رسالة تغطية نموذجية - الوظيفة العامة للموارد البشرية

هل تحتاج إلى عينة من قسم الموارد البشرية؟ وتتبع رسالة تغطية العينة هذه أفضل الممارسات الموصى بها. وهو يربط المؤهلات الخاصة للمتقدم مع أهم المتطلبات المدرجة في وظيفة النشر.

سواء كنت ترسل بريدا إلكترونيا أو ترسل طلبك بالبريد الإلكتروني، فاستخدم أسلوب الحرف التجاري لتنسيق رسالة الغلاف بحيث تبدو محترفة. في تطبيق عبر الإنترنت، سوف لصق هذه الرسالة في أي المساحة المتاحة التي هي مفتوحة للتعليقات والإضافات.

عند كتابة الرسالة، تأكد من أن خطاب الغلاف يحتوي على الكلمات الرئيسية من وظيفة. في تطبيق على الانترنت، وهذا هو كيف أصحاب العمل في كثير من الأحيان يجد المتقدمين المؤهلين.

بالإضافة إلى ذلك، لقد غطت الجنرال يجب دوس والمبادئ التوجيهية اللازمة لكتابة خطاب تغطية فعالة في عينة بلدي رسالة مدير غطاء الموارد البشرية، ولماذا يجب أن تكون خطابات تغطية تهم أرباب العمل. ستحتاج إلى إلقاء نظرة على كل من الموارد قبل كتابة رسائل الغلاف الخاصة بك.

نموذج تغطية الرسالة لتقديم طلب للحصول على وظيفة موظف الموارد البشرية

وفيما يلي نموذج الرسالة غطاء لتقديم طلب للحصول على منصب موظف الموارد البشرية.

التاريخ

اسم مدير التوظيف أو موظفو الموارد البشرية

اسم الشركة

عنوان الشركة

مدينة الشركة، الولاية، الرمز البريدي

عزيزي السيد أو السيدة مدير التوظيف أو موظفي الموارد البشرية اسم العائلة):

لقد تم لفت انتباه وظيفتي إلى اختصاصي في الموارد البشرية لأن متطلباتك الأساسية لهذا المنصب هي نقاط القوة التي أملكها شخصيا.

لقد عرضت أيضا هذه القوة في وظيفتي الحالية. الصناعة التي أعمل بها حاليا، الهندسة، لديها العديد من التحديات المماثلة لتلك التي تصف لشركة تطوير البرمجيات الخاصة بك.

بلدي ست سنوات في الموارد البشرية كمساعد ثم، كعمومي، سمحت لي أن تنمو وتتطور على حد سواء مهنيا في الموارد البشرية المعرفة والخبرة وكقائد موظف داخل شركتي.

إنني أتطلع إلى منصب آخر لمدير الموارد البشرية لمواصلة نموي في الميدان، وفي نهاية المطاف، لخدمة منظمة كمدير الموارد البشرية. يبدو أن موقفك يسمح بهذا النمو.

طلبتم المتقدمين الذين لديهم شغف الناس والموارد البشرية. أظھر ھذا الیومي في مھمتي الحالیة. إنني أتحمل مسؤولية التدريب وبعض جوانب التطوير التنظيمي، لذا تمكنت من التعبير عن إبداعي وقدرتي على بناء برامج فعالة. في الوقت نفسه، والعمل مع مدرائنا، ولدي خبرة قوية في توظيف الموظفين، والمقابلات، واستراتيجيات الاحتفاظ.

يتطلب نشر وظيفتك خبرة في التعويضات والمزايا. في وظيفتي العامة الحالية، أنا مسؤول عن إدارة الفوائد والعمل مع المحاسبة على الرواتب والتعويضات.كما أفعل الكثير من العمل الإداري ونحن أصغر منظمة مع أي مساعد الموارد البشرية.

أظهروا اهتماما كبيرا بالتفاصيل والقدرة على إبقاء المشاريع تتحرك إلى الأمام. أنا مسؤول ومسؤول وموثوق بها، وأخذ ملكية أي منطقة أو مشروع يحتاجه صاحب العمل.

واحدة من الأشياء التي أثارت لي حول فتح وظيفتك الحالية هو القدرة على العمل في العديد من المجالات التي لدي خبرة محدودة.

وتشمل هذه المجالات تطوير برنامج الإقامة للموظفين منذ كنت توظيف العديد من الموظفين الجدد هذا العام. وستكمل خبرتي في تدريب الموظفين هذا المطلب.

كما طلب نشر مهاراتك في إدارة التغيير كما كنت تخطط لتطوير مهارات القوى العاملة الخاصة بك في هذا المجال. منذ إدارة التغيير هو جزء من تطوير المنظمة، ولدي بعض الخبرة، ولكن ليس كثيرا على وجه التحديد في إدارة التغيير. لقد عملت أكثر مع تطوير الإدارة العامة. أنا مهتم جدا في توسيع معرفتي في هذا المجال.

سيرتي الذاتية تفاصيل التجربة التي أبرزتها في هذه الرسالة. بعد أن كان صاحب عمل واحد فقط منذ الكلية، وأنا متحمس للنظر في فرص للقيام بأشياء جديدة وتوسيع معرفتي في مجال الموارد البشرية. يبدو أن موقفك يوفر هذه الإمكانات.

يبدو أن موقعك المعلن يتناسب مع تجربتي وإنجازاتي وتعليمي. أعمل على فر في بلدي الجامعة المحلية حاليا كما طلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية.

أتطلع إلى لقائكم خلال المقابلة. بناء على خبرتي ووصف وظيفتك، يبدو أننا نلائم احتياجات كل منا الآخر. أنا متاح في الأرقام والبريد الإلكتروني المدرجة أدناه.

التحيات،

رامون هيرنانديز

الخلوي: 417-567-3211

الرئيسية: 417-332-1222

ramonhernandez @ بريد جوجل. كوم

انظر رسالة تغطية لطلب وظيفة مدير الموارد البشرية.