ما هي عطلات صاحب العمل المدفوعة في الولايات المتحدة؟

لا يتطلب قانون معايير العمل العادلة (فلسا) من أرباب العمل دفع أجور الموظفين عن وقت غير عمل، مثل العطلات أو العطلات. ويحدد صاحب العمل، أو في مكان عمل ممثل، إجازة مدفوعة الأجر، وإجازة مدفوعة الأجر، وإجازة مرضية مدفوعة الأجر، من قبل ممثل الموظف، وغالبا ما يكون اتحادا، في التفاوض مع صاحب عمل.

ويمكن أيضا التفاوض على العطل المدفوعة من قبل الموظفين الذين لديهم عقد مع أصحاب العمل. وهذه غالبا ما يكون كبار الموظفين.

الموظفين في وظائف مهنية أو فنية أو إدارية معفاة مثل مطوري البرمجيات وموظفي الموارد البشرية وأجهزة التحكم والتسويق، يتوقعون إجازات مدفوعة الأجر لمرافقة عملهم. ومن غير المحتمل أن يقبل هؤلاء الموظفون المواقف في الشركات التي لا تقدم إجازة مدفوعة الأجر لقضاء العطلات.

لا يستبعد الموظفون، أو كل ساعة، إجازة مدفوعة الأجر، أو يحصلون على إجازات أقل مدفوعة الأجر من نظرائهم المعفيين أو الذين يتقاضون رواتبهم. ونادرا ما كان الموظفون غير المتفرغين والموظفين المؤقتين يدفعون إجازات مدفوعة الأجر.

لا يحصل موظفو العقود أو الاستشاريون على عطلات مدفوعة الأجر - ولا يتوقعون منهم. ولكن يجوز للعامل المتعاقد الذي يعمل لدى الشركة المتعاقدة، وليس صاحب العمل الذي يعمل فيه، أن يتلقى عطلات مدفوعة الأجر من الشركة المتعاقدة.

العطل المدفوعة في الولايات المتحدة

العطل المدفوعة هي جزء طبيعي من حزمة التعويضات والمزايا التي يقدمها أصحاب العمل لجذب الموظفين والاحتفاظ بهم.

يتم إدراجهم عادة في خطاب عرض توظيف ويظهر في كتيب الموظف.

ويذكر مكتب إحصاءات العمل أنه بالنسبة لفئة "جميع العاملين بدوام كامل"، فإن الرقم 6 هو متوسط ​​عدد العطلات المدفوعة للعاملين في الولايات المتحدة. موظفون فنيون وفنيون وموظفون ذوو صلة. 8. 5 عطلات مدفوعة الأجر في حين أن الموظفين الكتابية ومبيعات الموظفين متوسط ​​7. 7 أيام العطل المدفوعة.

ذوي الياقات الزرقاء وموظفي الخدمة لديها، في المتوسط، 7. 0 العطل المدفوعة.

الموظفين الاتحاديين لديهم جدول سنوي للعطلات المدفوعة التي أنشأها مكتب الولايات المتحدة لإدارة شؤون الموظفين. أدوات مالك الأعمال يوفر دليل مفيد للعطلات المدفوعة من قبل الدولة.

أيام العطل الرسمية

الأعياد الأكثر شيوعا في الولايات المتحدة هي التالية:

• يوم رأس السنة،
• يوم عيد الفصح
• عيد الفصح
• يوم الاستقلال (4 يوليو)
• يوم العمل،
• عيد الشكر، و
• عيد الميلاد. & لوت؛ 999 & غ؛ & غ؛ 999 & غ؛ & غ؛ 999 & غ؛ & غ؛ 999 & غ؛ & غ؛ 999 & غ؛ & غ؛ 999 & غ؛ & غ؛ 999 & غ؛ & غ؛ 999 & غ؛ > الجمعة بعد عيد الشكر،

ليلة عيد الميلاد، و / أو ليلة رأس السنة الميلادية.

• تقدم شركات أخرى عطلة عائمة مدفوعة الأجر يمكن للموظفين اتخاذها حسب الحاجة؛ والبعض الآخر يقدم عطلات مدفوعة الأجر لعيد ميلاد الموظف، و / أو يوم الانتخابات.
• تتعلق بالعطلات المدفوعة
• وجدت دراسة أجرتها جمعية وورلداتورك في عام 2010 أن تسعة أيام مدفوعة الأجر هي القاعدة في الولايات المتحدة. وعموما، كانت الإجازات المدفوعة الأجر التي يقدمها أرباب العمل أكثر شيوعا في العطل العلمانية.
• عطلة العائمة (ق) يعطي الموظفين الفرصة لاستخدام إجازة مدفوعة الأجر للاحتفال العطل الدينية. يمكن للموظفين أيضا استخدام بتو، والأيام الشخصية، أو أيام عطلة مدفوعة الأجر للحصول على رواتبهم للاحتفالات الدينية والوقت الأسرة.
• يوم رأس السنة و / أو عيد الشكر (99٪)
• يوم العمل و / أو يوم الذكرى (98٪)
• يوم الاستقلال (97٪)

والقطاع العام والقطاع العام في الولايات المتحدة.