هل يمكنني التقدم بطلب الاشتراك إذا لم أكن مؤهلا؟

على الرغم من أنه غالبا ما يوصى بأن تقدم طلب للحصول على كل تدريب كنت مهتما ويشعر المؤهلين، هل من الحكمة أن تقدم للوظائف التي لا تلبي 100٪ من المتطلبات؟

لنفترض أنك تلبي 80٪ فقط من المؤهلات أو ربما لا تفي بأي منها على الإطلاق؛ قد يكون هناك أوقات عندما أوصي بأن المضي قدما وتطبيق أي حال. عند هذه النقطة، سوف تحتاج إلى أن تسأل نفسك لماذا كنت تفكر في تطبيق وإذا كان من المنطقي بالنسبة لك لمحاولة؟

إذا كان الأمر كذلك، يمكنك المضي قدما وتطبيقه حيث يمكنك دائما أن تقرر لاحقا سحب طلبك.

إعداد سيرتك الذاتية

عند إعداد سيرتك الذاتية ورسالة تغطية لأي تدريب أو وظيفة، سوف تريد أولا أن ننظر إلى وصف الموقف ومن ثم مراجعة المؤهلات. إذا كنت تشعر بأنك تلبي معظم المؤهلات، فمن المحتمل أن يكون من الحكمة أن تذهب قدما وتطبيق آمل الحصول على دعوة لإجراء مقابلة. من خلال استهداف سيرتك الذاتية ورسالة تغطية، سوف تكون مطابقة المهارات والمؤهلات الخاصة بك لصاحب العمل والموقف المحدد المتاحة. إذا وجدت أن كنت تفتقر إلى المهارة المحددة التي يبحثون عنها، وسوف تحتاج إلى تسليط الضوء على المهارات القابلة للنقل الخاص بك، والتي يمكن أيضا الحصول على دعوت لإجراء مقابلة.

التقدم بطلب للحصول على تدريب

من خلال طرح نفسك لماذا تريد تطبيق، قد تجد إجابتك. هل تبدو عملية التدريب جذابة وهل أنت متحمس فقط لفكرة التطبيق؟

هل التدريب في مجال الصناعة أو المجال الوظيفي الذي كنت أريد دائما للدخول؟ هل تشعر أن التدريب سيكون نقطة انطلاق جيدة من شأنها أن تعطيك الخبرة تحتاج إلى التقدم بطلب للحصول على مزيد من الوظائف المتقدمة تقرر المضي قدما وتطبيق على أمل أن رب العمل يقرر أن كنت مناسبا للمنظمة.

عند التقدم للحصول على التدريب والوظائف، من المهم أيضا أن نتذكر أن لديك أي فكرة عن المنافسة كنت ضد. قد يجد أصحاب العمل أن الخلفية والسمات الشخصية الخاصة بك ستكون مناسبة للغاية للشركة، على الرغم من أنك قد لا تشعر المؤهلين لهذه المهمة. في تجربتي في إجراء المقابلات والتعاقد مع الناس، وكثيرا ما وجدت أنه من المدهش لأن أنواع الوظائف التي يتقدم الناس للحصول عليها عندما لا تستوفي المؤهلات. قبل بضع سنوات كنت أبحث عن شخص لملء وظيفة المشورة المهنية، وتلقيت 70 طلبا. وفي مجموعة الطلبات، كان هناك ما يقرب من 30 من المتقدمين الذين استوفوا بعض الشيء المؤهلات. تلقيت طلبات من الأفراد العاملين في صناعة الأغذية وتجارة التجزئة، وعدد من المهن الأخرى. على الرغم من أننا في حاجة إلى شخص يلبي المتطلبات التعليمية والخبرة، هناك العديد من المواقف حيث يمكن الحصول على المهارات القابلة للنقل في عدد من بيئات العمل المختلفة جدا.

لقد رأيت الطلاب التي تقع على جانبي الطيف. هناك الطلاب الذين سوف تنطبق على أي شيء على أمل الحصول على دعوة لإجراء مقابلة. عند تطبيقها قد تبدو لفترة وجيزة في الوصف الوظيفي ومتطلبات الوظيفة.

على الرغم من أن هذا قد يعمل لبعض الطلاب، مع التركيز أكثر على التدريب كنت مهتما أو مؤهلا ل يمكن أن توفر لك الوقت والطاقة.

هل تحتاج إلى تلبية جميع المؤهلات

من ناحية أخرى، أنا غالبا ما أعمل مع الطلاب الذين يشعرون أنهم لا يستوفون كل أو أي من المؤهلات المدرجة في وظيفة النشر. ويعتقد هؤلاء الطلاب أنه يجب أن يكونوا من ذوي المهارات العالية لتطبيق ويجب أن تكون قادرة على تلبية جميع متطلبات الوظيفة. الشيء المهم للطلاب أن نأخذ في الاعتبار هو أن التدريب هو تعلم الخبرات وأن أرباب العمل لا يتوقعون أن المتدربين لديهم كل المعرفة والخبرة التي قد يحتاجون إليها إذا كانوا التقدم بطلب للحصول على وظيفة. غالبا ما يبدأ أصحاب العمل بمقابلة هاتفية لمعرفة ما إذا كانوا يشعرون بأنك مؤهل للعمل.

التدريب هو وسيلة لاكتساب المعرفة والمهارات المطلوبة عندما يسعون للحصول على وظيفة بدوام كامل. لذلك، كطالب، وأود أن أشجعكم على الأقل تطبيق، بحيث يكون لديك فرصة لاكتساب الخبرة التي سوف تحتاج إلى الحصول على التعاقد مرة واحدة كنت قد تخرج من الكلية.

بينما يمكننا مناقشة مسألة التقدم بطلب للحصول على تدريبات لا تشعر بأنها مؤهلة، فمن المهم أن ندرك أنه ليس دائما المرشح الأكثر تأهيلا الذي يحصل على الوظيفة. كما ذكر أعلاه، إذا كنت تقيم علاقة كبيرة مع المقابلة ويظهر أكثر الحماس والثقة، فمن المرجح جدا أن تحصل على التعاقد حتى على المرشحين الآخرين التي تلبي 100٪ من المؤهلات. الذهاب إلى المقابلة مع موقف إيجابي، والدافع، وأخلاقيات العمل القوية سوف تزيد فرصك أضعافا مضاعفة في الحصول على التعاقد لهذا المنصب.