رسالة توصية للحصول على مثال على الموظف

بصفتك مديرا أو مشرفا، فمن المحتمل أنك ستحتاج إلى كتابة خطاب مرجعي للموظف من وقت لآخر. أثناء البحث عن عمل، بعد الحصول على موافقة المشرف السابق يمكن أن تكون مفيدة جدا في هبوط وظيفة جديدة. إذا كنت تستطيع كتابة توصية إيجابية متوهجة لموظف سابق، فمن الأفضل دائما أن أغتنم هذه الفرصة لمساعدتهم.

من ناحية أخرى، إذا كنت لا تشعر بأنك يمكن أن تؤيد بقوة هذا الشخص لهذا المنصب، يجب عليك رفض بأدب طلبهم للحصول على مرجع.

من الأفضل عدم كتابة توصية على الإطلاق من كتابة واحدة تعبر عن أي شيء أقل من الثقة الكاملة في الموظف.

كتابة توصية للموظف

عندما يطلب منك موظف سابق كتابة خطاب مرجعي له، يجب أن يقدم لك بعض المعلومات لمساعدتك على جعل رسالتك محددة وكاملة. إذا كان ذلك منذ وقت طويل لأنهم يعملون لك، يجب أن توفر لك نسخة محدثة من سيرتهم الذاتية، بحيث يكون لديك التواريخ التي عملت لك مفيد، ويمكن أن نرى ما المهارات التي أضافت منذ ذلك الحين.

وصف الوظيفة، أو وظيفة نشر لنوع الموقف الذي يتقدمون له هو أيضا مفيدة. إذا كان لديهم اسم مدير التوظيف، يجب أن تتيح لك معرفة ذلك أيضا.

إذا كنت ترسل رسالتك في شكل نشاط تجاري، ستبدأ مع معلومات الاتصال الخاصة بك، تليها التاريخ ومعلومات الاتصال بمدير التوظيف. إذا كنت ترسل بريدا إلكترونيا، يجب أن يتضمن الموضوع اسم الشخص الذي توصي به، وأن هذا مرجع، وربما عنوان الوظيفة التي يتقدمون بها؛ الموضوع: جين دو - مرجع مساعد الموارد البشرية.

يجب أن يتبع التحية الخاصة بك من قبل الجسم من رسالتكم، حيث ستبدأ مع متى كنت قد عرفت المرشح، بأي صفة. يمكنك بعد ذلك تفصيل مهاراتهم، ونقاط القوة، والخبرات التي تجعلهم موظفا استثنائيا. يمكن أن يكون من المفيد استخدام الحكايات والإنجازات المحددة لتسليط الضوء على السمات التي ستكون الأكثر قابلية للتطبيق في الموقف الذي يسعون إليه.

في الإغلاق، ذكر ثقتك في المرشح الخاص بك، وتقديم توصية قوية بالنسبة لهم في الموقف. أشكر مدير التوظيف لوقتهم، والسماح لهم معرفة كنت متاحة للتوضيح أو أسئلة أخرى، إذا كان لديهم أي. يجب أن تتبع معلومات الاتصال الخاصة بك اسمك إذا كنت ترسل بريدا إلكترونيا، وأنها ليست في العنوان.

نموذج الرسالة المرجعية للموظف

فيما يلي مثال على خطاب توصية كتبه مدير لموظف سابق.أنه يحتوي على معلومات عن صفات الشخص، وخصائصه، والفعالية في العمل، فضلا عن توصية قوية للعمل في المستقبل.

الموضوع: توصية لورا وودز

عزيزي مدير التوظيف،

إنه لمن دواعي سروري أن أوصي لورا وودز للعمل مع مؤسستك. لقد عرفت لورا لأكثر من عامين خلال تلك الفترة عملت كمساعد الاتصالات في مكتبي.

لقد أعجبت باستمرار مع موقف لورا والإنتاجية خلال الوقت الذي عملت فيه في المكتب.

لورا على حد سواء مشرق جدا ودوافع جدا. وإنني واثق من أنها ستكرس نفسها لمنظمتكم مع درجة عالية من الاجتهاد. وهي متعلم سريع وأظهرت القدرة على هضم كميات كبيرة من المعلومات.

السيدة. وقد أثبتت وودز القدرة على التعبير عن المعلومات والأفكار في كل من الأشكال اللفظية والكتابية.

كانت لورا أيضا فعالة في جهودها لإشراك وسائل الإعلام التي نتواصل معها. وقد تمكنت من كتابة نشرات صحفية ومقالات مثيرة للاهتمام وإقناع المحررين بنشر تلك القطع. والسيدة وودز على استعداد لتحمل المخاطر. وقالت انها سوف تصل إلى الناس وإشراكهم مع المشاريع. وإنني أقدر بصفة خاصة استعداد لورا لاتخاذ مبادرة لمساعدة المكتب على خدمة ناخبيه بصورة أكمل.

أوصي السيدة وودز دون تحفظ. وأنا واثق من أنها ستقيم علاقات مثمرة مع موظفيكم ومكوناتهم. واسمحوا لي أن أعرف إذا كان لديك حاجة للحصول على معلومات إضافية حول هذه الشابة المعلقة.

مع فائق التقدير،

الاسم الأول اسم العائلة
مدير
شركة أبسد
818-580-5888
إمايل @ أبسد. كوم

المزيد حول كتابة المراجع

كيفية كتابة رسالة توصية
نصيحة حول كيفية كتابة رسالة توصية، بما في ذلك ما يجب تضمينه في كل قسم من أجزاء الرسالة، وكيفية إرسالها، من توصية التوظيف والأكاديميين.

عينات الحروف المرجعية
نموذج الحروف المرجعية وخطابات التوصية، وعينات الرسالة لمراجع الأحرف، وأمثلة الحروف التي تطلب مرجعا.