل وكيفية الاستجابة بشكل أفضل.

اقرأ المزيد: 35 أصعب أسئلة المقابلة وأفضل الإجابات | أسئلة وأجوبة مقابلة | كيفية التعامل مع أسئلة مقابلة صعبة