الافتراضات المقابلة الخاصة بك تكون لديكم حول جيل الألفية

لا يمكنك الذهاب يوما دون قراءة عنوان عن جيل الألفية. من كرههم من الصابون بار إلى ميلهم للتخلي عن المنزل وملكية السيارة، فإن ضمنا غالبا ما يكون سلبيا. في الأخبار وفي المحادثة، يتم التعامل مع جيل الألفية كما لو كانت خصائصها وخصائصها تختلف اختلافا كبيرا عن الأجيال السابقة. وينقل ذلك إلى المكتب، حيث يقوم أصحاب العمل بافتراضات (سلبية) كثيرة حول الموظفين الألفي.

هناك ما يقرب من 75. 4 ملايين شخص يشكلون جيل الألفية (الجميع ولدوا بين عامي 1981 و 1997). مع مثل هذه مجموعة واسعة من الأعمار والأعداد الكبيرة، فإنه ليس من المستغرب أن الواقع يمكن أن تختلف اختلافا كبيرا من قصص الاتجاه والافتراض الشخصي. عندما يتعلق الأمر بالعمل، دراسات تقرير جيل الألفية لها أهداف مماثلة للموظفين من أي جيل. انهم حريصون على القيام بعمل جيد، وجعل المال الجيد، والتقدم في حياتهم المهنية.

وقال هذا: إذا كنت طالبا الألفي وظيفة، لا يمكنك بالضبط تقديم نتائج الدراسة جنبا إلى جنب مع سيرتك الذاتية لإثبات أن عليك أن تكون مخلصا ودؤوبا، المجتهد وقادرة على اخماد الخاص بك الهاتف ومراقبة أخلاقيات المكاتب المشتركة. ذلك ما يمكن أن تفعله؟ ستجد أدناه قائمة بالافتراضات الشائعة التي قد يكون لدى أصحاب العمل والمقابلات حوالي جيل الألفية، فضلا عن كيفية التغلب على هذه الافتراضات.

5 الافتراضات قد يكون لدى الباحث الخاص بك حوالي جيل الألفية

1. افتراض: جيل الألفية كسلان

في عام 2013، نشرت مجلة تايم قصة غلاف بعنوان "جيل الألفية: مي مي مي جينيراتيون"، توضح كيف أن جيل الألفية نرجسي وكسول.

قد يكون هذا التقييم الكاسح غير صحيح، ولكنه يتألق في عقول أصحاب العمل، وهو اعتقاد يمكن أن يقف في طريق العمل.

كيفية التغلب على هذا الافتراض: العكس من الكسل هو العمل الشاق. وأثناء المقابلات، شدد على استعدادك للعمل حتى يكتمل المشروع.

يمكنك أن تذكر في وقت متأخر من الليل، في الصباح الباكر، و دوجدنيس الخاص بك في إنجاز المهمة. ممارسة الإجابة على سؤال المقابلة "قل لي عن أسلوب عملك" والتأكيد على أخلاقيات العمل الخاص بك أثناء المحادثة.

2. افتراض: جيل الألفية تحت عنوان

ليس فقط أصحاب العمل في كثير من الأحيان يصف جيل الألفية بأنها كسول، ولكنها غالبا ما يشعرون أن الجيل يستحق. ليلة السبت لايف حتى سخرت هذه الصورة النمطية في مسرحية هزلية.) جيل الألفية، العديد من العمال الجيل الأكبر سنا يعتقدون، غير راغبين في دفع مستحقاتهم، القيام شاقة، والعمل النمل دخول المستوى. انها القديمة "مرة أخرى في بلدي اليوم، واضطررت إلى المشي شاقة في الثلج - في كلا الاتجاهين! "بغض النظر عن الدقة، يعتقد كثير من الناس أن جيل الألفية يتصرفون كما لو أنهم من المقرر أن يرفع الترقيات الإعلانية والمتغطرسة في توقعاتهم على رأس العمل.

كيفية التغلب على هذا الافتراض: كن حذرا بشكل خاص في المقابلات حول الإجابة على السؤال من أين ترى نفسك في خمس سنوات. كن معقولا في إجابتك - من الجيد أن تكون طموحا، ولكن إذا كنت تتقدم بطلب للحصول على وظيفة على مستوى المبتدئين، فإن توقع الوصول إلى مستوى نائب الرئيس قد يبدو كبيرا للمقابلات.

