5 نصائح لتحسين تطورك الوظيفي

الإدارة المهنية ليست مجرد لطيفة، انها يجب أن تفعل إذا كنت تتوقع الحصول على أقصى قدر من النجاح والسعادة من الساعات التي تستثمر في العمل. تواجه ذلك، فمن المرجح أن تعمل 40 ساعة في الأسبوع لحياة الكبار الخاص بك. لماذا لا تجعل من أفضل 40 ساعة التي يمكنك إنشاء؟

الإدارة المهنية التي تخططون فيها والعمل على الحصول على مهارات وقدرات وخبرات جديدة هي الجواب. مشاركة أهدافك مع رئيسك ويكون لديك شريك يمكن أن تساعدك على توسيع تجربتك.

عندما يفكر معظم الموظفين في حياتهم المهنية، فإنهم لم يفكروا في وظيفتهم الحالية أو الترقية التالية التي يرغبون في الحصول عليها. ويحتاجون إلى توسيع تفكيرهم على المدى القصير. كما يتم ترقية الموظفين حتى الرسم البياني التنظيمي، وعدد أقل من فرص العمل المتاحة، ولكن الاستمرار في تنمية المهارات والخبرة يجب أن لا تزال أولوية بالنسبة للأشخاص الحصول على قيمة من حياتهم المهنية.

إليك بعض الطرق التي يمكنك من خلالها التعاون مع رئيسك لإدارة حياتك المهنية.

• الظل الوظيفي الموظفين الآخرين في شركتك لمعرفة المزيد عن وظائف مختلفة.
• استكشاف التحركات الجانبية لتوسيع وتعميق تجربتك.
• حضور دروس ودورات تدريبية لزيادة معرفتك.
• عقد نوادي الكتاب في العمل لتطوير المعرفة، وتبادل المصطلحات والمفاهيم، وبناء الفريق مع زملاء العمل.
• ابحث عن معلم من قسم مختلف ترغب في استكشافه.

5 نصائح للتطوير الوظيفي

فيما يلي المزيد من الأفكار حول إدارة الحياة المهنية والدكتور تراسي ويلين دوجنتي (في الصورة)، نائب الرئيس والعضو المنتدب لمعهد أبولو للبحوث والباحث الزائر في جامعة ستانفورد برنامج وسائل الإعلام X، توصي خمس استراتيجيات إضافية لإدارة الحياة الوظيفية.

1. هل يمكن لتطوير حياتك المهنية وإدارتها أن تساعد على اكتساب الزخم؟ الناس الذين هم الأكثر نجاحا وراض في حياتهم المهنية قد حددت بشكل استباقي ما يريدون من العمل. وبمجرد أن يقرروا أهدافهم، فإنهم يضعون خطة لتحقيق الأهداف.
2. وضع جدول زمني مع الأهداف المهنية والمعالم المتوقعة هو أيضا وسيلة فعالة لإدارة حياتك المهنية. جلب رئيسك ورعايته والتوجيه في الصورة سوف يضمن أن يكون لديك معلمه الداخلية التي سوف تساعدك على إدارة حياتك المهنية.
3. بعض الشركات لديها برامج رسمية لمساعدة الموظفين على تطوير حياتهم المهنية. في بلدان أخرى، سوف تحتاج إلى متابعة غير رسمية تطور حياتك المهنية. الشركات التي لديها برامج تركز عموما الطاقة على مساعدة الموظفين على تطوير ومتابعة مسار وظيفي.
4. يتم مناقشة المسار الوظيفي في عدة اجتماعات كل سنتين مع رئيس الموظف. الشركة لا تملك المسار الوظيفي. الموظف يفعل. ولكن، الشركة يوضح التزام موظفيها من خلال مساعدة حيثما أمكن مع الموارد من الوقت والدولار.
5. ينصح المسارات الوظيفية لنفس السبب الذي أوصي الأهداف. وهي الخطة المكتوبة التي يمكن أن تساعد كل موظف التركيز على ما هو أهم لانه أو الوفاء بها والنجاح. دون خطة، يمكنك أن تشعر بدون دفة وليس لديك أي مقياس التي يمكنك قياس التقدم المحرز الخاص بك.

