نموذج الموظف رسائل شكرا لك في مكان العمل

رسالة شكر في العمل من مدير أو مشرف أو زميل في العمل هي علامة مرئية ومثيرة للتقدير. هذه العينات شكرا لك رسائل توفر لك مع الأمثلة التي يمكنك التكيف لاستخدامها لاحتياجات مكان العمل الخاصة بك.

هذه العينة شكرا لك رسائل تثبت أنك تقدر المتلقي ومساهمته أو لها. استخدام هذه العينة شكرا لك الرسائل كدليل عند كتابة الخاصة بك شكرا لك الرسائل.

تذكر أن مفتاح الاعتراف الفعال بالموظفين وشكرا لكم الرسائل من المشرفين، بما يتجاوز الشكر الأساسي، هو تعزيز السلوك الذي ترغب في أن يستمر الموظف. وهم يؤكدون على ما تريد أن يراه الموظف أكثر تواترا.

شكرا لك الرسائل هي تعزيز قوي وتشجع الموظفين على معرفة ما تتوقعه بوضوح منهم لنجاحهم. كما أنها توفر معلومات للموظفين الآخرين. ما الذي لم تظن أن ماري ستشاركه في شكرها رسالة شكرها مع زملاء العمل؟ فكر مرة اخرى. ماري تبدو وكأنها نجم الروك عندما تتلقى رسالة شكر لك.

في حين أن الشكر لكم ملاحظة من المشرف أو مدير الموظف هو موضع تقدير، وشكرا لكم ليس من المستوى التنفيذي لمؤسستك هو العزيزة. الموظفين يقدرون التقدير الإشرافي ولكنهم يودون حقا أن نرى أن كبار قادة التنظيم يقدرون إسهامهم أيضا.

حتى حقيقة أنهم يعرفون مساهماتهم هو الاعتراف في حد ذاته.

يمكنك كتابة هذه الرسائل شكرا لك على بطاقة ملاحظة أو القرطاسية وعنوان رسمي غير ضروري. يمكنك أيضا إرسال هذه الملاحظات إلى الموظفين مع نفس النتائج بناء الروح المعنوية.

شكرا لك رسالة

التاريخ

عزيزي كاتي،

فريقك كان هزاز هذا الربع. لقد تجاوزت الجدول الزمني لتطوير المنتج الخاص بك ما يقرب من 30 يوما. هذا يسمح لنا لإطلاق المنتج تقريبا في الشهر في وقت مبكر مما يعطينا الجر كبيرة قبل بدء موسم شراء الربيع.

ستكون أول من أخبرني أن جهود الفريق ستسمح لنا بالإفراج المبكر. ولكن هذا الفريق في حاجة إلى قائد للمساعدة على إبقائها على المسار الصحيح. يمكنك أيضا القيام بعمل ممتاز لتوفير التغذية المرتدة في الوقت المناسب والاعتراف لأعضاء الفريق.

يشعر الناس في فريقك بأهمية وتقدير. ونتيجة لذلك، فإنها تعمل بجد، ومعنويات عالية، وتحقيق أشياء مدهشة. أتمنى أن يكون لدي المزيد من قادة الفرق الذين كانوا فعالين كما كنت في قيادة الفريق.

اعترافا بمساهمة فريقك ونجاحك، اسمحوا لي أن أعرف عندما كنت ترغب في اتخاذ نصف يوم عطلة للمشاركة معا في بناء فريق / الحدث الاعتراف من اختيارك.

أريدك أن تعرف أن الفريق التنفيذي يقدر حقا جهودكم نيابة عنا.

مع فائق التقدير،

أندريا سامسون للفريق التنفيذي

سامبل إمبلويي شكرا لك

التاريخ

هاي مارغريت،

لا أستطيع أن أبدأ بإخبارك كم كنت أقدر أنك ذهبت ميل إضافي لاستكمال جمع بيانات العملاء. دون معرفة بالضبط ما يحتاجه عملائنا من منتجاتنا، نحن بونتينغ في الظلام.

لقد افتقدنا معلومات هامة في الماضي أننا بحاجة إلى اتخاذ قرارات مستنيرة.

مع البيانات الفعلية التي تقوم بتوريدها، بدلا من آراء الموظفين المتنوعة، التي غالبا ما تكون مدفوعة من قبل الإدارات، يمكننا اتخاذ قرارات حول ميزات المنتج لعملائنا باستخدام صوتهم. يجب عليهم زيادة المبيعات ونحن تلبية احتياجات عملائنا قاعدة و نداء إلى عملاء جدد.

دون جهودكم، كنا لا تزال عالقة مع آراء الموظفين حكم اليوم. هذا ليس جيدا. لذلك، مرة أخرى، لقد ساهمت حقا في نجاح منظمتنا.

التحيات

جورج برينان

مدير تطوير المنتجات

سامبل إمبلويي شكرا ملاحظة

التاريخ

يا جون،

شكرا جزيلا لجهودكم في تصحيح المنتج البرنامج والمساعدة لنا لتلبية تاريخ الافراج عننا. وبدون مساعدتكم، لم نتمكن من الحفاظ على التزامنا بالإدارة.

وأنا أعلم أنه كان لديك للسماح لبعض الشريحة العمل الخاصة بك لمساعدتنا على الحفاظ على التزامنا نقدر استعدادكم للمساعدة في هذا وقت قصير.

الفريق لا يمكن أن يكون أكثر امتنانا - أنا أشكركم نيابة عنهم أيضا. إذا كنت تجد نفسك في أي وقت مضى في مربى، لا تتردد في الاتصال بنا للحصول على مساعدة. سنكون هناك.

مع خالص التحيات،

بيتر فور ذي كوميت تيم

شكرا لك الملاحظات يمكن أن تتراوح من الرسمية إلى بسيطة للغاية. تأكد من أنها تعبر بالضبط ما كنت أشكر المتلقي للقيام. الحفاظ على لهجة ودية. خذ الوقت لإرسال العديد - فهي جزء من أفضل السحر لخلق مشاركة الموظفين والمعنويات الإيجابية في مكان عملك.

عينات من رسائل شكر في مكان العمل

• نموذج موظف شكرا لك رسالة من المشرف
• رسالة رسمية للتعرف على الموظف
• رسالة شكر غير رسمية للموظفين
• رسالة شكر رسمية للموظفين