لماذا رفعت أسعار مرحاضك؟

كيف تقارن الأسعار التي تدفعها لتغطية تعويضات العمال بالمعدلات التي تفرضها الولايات الأخرى؟ الجواب يمكن العثور عليها في أحدث تقييم تصنيف بريميوم الصادرة عن وزارة ولاية أوريغون من الخدمات الاستهلاكية والأعمال. يتم إصدار مسح جديد تصنيف الترتيب كل عامين. ويرد أدناه رابط إلى استقصاء عام 2014.

لماذا معدلات تعويض العمال في دولة واحدة أعلى أو أقل من تلك الموجودة في دولة أخرى؟

هناك عدد من العوامل التي يمكن أن تدفع معدلات أعلى أو لأسفل. ويرد أدناه وصف لست منها.

الفوائد المقدمة

معظم الدول تحمل نفس أنواع المنافع المتعلقة بالإصابات المرتبطة بالعمل. وتشمل هذه التغطية الطبية، والإعاقة (فقدان الدخل)، وإعادة التأهيل المهني، واستحقاقات الوفاة (للناجين). ومع ذلك، فإن المبلغ من الفوائد المقدمة لا يتسق عبر الولايات. وتوفر بعض الولايات فوائد أكثر ثراء من غيرها. الفوائد تكلف المال يمكن أن تؤدي مستويات فائدة أعلى إلى معدلات أعلى.

لإثبات الكيفية التي تختلف بها المنافع، افترض أن كل عامل من العمال قد عانين من فقدان سمع كامل في أذن واحدة بسبب حادث صناعي. ويقيم العامل في الدولة (أ) بينما يقيم الآخر في الدولة باء (). ويتقاضى العامل في الدولة (أ) 70 أسبوعا من الإعاقة ولكن العامل في الدولة باء لا يتلقى سوى 49 أسبوعا. وقد أصيب العمال بإصابات متماثلة، إلا أن المرء يحصل على أكثر من 42 في المائة من مدفوعات العجز عن الآخر.

بعض الدول تحد من أنواع معينة من المزايا. على سبيل المثال، قد يمنع قانون تعويض العمال في الدولة العامل من تلقي أكثر من 500 أسبوع من الدخل الضائع بسبب نوع معين من الإصابات يؤدي إلى عجز جزئي دائم. ويجوز لدولة أخرى أن تدفع مدفوعات إعاقة غير محدودة لنفس الإصابة.

الإصابات المغطاة

قد يتم تغطية أنواع معينة من الإصابات من قبل قانون تعويضات العمال في الدولة الواحدة وليس قانونا آخر. على سبيل المثال، تغطي بعض الدول الإصابات النفسية، مثل القلق أو الاكتئاب، إلا إذا كانت ناجمة عن إصابة بدنية أثناء العمل. وتغطي دول أخرى الإصابات العقلية فقط في ظروف معينة. ومن الأمثلة على ذلك اضطراب ما بعد الصدمة الناجم عن حادثة مروعة من العنف في مكان العمل.

تختلف قوانين تعويضات العاملين في الدولة أيضا عن الطريقة التي تغطي بها الأمراض المصاحبة (الظروف القائمة) مثل السمنة أو أمراض القلب. النوبة القلبية يمكن أن تكون قابلة للتعويض في بعض الولايات إذا كان ذلك نتيجة الإفراط في التحمل التي استمرت في سياق العمل. ولا يجوز للدول الأخرى أن تغطي هذه الشروط.

تختلف قوانين الولاية أيضا من حيث أنواع الأمراض المهنية التي تغطيها. وتغطي العديد من الدول أي أمراض مكتسبة أثناء العمل تستوفي معايير معينة. ولا تغطي ولايات أخرى سوى أمراض محددة مدرجة في القانون (مثل الأسبستوس والسيلك).

إجراءات التقييم

تختلف الطريقة التي يتم بها تطوير معدلات تعويضات العمال من دولة إلى أخرى. في الماضي، اعتمدت معظم الولايات على نتشي أو مكتب تعويضات العاملين في الدولة لحساب المعدلات.

بعض الدول لا تزال تتبع هذه الممارسة.

في الوقت الحاضر، ومع ذلك، العديد من الدول تستخدم تصنيف تنافسية. وبموجب قوانين التصنيف التنافسي، يسمح عموما لشركات التأمين بتطوير معدلاتها الخاصة بناء على تكاليف الخسارة التي توفرها اللجنة الوطنية للتأمينات الاجتماعية أو مكتب الدولة. وتهدف هذه القوانين إلى خفض معدلات تعويض العمال عن طريق زيادة المنافسة. ولم تكن هذه الاستراتيجية ناجحة دائما. كاليفورنيا، التي استخدمت تصنيفا تنافسيا منذ عام 1995، كان لها أعلى المعدلات في البلاد في عام 2014.

بعض الدول تصنيف تنافسية تحظر شركات التأمين من استخدام أي معدلات لم تتم الموافقة عليها من قبل سلطة تعويضات العاملين في الدولة. ومع ذلك، تسمح معظم هذه الدول لشركات التأمين باستخدام المعدلات فور تقديمها للمكتب.

الاختلافات المهنية

يمكن أن تتأثر الأسعار أيضا بأنواع الصناعات التي يعمل فيها العمال.

مزيج من المهن يختلف من دولة إلى أخرى. وفي بعض الولايات، يمكن توظيف أعداد كبيرة من العمال في التعدين، والتنقيب عن النفط، وقطع الأشجار، وغير ذلك من المهن الخطرة. وهؤلاء العمال أكثر عرضة للإصابة في العمل من أولئك الذين يعملون في مهن أقل خطورة. ومع ارتفاع عدد الإصابات، قد ترتفع الأسعار أيضا.

الدعاوى والتقاضي <هناك عامل آخر يؤثر على معدلات تعويض العمال، وهو ميل العمال إلى تقديم المطالبات، ولا سيما فيما يتعلق بالإعاقة. والعاملون في بعض الولايات أكثر احتمالا من غيرهم في الولايات الأخرى للحصول على مزايا الإعاقة.

وهناك أيضا اختلافات من الدولة إلى الدولة في نسبة المطالبات تعويض العمال التي تنطوي على المحامين. ومع تزايد مشاركة المحامي في دولة ما، قد يتم دفع معدلات أعلى.

الاختلافات في التكاليف