القوات الجوية مدرج رتبة هيكل القوة

معلومات مستمدة من أفام 36-2241 فول I، و أفمك.

وهنا لمحة عامة عن هيكل الترتيب في سلاح الجو، فضلا عن المسؤوليات العامة والمحددة يحمل كل رتبة.

القوات الجوية أدرجت طبقات ضابط الصف

لقد قيل مرارا وتكرارا، ضباط الصف، أو ضباط الصف، هي العمود الفقري للقوات الجوية. إن نجاح المنظمة أو فشلها أو نقاط قوتها أو نقاط ضعفها يمكن أن يرتبط مباشرة بفاعلية ضباط الصف.

القوات الجوية المجندين تتألف من صفوف متميزة ومنفصلة. ويرتبط كل منها بزيادة مستويات التدريب والتعليم والكفاءة التقنية والخبرة والمسؤوليات القيادية والإدارية. وفي عام 1977، أعيد تنظيم هيكل القوات المجند إلى المستويات الثلاثة التالية.

ضابط ضباط الصف الأول (سنكو)

الرتب الثلاثة الأولى لهيكل القوة المجند هي رقيب رئيسي، رقيب رئيسي كبير، رقيب رئيسي. ضمن هذا المستوى، نقل الموظفين من الحرفيين والمشرفين إلى المناصب القيادية والإدارية.

يتم تعيين سنكوس واجبات تتناسب مع مستوى مهاراتهم ورتبتهم. واجباتهم القيادية الرئيسية هي المشرف أو المشرف أو مدير الرحلة أو الوظيفة أو النشاط. وعادة ما تخدم في دور واحد مما يلي:

-

• رئيس قسم أو قسم أو فرع
• مدير قسم أو وحدة
• رقيب أول
• قائد أو قائد في ظروف خاصة

تحت سيطرتهم.

رتبة ضابط الصف

هذا المستوى هو المكان الذي ينتقل فيه الرقيبون الفنيون وموظفو الخدمة من العمال والرحالة إلى المناصب الحرفية والإشرافية وهم يطورون مهارات القيادة العسكرية ويحضرون التعليم العسكري المهني (بمي).

إيرمان تير

يتكون هذا المستوى من الطيار الأساسية، الطيار، ايرمان الدرجة الأولى، وكبار ايرمان. وهي الطبقة الأولية من هيكل القوة المجند من ثلاثة مستويات. كما تقدم عضو من طيار أساسي إلى كبار الطيار، وقال انه أو انها تكتسب الانضباط والمهارات و بمي اللازمة لتصبح مؤهلة للحصول على وضع ضابط الصف.

القوات الجوية المدرجة الرتب والمسؤوليات

القوات الجوية المجند هيكل القوة
كبار ضباط الصف الطبقة (E-7 إلى E-9)	رئيس الرقيب (E-9)	مشرف / مدير
سينيور ماستر سيرجينت (E-8)	المشرف / المدير
ماستر سيرجينت (E-7)	كرافتسمان / سوبيرفيسور / ماناجر < من خلال E-6)
رقيب فني (E-6) حرفي / مشرف	رقيب رقيب (999) (999)> إيرمان (E-4)	إيرمان (E-2)
رجل / سوبيرفيسور	/ وركر
إيرمان باسيك (E-1) المتدرب		رئيس الرقيب (كمسغت)
مسؤول العنوان: رئيس رقيب أو رئيس	متوسط ​​وقت العمل النشط للترقية : 22.6 سنوات
رتبة كمسغت هي أعلى رتبة القوات الجوية المجندين، باستثناء رئيس رقيب الماجستير في سلاح الجو. كمسغتس هي المشرفين والمديرين، وتوفر القيادة العليا المجندين. يتم تعيينهم رئيس المدراء المجندين (سيم) رموز عند اختيار ل كمسغت ويمكن أن تملأ أي موقف على مستوى الإدارة وأداء جميع الواجبات التي لا يحظرها القانون أو التوجيه.	كمسغتس هي مستشارين ومدراء القوة المجندين.
سرج سينيور ماستر (سمسغت)	العنوان الرسمي للعنوان: رقيب كبير أو رقيب

متوسط ​​وقت العمل النشط للترقية: 19 سنة

تعمل سمسغتس كمديرين أو مدراء. مهارات الإدارة الواسعة ضرورية لممارسة مسؤوليات المناصب القيادية العليا التي تخدم فيها خدمة الرسائل القصيرة. يتم منح مستوى 9 "المشرف" عندما خياطة سمسغتس على E-8. يجب على سمسغتس مواصلة تطويرها المهني لتصبح مرشحين قابلة للحياة لفرص مهمة فريدة واعتبار اختيار اختيار المستقبل ل كمسغت.

• رقيب رئيسي (مسغت)
• العنوان الرسمي للعنوان: رقيب رئيسي أو رقيب

متوسط ​​وقت العمل النشط للترقية: 16 سنة.

