مكافآت التجنيد العسكري ومكافآت إعادة التجنيد

تستخدم الخدمات العسكرية للولايات المتحدة مكافآت تجنيد لجذب المجندين إلى وظائف تعاني من نقص في المتطوعين الجدد. وبوجه عام، فإن هذه المبالغ النقدية محددة مقابل الموافقة على الخدمة لمدة تتراوح بين أربع وست سنوات في تخصص عسكري محدد. الجيش يقدم مكافآت لمدة سنتين وثلاث سنوات التجنيد أيضا.

جذب مجندين عسكريين جدد مع مكافآت

يمكن أن يكون هناك عدة أسباب لماذا الخدمة قد تواجه مشاكل جذب المجندين الجدد لبعض التخصصات العسكرية.

اثنان من أكثر الأمور شيوعا هو أن الوظيفة لديها معايير تأهيل عالية جدا و / أو وظيفة ببساطة لا تبدو جذابة.

تدفع مكافآت التعيين عادة بعد الانتهاء من التدريب الأولي (التدريب الأساسي والتدريب على العمل) لدى وصولهم إلى مركز العمل الأول. وتدفع بعض الخدمات كامل المكافأة بمبلغ واحد مقطوع، في حين تدفع الخدمات الأخرى جزءا من مكافأة التجنيد لدى وصولها إلى مركز العمل الأول وبقية العلاوة في دفعات دورية.

إذا فشل أحد المجندين في إكمال فترة التجنيد المتعاقد عليها بالكامل في الوظيفة التي وافقوا عليها، يجب عليهم إعادة أي جزء "غير مكتسب" من المكافأة في معظم الحالات. على سبيل المثال، إذا كان المجند يسند في وظيفة محددة لمدة أربع سنوات مع مكافأة التجنيد من 8000 $ ويصبح غير مؤهل طبيا لوظيفة بعد العامين الأولين، وقال انه / انها سوف تضطر إلى إعادة نصف مبلغ المكافأة للثانية سنتان.

-

تحفيز إعادة التجنيد مع المكافآت

تستخدم مكافآت إعادة التجنيد، من ناحية أخرى، لإغراء القوات لإعادة توظيفهم في وظيفة يعاني منها الجيش من نقص. وذلك لأن الوظيفة صعبة أو غير جذابة على الإطلاق أو أن العمل في ارتفاع الطلب في سوق العمل المدني.

يتم احتساب مكافآت إعادة التجنيد من قبل "المضاعفات" المخصصة لوظائف محددة في "مناطق إعادة التجنيد".

على سبيل المثال، المنطقة أ هي لمن لديهم أقل من ست سنوات من الخدمة. إذا كان لدى وظيفة مضاعف مكافأة إعادة التجنيد من 3 للمنطقة ألف، وهذا يعني أن إعادة التجنيد مع أقل من ست سنوات من الخدمة سوف تضاعف الأجر الأساسي بنسبة 3، ثم ضرب ذلك من قبل عدد من السنوات التي يعاد تجنيدهم ل، والتي من شأنها أن تكون مكافأة مكافأة إعادة التجنيد.

يتم دفع 50٪ من مكافأة إعادة التجنيد عادة عند إعادة التجنيد، بينما يدفع الباقي على أقساط سنوية متساوية للفترة المتبقية من فترة التجنيد. كما هو الحال مع مكافآت التجنيد، إذا فشل العضو في البقاء في هذه المهمة لفترة إعادة التجنيد بأكملها، يجب أن تسدد أي جزء "غير المكتسبة" من المكافأة التي حصلوا عليها بالفعل.

كل من مكافآت التجنيد ومكافآت إعادة التعيين هي الدخل الخاضع للضريبة باستثناء واحد.إذا كنت إعادة التجنيد في منطقة القتال وتأهل للحصول على مكافأة إعادة التجنيد، ومبلغ المكافأة بأكمله معفاة من الضرائب.

لمزيد من القراءة

عقود التجنيد والحوافز التجنيد