أعلى 7 أسباب عدم التقدم بطلب للحصول على وظيفة

متطلبات وظائف قائمة أصحاب العمل عند الإعلان عن مراكز مفتوحة لسبب ما. انهم يريدون توظيف الشخص الذي هو أفضل المتقدم المؤهلين لهذا المنصب. بالنسبة لمعظم الوظائف، تعيين المديرين لديهم مجموعة جيدة من المرشحين المؤهلين وغير مهتمين لأولئك الذين ليس لديهم المؤهلات.

وقد قرر صاحب العمل أن هذه المهارات ضرورية للنجاح في العمل. بالإضافة إلى ذلك، يريد صاحب العمل أن يقلل من مجموعة المتقدمين حتى يتمكنوا من مراجعة أوراق اعتماد فقط المتقدمين الأكثر تأهيلا لهذه المهمة.

أعلى 7 أسباب عدم التقدم بطلب للحصول على وظيفة

1. قصيرة على المهارات. إذا لم يكن لديك المهارات والمؤهلات التي يبحث عنها صاحب العمل، فكر مرتين في تقديم الطلب. العديد من الوظائف وظيفة قائمة مجموعة المهارات المطلوبة لهذا المنصب، وإذا لم يكن لديك على الأقل معظمهم لن يتم النظر فيها.

2. لم يكن لديك الخبرة. معظم أصحاب العمل يحتاجون إلى قدر معين من الخبرة عند طلب المتقدمين. وينبغي إدراج هذه المعلومات بوضوح في عملية النشر. على سبيل المثال، يتطلب هؤلاء أرباب العمل الحد الأدنى من سنوات الخبرة:

• 5 + سنوات خبرة مع سكل.
• 2 - 3 سنوات خبرة في بيئة مكتبية.
• 4 - 5 سنوات أو أكثر من الخبرة المثبتة.
• 10+ سنوات من الخبرة في المبيعات، ويفضل أن يكون ضمن صناعة التكنولوجيا العالية.

إذا كنت على مقربة قد يتم اعتبار ولكن إذا كنت تقع قصيرة جدا أنك لن تكون.

3. قصيرة على المتطلبات التعليمية . وفي بعض الحالات، يدرج أصحاب العمل المتطلبات التعليمية.

سوف تحتاج إلى تلبية تلك المتطلبات من أجل أن يتم اختيارها لإجراء مقابلة. وفيما يلي بعض الأمثلة:

• درجة البكالوريوس في مجال ذات الصلة (ه، واللغة الإنجليزية، والرياضيات، والكيمياء).
• درجة الماجستير في إدارة شؤون الطلاب الطلاب، وتقديم المشورة، أو غيرها من المجالات المناسبة.
• شهادة الثانوية العامة المطلوبة.

كما هو الحال مع الخبرة، إذا كنت قريبا قد يتم النظر.

إذا كان لديك درجة، ولكن مختلفة الخبرة العمل المناسبة والمناسبة انها تستحق التطبيق.

4. الوظيفة أو الشركة ليست مناسبة. في بعض الأحيان، فإن المهمة أو الشركة ببساطة ليست مطابقة لما تريد لعملك المقبل. يمكن أن يكون لديك لم يكن لديك متطلبات الوظيفة أو أن لديك مفهوم مختلف من المرح من الشركة لا.

• تبحث عن شخص لديه مهنة تقدمية وسيكون لها بعض الحيازة الجيدة في كل صاحب عمل (قضى 5 سنوات على الأقل مع كل منهما).
• أنت تحب فكرة المجيء إلى العمل في الجينز.
• نحن نحاول أن نفعل نشاط فريق كل أسبوع، في كثير من الأحيان ألعاب الفيديو ودية، ألعاب كرة السلة أو اليوغا.

مع هذه الأنواع من المتطلبات، يبحث صاحب العمل عن نوع معين من الأشخاص الذين سيكونون أفضل ملاءمة للعمل والمنظمة.وهذه ليست دائما نهائية مثل بعض متطلبات الوظيفة الأخرى. ومع ذلك، تأكد من أن متطلبات وثقافة الشركة تجعلك تشعر وكأنك أحب العمل هناك بدلا من جعل الخاص بك كرينج في الفكر من الاضطرار إلى القيام ببعض من على رأس العمل والأنشطة اللاصفية.

5. يعيش في مكان خاطئ. لأن هناك ثلاثة المتقدمين لكل وظيفة يمكن أن يكون من الصعب الحصول على التعاقد على وظيفة في موقع مختلف. فإنه من الأسهل لأرباب العمل لتوظيف المحلية مما هو عليه لنقل تأجير جديد.

ومع ذلك، يمكن أن يكون من المفيد تطبيق إذا كان لديك المرونة للمقابلة والنقل في غضون مهلة قصيرة. بالنسبة للوظائف ذات المستوى الأعلى، توجد فرص أكثر للحصول على وظيفة لأن التوقعات هي أن المرشحين من المستوى الأعلى قد لا يكونون محليين.

6. لا يمكن العمل الجدول. إذا كانت المهمة تشير إلى أن السفر مطلوب أو أنك تحتاج إلى أن تكون متوفرا لساعات مرنة وهذا ما يتوقع منك القيام به. وفيما يلي بعض الأمثلة:

• يجب أن تكون قادرة على العمل في المواعيد المجدولة / المحددة والمطلوب العمل الإضافي لهذا المنصب.
• القدرة على السفر أكثر من 50٪ أو كما هو مطلوب.
• يجب أن تكون قادرة على العمل ليال، عطلة نهاية الأسبوع، والأعياد.
• توقع عمل التحول، بما في ذلك عطلة نهاية الأسبوع والأعياد، على التناوب.