5 نصائح لإدارة الحياة الاستراتيجية

د. تراسي ويلن-دوجنتي، نائب الرئيس والعضو المنتدب لمعهد أبولو للبحوث والباحث الزائر في برنامج وسائل الإعلام X في جامعة ستانفورد، توصي هذه الاستراتيجيات الإضافية لإدارة الحياة الوظيفية. "يتطلب النجاح في مكان العمل المتغير والمتطلب خطة إدارة مهنية استراتيجية،

لذا اعتبر نفسك نشاطا تجاريا مع منتج للبيع، ووضع استراتيجية لتسويق قيمة مكان عملك.

بيانات من معهد أبولو للبحوث حول مستقبل التعليم، العمل والحياة المهنية استراتيجيات إدارة الوظيفي الخمس التالية:

1. "إشراك مديرك بشكل استباقي في مناقشة حول أهداف حياتك المهنية، والتعاون لوضع خطة التطوير الوظيفي. وأهم فرصة لممارسة التأثير هي إشراك مديرك في عملية التخطيط الوظيفي.
2. "التحقيق في متطلبات المهارات القصيرة والطويلة الأجل إذا كان هدفك هو أن يكون نائب رئيس الموارد البشرية، فهم متطلبات التعليم والمهارات والتكنولوجيا والخبرة، ووضع خطط وظيفية مؤقتة لتحقيق الخاص بك على المدى الطويل الهدف الوظيفي.
3. "لزيادة معرفتك بالخيارات المهنية، طلب واحد-- واحد-- واحد اجتماعات إعلامية مع الزملاء والمديرين. والغرض من هذه الاجتماعات الموجزة هو جمع المعلومات لمساعدتك على اتخاذ القرارات المهنية المتعلمة. الناس عموما على استعداد لتقاسم قصص النجاح والمشورة.
4. "التطوع لاستكمال المشاريع والواجبات الصعبة، واحدة من أفضل الطرق للمضي قدما في حياتك المهنية هي تحديد مشكلة تنظيمية واقتراح حل، من خلال تقديمها لتنفيذ الحل، لن تزيد فقط من ظهورك كمشكلة -
5. "استشر قسم الموارد البشرية لمعرفة المزيد عن التطوير الوظيفي وفرص العمل مثل سداد الرسوم الدراسية للحصول على شهادة جامعية أو شهادة، في المنزل الفنية أو المهنية والدورات التدريبية وفرص العمل المتاحة. الاستفادة من الفرص المتاحة. الحفاظ على الزخم الخاص بك والالتزام المستمر بناء المهارات وتحسين. من خلال التخطيط لاستراتيجية حياتك المهنية، فإنك تزيد فرصك في البقاء قابلا للتوظيف وتحقيق أهدافك المهنية على المدى الطويل. "

كل واحد منا لديه عدد معين من السنوات للاستثمار في العمل وكسب الرزق، ، ولكن خلق مهنة سوف تعظيم فرصك للنجاح.لتحقيق مهنة ناجحة يتطلب منك اتباع استراتيجيات إدارة الحياة المهنية من هذا القبيل.

مهنة ناجحة لا يحدث دون قصد.فإنه يحتاج التخطيط، وتميل، ومراجعة متكررة. هل أنت مستعد لمتابعة هذه الاستراتيجيات التطوير الوظيفي؟

مصادر إضافية للتطوير الوظيفي

• تعريف المسار الوظيفي
• أنت تملك نفسك مسارا وظيفيا - المبادئ الأساسية
• خطوات إنشاء خطة التطوير الوظيفي
• طرق تطوير الموظفين لكي تنظر > أفضل 12 طريقة للقيام بالتدريب أثناء العمل