نصائح لتقرير ما إذا كنت تريد التقدم بطلب للحصول على وظيفة

غالبا ما يحتاج الباحثون عن عمل مشغولون إلى توخي الحذر بشأن الوظائف التي يجب استهدافها. انها فكرة جيدة أن يكون وظيفة البحث قوية ونشطة لأن البحث عن وظيفة هي لعبة الأرقام. والمزيد من الوظائف التي تقدم بطلب للحصول على المزيد من الفرص لديك لإجراء مقابلة. من ناحية أخرى، ليس هناك نقطة في التقدم للوظائف التي لا تريد أو وظائف لم يكن لديك فرصة للحصول على التعاقد ل.

تحتاج إلى التقدم بطلب للحصول على وظائف "الحق" - الوظائف التي كنت مؤهلا والحصول على فرصة جيدة في الحصول على اختيار ل، على الأقل، مقابلة الجولة الأولى.

كيفية تقديم طلب للحصول على وظيفة أو لا

فيما يلي بعض النصائح لمساعدتك في تحديد الوظائف التي يجب التقدم بطلب للحصول عليها:

قم بعمل قائمة بالخصائص المطلوبة لمثاليتك وظيفة. حاول أن تفكر في سبعة أو أكثر من العناصر التي ستشكل وظيفتك المثالية. على سبيل المثال، قد تشمل العناصر الرئيسية ما يلي: استخدام درجةك مباشرة، وفرصة الاطلاع على نتائج عملك، والاتصال بالأشخاص من الطبيعة المتنامية، وتطبيق مهارات الكتابة، وإمكانات النمو، وفرصة للحصول على مجالات رئيسية من المعرفة، والقرب من المنزل والتوازن بين العمل والحياة. وإليك كيفية تقرير ما إذا كانت الوظيفة مناسبة.

لا تنطبق على وظيفة عندما كنت تكافح من أجل تحديد ما إذا كنت مهتما. تأكد من أن الوظيفة تجتمع على الأقل ثلث عناصر الموضع المثالي. يبدو واضحا، ولكن العديد من الباحثين عن عمل يتقدمون للوظائف التي لا يريدون حقا. اسأل نفسك إذا كنت متحمسا لتلقي مكالمة لإجراء مقابلة. لا تنطبق إلا على الوظائف التي تبدو غير جذابة في أكثر الظروف يائسة.

في معظم الحالات، سوف تكون أفضل حالا تكريس الموارد الخاصة بك للبحث عن وظيفة هذا هو أفضل ملاءمة.

قدم قائمة من 8 إلى 10 من أصولك الأكثر إلحاحا والتي تؤهلك للحصول على وظيفة. فكر من حيث نقاط القوة التي أدت إلى نجاحات طفيفة حتى في المشاريع المدرسية، والعمل التطوعي، وقيادة الحرم الجامعي، والتدريب الداخلي، والوظائف.

هذا سيكون مفيدا عند إعداد رسالة الغلاف الخاص بك، والمقابلات.

راجع متطلبات الوظيفة التي ترغب في وقم بتجميع قائمة بما يبدو أنه المؤهلات العليا. إذا كنت تمتلك أقل من نصف المؤهلات المطلوبة، وربما كنت أفضل من الانتقال إلى خيارات أخرى أكثر عملية. استثناء من هذا المبدأ التوجيهي سيكون موقف جذابة للغاية، أو شركة جذابة جدا، حيث أن هناك احتمال أن ينظرون لك لبعض الوظائف الأخرى عندما يرون طلبك.

حدد هدفا للتطبيقات الوظيفية كل أسبوع. سيختلف هذا الرقم نظرا للوقت المتاح لديك للبحث عن عمل بناء على الطلبات المتنافسة على وقتك مثل الأسرة والمدرسة والعمل.كما ندرك أن الكثير من وقت البحث عن عمل يجب أن تنفق على أنشطة مثل التواصل، بدلا من مجرد التقدم للوظائف. يجب أن يكون الباحثون عن عمل الذين يواجهون صعوبة في الوصول إلى العدد المستهدف من التطبيقات أقل انتقائية. أولئك الذين يجدون الكثير من الفرص يمكن أن يكون أكثر تمييزا.