اختبار مهنة - التقييم الذاتي للتخطيط الوظيفي

قد تكون قد سمعت عن اختبار مهني أو اختبارات يمكنك اتخاذها لمساعدتك في اختيار المهنة. يبدو نوعا من مثيرة للاهتمام، حتى السحرية. يمكنك الإجابة على بعض الأسئلة و-فويلا-يتم تقديمك مع اختيار الوظيفي الذي هو المثالي بالنسبة لك. حسنا، للأسف ليس هناك مثل هذا الوحش. ليس هناك اختبار يمكنك أن تأخذ أن توفر لك مع إجابة على السؤال القديم "ماذا يجب أن أكون عندما يكبر؟"

على الرغم من أن المصطلح "اختبار مهنة" يستخدم بشكل شائع، إلا أنه عبارة عن تسمية خاطئة. وهذا يعني أن هناك إجابات صحيحة أو خاطئة كما هو الحال مع الاختبارات التي تقيم إتقان الموضوع، أو نتائج سلبية أو إيجابية، مثل قد تجد مع الاختبارات الطبية. ما يشير إليه الناس عادة عندما يتحدثون عن اختبار مهني هو تقييم ذاتي. ويتكون ذلك من استخدام عدة أدوات للتعرف على اهتمامات المرء ونوعه وقيمه ومهاراته من أجل التوصل إلى قائمة بالخيارات الوظيفية الممكنة.

التقييم الذاتي لا يؤدي إلى إجابات صحيحة أو خاطئة. كونه شخصية واحدة ليست أفضل من كونها أخرى، كما أنه ليس من المرغوب فيه أن يكون لها قيم أو مصالح أو مهارات معينة أكثر مما هو عليه للآخرين. مثل وجود عيون البني أو العيون الزرقاء أو يجري اليسار أو اليد اليمنى، وهذه الصفات فقط تجعلنا من نحن. معرفة أكبر قدر ممكن عن أنفسنا يمكن أن توفر المعلومات التي نحتاجها لاتخاذ القرارات الحكيمة المتعلقة بالمهنة.

-

ما هي أدوات التقييم الذاتي (تعرف أيضا باسم اختبارات الكفاءة الوظيفية) هل يمكن أن تخبرك

أدوات التقييم الذاتي، أو الاختبارات المهنية، إذا كان هذا المصطلح هو أسهل بالنسبة لك أن نتذكر، يمكن أن أقول لكم ما نوع شخصيتك، ما هي القيم الهامة بالنسبة لك وما هي اهتماماتك ومهاراتك.

سيحددون المهن الأكثر ملاءمة لك بناء على هذه المعلومات. ستساعدك أدوات التقييم الذاتي أيضا في اتخاذ القرارات المتعلقة بأنواع بيئات العمل التي ستنجح فيها. على سبيل المثال، إذا كان أداة شخصية مثل مؤشر نوع مايرز بريغز، يكشف أنك واحد من ثمانية أنواع الشخصية التي تفضل الانطواء كما الطريقة التي كنت تنشيط، وهذا يلمح بقوة أنك سوف تكون ناجحة في بيئة العمل التي كنت ستعمل بشكل مستقل. ويشير جرد القيم الذي يحدد الأمن الوظيفي كما هو مهم إلى أنه يجب عليك أن تنظر فقط في المهن التي تكون مستقرة للغاية.

ما هي أدوات التقييم الذاتي (ويعرف أيضا باسم الاختبارات الوظيفية) لن أقول لك

أداة التقييم الذاتي لن اقول لكم ما هي مهنة واحدة هو أفضل بالنسبة لك. والامر متروك لكم لمعرفة ذلك ويتطلب القيام به قليلا من الواجبات المنزلية.بعد استخدام أي أداة، سوف تتلقى تقريرا يجب أن يتضمن قائمة من حوالي 10 إلى 20 المهن المناسبة. للوهلة الأولى بعض منهم سوف نداء اليكم في حين أن الآخرين قد تجعلك تسأل "ما هيك؟" ما لم يكن لديك معرفة شخصية (ودقيقة) حول أي من هذه المهن، كل شيء في قائمتك يستحق الاستكشاف.

قد تعتقد أنك تعرف ما يكفي عن مهنة إما عبره من القائمة الخاصة بك أو تقرر أن انها مثالية بالنسبة لك، ولكن من خلال البحث الخاص بك يمكن أن تتعلم شيئا من شأنها أن مفاجأة لك.

كم عدد "الاختبارات" التي يجب عليك اتخاذها لمساعدتك في اختيار مهنتك؟ من أجل الحصول على الصورة الأكثر اكتمالا لنفسك، يجب عليك استخدام مجموعة متنوعة من أدوات التقييم الذاتي، بما في ذلك أداة أن يخبرك ما نوع شخصيتك وغيرها التي تحدد اهتماماتك والقيم المتعلقة بالعمل والمهارات. انها تبحث في كل هذه الأشياء في تركيبة التي يمكن أن تساعدك على معرفة ما هي المهن ستكون مباريات جيدة بالنسبة لك.

العديد من الأدوات المستخدمة في التقييم الذاتي الوظيفي، على سبيل المثال جرد الفائدة القوية ومؤشر نوع مايرز بريغز، هي التقييمات النفسية التي يجب أن يدارها المهنيين، بما في ذلك المستشارين الوظيفي، وعلماء النفس أو غيرهم ممن تلقوا تدريبا خاصا.

في حين أن الإنترنت تزخر ب "اختبارات مهنية" مجانية و "رسوم"، فمن المهم أن نتذكر أن نتائج هذه قد لا تكون دقيقة مثل تلك التي يديرها محترف.