3. افتراض: جيل الألفية لا تستثمر في الشركات

جذر هذا الافتراض هو أن جيل الألفية تفتقر إلى الولاء و هوب الوظيفي في كثير من الأحيان.

قد تكون هناك أسباب عديدة لذلك: يمكن أن يكون التنقل الوظيفي وظيفة من العمر (غالبا ما يكون من الأسهل التقدم في مستوى الراتب والعمالة عن طريق تبديل الوظائف) أو نتيجة للركود الكبير الذي أدى إلى تسريح العمال والأجور الراكدة، مما أجبر الموظفين على البحث عن وظائف بديلة.

كيفية التغلب على هذا الافتراض: لا يمكنك تغيير سيرتك الذاتية الحالية، وأنه من أي وقت مضى، فكرة جيدة من أي وقت مضى للكذب عن تاريخ العمل الخاص بك. هناك، مع ذلك، طرق لتنسيق سيرتك الذاتية للحد من مظهر التنقل الوظيفي. كذلك، أجب عن أسئلة حول سبب مغادرتك للمواقف بعناية. لا بأس أن تكون قد تركت شركة لأنه لم تكن هناك فرصة للنمو؛ إذا كان هذا هو إجابتك على كل موقف كنت قد تركت، ومع ذلك، فمن الممكن توقعاتك هي من اجتز.

4. االفتراض: جيل األلفية مهارات مهنية ضعيفة

هناك تصور عام بأن جيل الألفية قد يكون لديهم مهارات صعبة، ولكنهم يفتقرون إلى المهارات الناعمة، مثل مهارات التواصل والمهارات الشخصية والتفكير النقدي وقدرات حل المشكالت.

لا تخطئ كلمة "لينة" لمعنى هذه المهارات كونها غير مهمة - المهارات الناعمة لا تقدر بثمن لفعالية وكفاءة مكان العمل.

كيفية التغلب على هذا الافتراض: هناك طريقة سهلة لإثبات أن لديك مهارات اتصال قوية والاهتمام بالتفاصيل أثناء عملية تقديم طلب العمل. تقديم تطبيق لا تشوبه شائبة. مراجعة سيرتك الذاتية ورسالة تغطية بعناية، لذلك جميع الوثائق خالية من الأخطاء المطبعية. (اتبع نصائح تصحيح النصوص هذه عند مراجعة طلبك.) أجب عن الأسئلة بوضوح. وفيما يلي قائمة من المهارات الناعمة لتضمينها في خطاب الغلاف الخاص بك والسيرة الذاتية.

5. افتراض: جيل الألفية الافتقار إلى الأخلاق الأساسية

هناك قصص إخبارية عن جيل الألفية جلب الآباء إلى المقابلات وتزوير الموت في الأسرة - ومن ثم نشر على وسائل الاعلام الاجتماعية عن الحيلة. ربما تكون هذه القصص أكثر شيوعا في الفيسبوك لأنهم فاحشة جدا، وليس لأن هذه السلوكيات شائعة جدا بين جيل الألفية. ومع ذلك، يعتقد كثير من الناس جيل الألفية تفتقر إلى الأخلاق الأساسية والملكية. ويشعر العمال الأكبر سنا أن جيل الألفية غير قادرين على وضع هواتفهم أثناء الاجتماعات، أو تحية الناس على نحو مناسب، أو خلع الملابس لتلائم هذه المناسبة، أو الاتصال بالعين.

كيفية التغلب على هذا الافتراض: فكر في سلوكك في العمل وخلال المقابلات. هل تشكل أي من هذه المناطق إشكالية بالنسبة لك؟ من المهم الحفاظ على شخصيتك في العمل، ولكن من المهم أيضا مراعاة السلوكيات الأساسية - وخاصة أثناء المقابلات.تعلم أفضل 10 آداب نصائح للمقابلات، وكذلك كيفية اللباس لنجاح المقابلة.

اقرأ المزيد: نصائح عملية للبحث عن عمل لجيل الألفية | 6 التفاوض بشأن الراتب نصائح لجيل الألفية