تعمل مسغتس في المقام الأول في الوظائف الحرفية والإشرافية وهي تستعد لمناصب قيادية أكثر تقدما.

مسغتس عقد مستوى 7 مهارة. وتحمل هذه الرتبة مسؤوليات متزايدة إلى حد كبير وتتطلب منظورا تقنيا وإداريا واسعا. يجب على مسغت اختيار تسجيل وإكمال دورة المراسلات أفسنكوا.

• رقيب فني (تسغت)
• عنوان رسمي: رقيب فني أو رقيب

متوسط ​​وقت العمل النشط للترقية: 14 سنة

يحمل تسغتس مستوى 7 مهارة، مؤهل لأداء تقني عالي التعقيد واجبات بالإضافة إلى توفير الإشراف. وهم مسؤولون عن التطوير الوظيفي لجميع الموظفين المجندين تحت إشرافهم. ويجب أن يحصلوا على أقصى قدر من الأداء من كل مرؤوس ويضمنون أن يكون المنتج أو الخدمة من النوعية اللازمة لمجموع فعالية البعثة. سوف تسغتس تسعى باستمرار لتوسيع وكمال الخبرات المهنية والتقنيات الإشرافية.

• موظف رقيب (سغت)
• عنوان الموظف الرسمي: رقيب أو رقيب رقيب

متوسط ​​وقت العمل النشط للترقية: 6 سنوات

سغتس هم حرفيون في المقام الأول مع بعض مسؤوليات الإشراف على ضباط الصف. ويمكن أن تعقد إما 5- (المسافر) أو 7- (حرفي) مستوى المهارة. يجب على سغتس إكمال مستوى 7 المهارات من خلال ترقية التدريب ليتم ترقيتها إلى تسغت. وتختلف الواجبات الإشرافية الخاصة ب سغت عن واجبات تسغت فقط في نطاقها ومدى سيطرتها. سغتس تسعى إلى زيادة الكفاءة الإشرافية لأنها تعمل في قدراتها التقنية. وهم مسؤولون عن مرؤوسيهم والإنجاز الفعال للمهام المسندة إليهم. وهي تكفل الاستخدام السليم والفعال للأفراد والأعتدة. يجب على سغتس تسعى باستمرار إلى تعزيز تنميتها والفنيين والمشرفين.

سينيور إيرمان (سرا)

• مسؤول العنوان: كبار الطيارين أو الطيار
• متوسط ​​وقت العمل النشط للترقية: 36 شهرا

A سرا هو في فترة انتقالية من رحلة إلى ضابط الصف.تطوير المهارات الإشرافية والقيادة من خلال بمي والدراسة الفردية أمر ضروري. وينبغي لجميع القوات المسلحة الخاصة أن تتصرف بطريقة تتناسب مع المعايير المعمول بها، مؤكدة بذلك تأثيرا إيجابيا على أفراد الطيارين الآخرين. يجب على سرا، في جميع الأوقات، تقديم صورة الكفاءة والنزاهة والفخر.

إيرمان فيرست كلاس (A1C)

• العنوان الرسمي: إيرمان فيرست كلاس أور إيرمان
• متوسط ​​وقت العمل النشط للترقية: 16 شهرا

يجب أن تتوافق A1C مع معايير القوات الجوية وأن تكون نموذجا يحتذى به للمرؤوسين. ومن المتوقع أن يكرس جهوده لإتقان المهارات اللازمة في المجالات الوظيفية الجديدة.

أيرمان (أمن)

• مدة العضوية الرسمية: إيرمان
• متوسط ​​وقت العمل النشط للترقية: 6 أشهر

من المتوقع أن يفهم أحد، في حين أنه لا يزال متدربا في المقام الأول، المعايير العسكرية.

إيرمان باسيك (أب)

• المصطلح الرسمي للعنوان: إيرمان باسيك أور إيرمان
• ذي أب هو المتدرب الذي يكتسب ويظهر المعرفة العسكرية العادات، المجاملات والتقاليد، ومعايير القوات الجوية في حين تعلم كلا العسكرية والمهارات التقنية. المصطلح الرسمي للعنوان هو طيار أساسي أو إيرمان.

الرتبة والأسبقية

سياسة الرتبة والأسبقية تنبع من العادات والتقاليد العسكرية العريقة. وفي داخل القوة المجندیة، یأخذ ضباط الصف الرتبة والأسبقية علی جمیع الطیارین وضباط الصف الآخرین حسب الرتبة. في نفس الرتبة، يتم تحديد الأسبقية بالترتيب التالي:

• تاريخ الرتبة
• تاريخ تافمس

مجموع تاريخ الخدمة العسكرية

تاريخ الميلاد

• زيادة المسؤولية والمسؤولية تتناسب مع الرتبة. وضمن كل رتبة، تقع المسؤولية عن القيادة على الفرد الذي يكون من كبار الرتب.