سوبجيكت لينس فور ريسيناتيون رسائل البريد الإلكتروني

عند الاستقالة من عملك عبر البريد الإلكتروني، من المهم استخدام سطر موضوع واضح جدا. من الناحية المثالية يجب عليك إرسال البريد الإلكتروني الخاص بك استقالة قبل أسبوعين من التاريخ الذي تنوي الاستقالة.

خاصة إذا كنت لا تعطي أي إشعار أو إشعار قصير، ومع ذلك، تريد فتح رسالة الاستقالة البريد الإلكتروني الخاص بك وقراءة من قبل مديرك على الفور. مديرك يحصل على عشرات من رسائل البريد الإلكتروني ذات الصلة بالعمل يوميا، لذلك تأكد من أنه يمكن التعرف على أهمية لك.

إذا كان ذلك ممكنا، يجب عليك الاستقالة من عملك شخصيا. حاول أن تحدد موعدا مع مديرك لوقت هادئ غير مرهق، وأن تعد ما تريد قوله مسبقا. إعطاء إشعار قبل أسبوعين قبل المغادرة يعتبر معيارا (وقد تكون مطلوبة بشكل جيد بموجب شروط عقد العمل الذي وقعته عند تعيينك في البداية). في الوقت المناسب، استباقية وجها لوجه المحادثة مع رئيسك يمكن أن تترك له أو لها مع انطباع إيجابي عنك كموظف.

عندما تحتاج إلى الاستقالة عن طريق البريد الإلكتروني

ومع ذلك، هناك العديد من الأسباب التي قد تفضل الاستقالة عبر البريد الإلكتروني. حتى لو كنت تعمل عن بعد، انها فكرة جيدة لمحاولة التحدث على الهاتف مع مديرك حول استقالتك، ولكن في بعض الحالات التي ليست ممكنة فقط. قد يكون هناك وضع غير مريح في العمل، قد يكون المشرف الخاص بك يمكن الوصول إليها إلا عن طريق البريد الإلكتروني، أو قد تحتاج إلى إعطاء إشعار فوري.

في هذه الحالة، تأكد من أن استقالتك بالبريد الإلكتروني هي محترفة قدر الإمكان.
راجع أمثلة سطر موضوع البريد الإلكتروني هذه، بالإضافة إلى النصائح التالية حول كيفية الاستقالة عبر البريد الإلكتروني.

استقالة البريد الإلكتروني سوبجيكت لين إكسامبلز

الموضوع: استقالة - اسمك
الموضوع: موضوع الاستقالة - اسمك
الموضوع: استقالة فورا - > الموضوع:
استقالة التاريخ - اسمك الموضوع:
استقالته من تاريخك - اسمك الموضوع:
في انتظار الاستقالة - اسمك الموضوع:
استقالة إعلان - اسمك الموضوع:
إعلان التقاعد - اسمك ما يجب تضمينه في رسالتك

ما تكتبه في نص الرسالة الإلكترونية للإستقالة أمر مهم أيضا. تبدأ مع التحية الرسمية، مثل "عزيزي السيد سميث. "

الحفاظ على لهجة المهنية طوال، ومقاومة إغراء لتقديم تعليقات سلبية، حتى لو كانت أسباب المغادرة الخاصة بك ليست إيجابية تماما. تذكر أنه إذا كنت قد حافظت سابقا على علاقة جيدة مع مديرك وكان أداء عملك قويا، فقد يكون مستعدا للعمل كمرجع لك في المستقبل إذا تركت ملاحظة جيدة.

تأكد من تضمين آخر تاريخ عملك وأذكر بإيجاز سبب استقالتك.إذا كان لديك سبب سلبي للخروج، واستخدام تعبيرات مثل "السعي فرصا جديدة. "

إذا كنت لا تترك على الفور، انها دائما جيدة لتقديم المساعدة في الانتقال، و / أو للمساعدة في تدريب استبدال الخاص بك. لزيادة النبرة الإيجابية لإعلان الاستقالة، أعرب عن تقديره للفرصة والخبرة التي اكتسبتها أثناء وجودك في الشركة، مع تقديم بعض الأمثلة إن أمكن.

استخدم الإغلاق المهني، مثل "مع خالص الشكر"، متبوعا باسمك ومعلومات الاتصال.

تذكر أن استقالة بريدك الإلكتروني ستصبح جزءا من سجلك الدائم في الشركة.
تأكد من أنها مهذبة، مكتوبة جيدا، وخالية من الأخطاء النحوية والمطبعية. يجب عليك أن تفعل ما في وسعك للتأكد من أن جميع الأوراق في ملف الموارد البشرية الخاص بك هو المهنية والإيجابية، من التطبيق الأولي الخاص بك، خطاب تغطية، واستئناف، إلى خطاب استقالة الخاص بك.

من الأفضل دائما ترك وظيفة على أفضل الشروط الممكنة. ليس لديك أي وسيلة لمعرفة متى قد تواجه زملاء سابقين، أو بأي صفة. آخر شيء تريد القيام به هو إعطاءهم سببا للتحدث سوء بالنسبة لك لأرباب العمل المحتملين أو في المستقبل.

مراجعة هذه الاستقالة دو's و دونت للحصول على نصائح حول الاستقالة بشكل صحيح.

البريد الإلكتروني أمثلة رسالة الاستقالة

عندما لا تكون متأكدا من الكتابة في رسالة استقالة البريد الإلكتروني، راجع هذه الرسائل عينة ثم خياطتها لتناسب الظروف الشخصية الخاصة بك:

استقالة أمثلة البريد الإلكتروني

• استقالة رسالة عينات
• عينات وداع
• قالب رسالة وداع
• إجراء نفسك بأدب ومهنية سيساعد على ضمان تذكرك كأصل للشركة.