فيديو: كيفية كتابة رسالة إدارية 2024
هل تحتاج إلى رسالة تغطية نموذجية يمكنك استخدامها كدليل عند التقدم للوظائف كمدير للموارد البشرية؟ وتتبع هذه الرسالة تغطية أفضل الممارسات وتسلط الضوء على المؤهلات الخاصة للمتقدم.
قبل كتابة رسالة غلاف، راجع مواصفات صاحب العمل في نشر الوظيفة بعناية. للحصول على أفضل النتائج، والبحث في الشركة بحيث يكون لديك الألفة الأساسية مع ما تفعله المنظمة والعملاء أنها تخدم قبل أن تكتب رسالة الغلاف الخاص بك.
هذه الرسالة هي دليل فعال للأسباب التالية.
- الرسالة موجهة إلى شخص معين، إما مدير التوظيف أو موظف الموارد البشرية الذي تم تحديده في الوظيفة. إذا لم تكن متوفرة، مكالمة سريعة للشركة يسمح لك لتحديد الشخص المناسب.
- لقد جعلت من السهل على صاحب العمل المحتمل الاتصال بك عن طريق توفير الهاتف المنزل وأرقام الهواتف المحمولة وعنوان البريد الإلكتروني.
- قم بتسمية الموقف المحدد الذي تتقدم بطلب للحصول عليه، بحيث يعرف موظف الموارد البشرية على الفور عن الموضع الذي يقوم به أو يقوم بفحص خطاب الغلاف الخاص بك واستئنافه.
- يسلط خطاب تغطية العينة الضوء على أهم بندين يؤهلك للموقف في الفقرة الأولى. وليس على صاحب العمل ربط النقاط بين الوظيفة المعلن عنها ومؤهلاتك.
- استنادا إلى الصفات والمهارات والخبرات والقيم التي سعى إليها صاحب العمل في نشر الوظيفة، فقد أحضرت مؤهلاتك إلى اهتمام صاحب العمل.
- تشير رسالتكم إلى عدة نقاط من الخبرة في السيرة الذاتية المرفقة التي تؤهلكم للموقف المفتوح لصاحب العمل.
- تنتهي رسالة تغطية العينة بموجز سريع لمؤهلاتك والقيمة التي يمكن أن تقدمها إلى وظيفة مدير الموارد البشرية.
- توفر متطلبات الراتب إذا طلبها صاحب العمل في الوظيفة. (نعم، قد لا يبدو عادلا، ولكن حجب هذه المعلومات يمكن أن يجعل طلبك غير صالح.)
- توفر رسالة التغطية لصاحب العمل المحتمل شعور إيجابي من أنت وماذا تقدرون ويمكن أن يجلب إلى منظمته.
- إنهاء رسالة الغلاف مع دعوة إلى العمل لإظهار الطاقة والرغبة في الانتقال إلى الخطوة التالية في عملية التطبيق.
نموذج تغطية الرسالة لتقديم طلب للحصول على وظيفة مدير الموارد البشرية
إذا كنت تقوم بالبريد الإلكتروني أو إرسال طلبك، استخدم أسلوب الرسالة التجارية لتنسيق رسالة الغلاف. في تطبيق عبر الإنترنت، سوف لصق هذه الرسالة في أي مساحة متاحة.
التاريخ
اسم مدير التوظيف أو موظفو الموارد البشرية
اسم الشركة
عنوان الشركة
مدينة الشركة، الولاية، الرمز البريدي
عزيزي السيدأو السيدة هيرينغ ماناجر أو موظفو الموارد البشرية (استخدم اسم العائلة):
لقد تم لفت انتباه وظيفتي إلى مدير الموارد البشرية لأن تجربتي في إدارة الموارد البشرية كانت في صناعة مماثلة، لذلك أنا على دراية بالتحديات. بالإضافة إلى قيادة قسم الموارد البشرية، أنا شريك تجاري استراتيجي في منصبي الحالي وخدم في الفريق التنفيذي.
بلدي اثني عشر عاما في الموارد البشرية كمساعد، ثم العمومي، والآن مدير، وقد سمح لي أن تنمو وتتطور مهنيا وكقائد.
كنت تبحث عن شخص مع شغف قوي على الابتكار ودفع الحلول. منذ أن بدأت قسم الموارد البشرية من الصفر في منظمتي الحالية وقادت اعتماد جميع الناس العمليات والأنظمة والسياسات والإجراءات، وأنا مؤهل.
المساءلة الشخصية عن النتائج ونزاهتي محترمة ولا جدال فيها.
يركز نشرك على الرغبة في التعلم والتحسين المستمر. أنا نشط في جمعية إدارة الموارد البشرية ويحضر بانتظام المؤتمرات المهنية. والأهم من ذلك، لقد عززت منظمة التعلم في شركتي الحالية.
أنشأت عملية تطوير الأداء والتخطيط الوظيفي التي تستخدم كل من فرص التنمية الداخلية والخارجية للموظفين بما في ذلك التوجيه، الظل الوظيفي، وقيادة الفريق، والطبقات.
أنا أشعر بالقلق الشديد للانضمام إلى منظمة حيث يحترم الموارد البشرية وحيث يمكنني الاستمرار في تقديم مدخلات لقضايا الأعمال الاستراتيجية في حين تنفيذ التفكير إلى الأمام استراتيجيات إدارة الموارد البشرية والمواهب. يبدو أن موقعك المعلن يتناسب مع تجربتي وإنجازاتي وتعليمي.
لدي فر حاليا وتخطط لمتابعة بلدي سفر المقبل كما طلبتم.
أنا في الانتقال إلى مدينتك في الأسابيع القليلة القادمة لأسباب عائلية، وكان متحمسا لرؤية الافتتاح الخاص بك الذي يناسب تماما بلدي وظيفة الحلم الحالي. وإنني حريص على الإسهام في تنظيم جديد بنفس الطاقة والإبداع والالتزام الذي أحضرتاه إلى مواقفي السابقة.
إن استطلاعي لموقع شركتك على الويب، ومناقشاتي مع العديد من موظفيك الحاليين والسابقين، وسمعتك في مجتمع الأعمال يقودني إلى الاعتقاد بأننا سنكون أيضا مناسبا ثقافيا جيدا.
سأكون في مدينتك بانتظام على مدى الأسابيع القليلة المقبلة، وأود أن فرصة لإجراء مقابلة مع فريقك والتعرف عليك. من كل ما أستطيع أن أرى كمقدم طلب، ونحن من المحتمل فريق قوي.
التحيات،
كاثرين ميرفن
الخليوي: 248-987-1243
الصفحة الرئيسية: 248-544-1234
كاثرين. ميرفن @ بريد جوجل. كوم
التحديات التي تواجهها إدارة الموارد البشرية عند تقييم إدارة الموارد البشرية أجنحة
جناح التكنولوجيا بأتمتة المهام الأساسية ويدعم المهمة الاستراتيجية للموارد البشرية.
كيف يمكنك مساعدة الموارد البشرية - حتى يمكن أن تساعدك الموارد البشرية بشكل أفضل
كيف يمكنك مساعدة قسم الموارد البشرية الخاصة بك بحيث، بدورها، الموارد البشرية يمكن أن تساعد بشكل أفضل لك؟ وهذه هي أهم ثلاثة إجراءات ضرورية.
رسالة تغطية نموذجية - الوظيفة العامة للموارد البشرية
هل تحتاج إلى رسالة تغطية نموذجية لإرشادك عند تقديم طلب للحصول على وظائف كعميل الموارد البشرية؟ هنا عينة رسالة غطاء لاستخدامها كنموذج.