لا تتوقع أن يقوم صاحب العمل بتغيير هذه المتطلبات لك. في معظم الحالات، لن يحدث ذلك. تأکد من أن لدیك المرونة اللازمة لتطبیق جدول المھمة قبل التقدیم.

7. قصيرة على اتصالات. بالنسبة لبعض الوظائف، وخاصة المبيعات، سيكون من المتوقع أن يكون لديك شبكة من الاتصالات والعملاء التي يمكنك الاستفادة. تأكد من أن لديك قاعدة العملاء أو الاتصالات التي ستحتاجها للنجاح في العمل.

المزيد من الأسباب عدم التقدم بطلب للحصول على وظيفة

تجنب رفض البحث عن عمل
بعض أصعب الأشياء المتعلقة بالبحث عن عمل يتم رفضها أو تجاهلها وعدم سماعها. يمكن أن يحدث ذلك على أي حال، ولكن أكثر احتمالا بكثير عندما كنت التقدم للوظائف التي ليست مناسبة. من وجهة نظر شخصية وكذلك المهنية، عليك تقليل الرفض إذا كنت تقدم للوظائف التي كنت الأكثر تأهيلا ل.

عندما لا تكون مؤهلا
عند التقدم للوظائف التي تمدد، في أحسن الأحوال، لا تهدر وقت صاحب العمل فحسب، بل تهدر أيضا. على سبيل المثال، باحث عن عمل أعرفه حقا يريد العمل لصالح ميكروسوفت. تقدم بطلب للحصول على كل وظيفة يمكن أن يجدها على الانترنت وهناك الكثير، بطبيعة الحال. ورفض من كل منهم. هناك طرق للحصول على التعاقد من قبل شركة أحلامك، ولكن هذا ليس واحدا منهم. وهنا المزيد عن كيفية تقرير ما هي الوظائف لتقديم طلب لكيفية فك شفرة وظيفة حتى تعرف ما يبحث عنه صاحب العمل.

أنا أعرف شخص آخر تم التعاقد مع وظيفة أحلامها. أخذت الوقت الكافي للتحقق من موقع الشركة على الانترنت لفتح المراكز. واستعرضت ما يسعون إليه في المرشحين وتأكدت من حصولها على المؤهلات المناسبة. كتبت رسالة مستهدفة ورسالة تغطية، وتمت مقابلتها، ثم استأجرت بعد فترة قصيرة من تقديمها.

عندما تكون مكالمة وثيقة
إذا كان الحد الأدنى ولديك معظم المؤهلات، فهو مختلف. في هذه الحالة، كل ما عليك أن تخسر هو وقتك. إذا كان تجمع مقدم الطلب صغيرا، قد يكون لديك فرصة للحصول على مقابلة. في ما يلي بعض الإرشادات حول عدم التقدم بطلب للحصول على وظيفة:

المزيد من العوامل التي يجب مراعاتها عند تطبيق

هناك عوامل أخرى في تحديد ما إذا كنت ستتقدم بطلب للحصول على وظيفة. هذه أكثر مرونة، ويمكن أن يكون من الأسهل لتصميم المواد التطبيق الخاص بك لتعزيز بيانات الاعتماد الخاصة بك. يمكنك مزج وتطابق مؤهلاتك لهذه المهمة.

الخبرة المكافئة والمتطلبات التعليمية
في بعض الحالات، وجود خبرة معادلة لمتطلبات درجة مقبولة. على سبيل المثال:

• با المطلوبة. بدلا من درجة، 5+ سنوات من الخبرة ذات الصلة.
• سوف تنظر أيضا ثلاث سنوات من الخبرة التقدمية في التخصص بدلا من كل سنة من التعليم.

توفر هذه المتطلبات بعض الفواصل، لذلك إذا كنت غير متأكد من تطبيق والسماح لصاحب العمل أن تقرر. وإليك كيفية ذكر الخبرة المكافئة في خطاب تغطية.

عندما تكون المتطلبات مفضلة ولكن غير مطلوبة
عندما يضع أصحاب العمل متطلبات مفضلة، سيكون لديك فرصة أفضل للحصول على وظيفة حتى لو لم تكن مباراة مثالية. تأكد من سرد المؤهلات الأقرب الخاصة بك في سيرتك الذاتية ورسالة تغطية.

• ويفضل دبلوم الثانوية أو جد ولكن ليس مطلوبا.
• الحد الأدنى أربعة (4) سنة درجة جامعية يفضل بشدة.
• يجب أن يكون دبلوم المدرسة الثانوية أو جد.

الخبرة في العمل المدفوع مقابل الخبرة الأخرى
شيء واحد يجب أن نتذكره عندما تقرر ما إذا كنت تريد أن تطبق هو أن تجربتك لا يجب أن يكون كل تجربة عمل مدفوعة الأجر. التدريب وعدد الوظائف الصيفية. وكذلك تجربة المتطوعين وغيرها من الأنشطة. تأكد من تضمينها عند إجراء القضية للحصول على اختيار لإجراء المقابلة.

تطابق مؤهلاتك مع الوصف الوظيفي

حتى عندما يكون لديك كل الأشياء المناسبة، فمن الضروري أن تتطابق مع مؤهلاتك القوية لهذه المهمة. تحتاج إلى إظهار مدير التوظيف الذي كنت مؤهلا. انهم لن يعرفون ذلك لأنفسهم. وإليك كيفية مطابقة مؤهلاتك لوصف وظيفي.

ذات صلة: استخدام خيارات البحث المتقدم للعثور على الوظائف التي هي مباراة جيدة

اقرأ المزيد: كيفية تقديم طلب للحصول على وظيفة | كيفية تقديم طلب للحصول على وظيفة | ما هي متطلبات الوظيفة؟