النجاح في التدريب: كيفية التحول حول تدريبات سيئة

إذا كنت تواجه مشاكل في التدريب الداخلي الخاص بك وانها ليست ما كنت تتوقع، فمن المهم معرفة ما هي المشكلة ومعرفة ما اذا كان يمكنك التوصل إلى حل إيجابي.

وبما أن التدريب عادة ما يكون تجربة قصيرة الأمد، فهل هناك طريقة يمكنك من خلالها تحويل وجهة نظركم عن التجربة من خلال تغيير وجهة نظركم؟ هناك الكثير من الناس الذين يكرهون وظائفهم ولكن يفعلونها لأن عليهم.

بما أن التدريب الداخلي عادة ما يستمر فقط من 10 إلى 12 أسبوعا، ربما تكون تجربة التعلم تجعله يستحق البقاء، بدلا من الإقلاع عن التدخين في وقت مبكر، نظرا لأنك ستتمكن من اكتساب بعض الخبرة العملية ذات الصلة في مجال عملك من الفائدة ونأمل أن تحصل على إشارة إيجابية يمكنك استخدامها عند التقدم للوظائف في المستقبل.

ماذا يمكنني أن أفعل إذا وجدت مشرفي من الصعب العمل؟

قد يساعد على التعرف أولا على المشكلة. هل تجد أن مشرفك مسؤول أو غير حساس أم أنه مشكلة شخصية؟

على سبيل المثال، لنفترض أنك تجد صعوبة في العمل مع مشرف معين لأنك تشعر أنه / أنها تقدم دائما اقتراحات تترك لك مجالا قليلا للقيام بنفسك وليس لديك فرصة لاستخدام الإبداع الخاص بك. هل من الممكن أن تتمكن من التفكير في الوضع أكثر في الطريقة التي المشرف يأخذ مصلحة فيكم ويريد حقا لمساعدتك على تعلم كل ما يمكنك أثناء العمل كمتدرب؟

بالطبع، هناك مديرون يمكن أن تجعل حياتك صعبة وبغض النظر عن الطريقة التي تنظر إليها، انها ستكون تحديا. أنا لا أتحدث عن هذه الحالات ولكن أكثر من حيث المشرف الذي قد لا يعرف أنه / انها تميل إلى ميكروماناج وبدلا من أن يكون معلمه الذي هو المسؤول الرئيسي هو مساعدة تدريب لك من خلال تقديم الدعم والتوجيه، وتميل إلى إعطاء المهام مع توقع أن هناك طريقة واحدة فقط لإكمال العمل الذي يقلل للأسف من كمية التعلم الذي يحدث على وظيفة منذ، كمتدرب، كنت أكثر قلقا بشأن ما يريد المشرف بدلا من الطرق التي يمكنك إكمال المهمة ل أفضل من قدرتك.

وهنا بعض التوصيات حول ما يمكنك القيام به إذا كنت غير راض في التدريب الحالي الخاص بك

• التحدث مع المشرف الخاص بك لمناقشة أي صعوبات كنت تواجه. ربما يمكن للمشرف الخاص بك تقديم نظرة ثاقبة وتقديم اقتراحات لك، أو انه / انها قد تقترح حتى وضع لكم في مهمة مختلفة.
• قبل أن تتحرك، خذ خطوة إلى الوراء ومحاولة النظر إلى الوضع بموضوعية وحاول أن تسأل نفسك هذه الأسئلة:

"لماذا أنا غير راض عن هذا التدريب؟"
"هل التدريب مختلف من ما كنت أتوقع؟ "
" هل مشرفي غير معقول وصعبة للعمل؟"
" هل العمل مملة بحيث لا أستطيع الوقوف على الذهاب إلى العمل كل يوم؟ "
" هل هذا التدريب يتعارض مع قيمي الشخصية والمعتقدات؟ "
" هل هناك شيء يمكنني أن أفعل ذلك سوف تجعل هذا التدريب تجربة أكثر إيجابية؟ "

مرة واحدة كنت قد حددت المشكلة، سيكون من الأسهل بكثير التوصل إلى حل.

إذا وجدت أنه لا توجد وسيلة يمكنك البقاء وإكمال الخاص بك يجب التأكد من تزويد صاحب العمل برسالة استقالة رسمية وإشعار لمدة أسبوعين، وسوف ترغب في الخروج بأمان وتجنب أي مشاعر سيئة لا لزوم لها بينك وبين صاحب العمل.

من خلال التصرف مهنيا، سوف تحافظ على احترام المشرف الخاص بك وسوف يشعر أكثر ثقة في قدرتك على التعامل مع حالات غير مريحة في المستقبل.

من خلال العمل مهنيا، سوف تكون قادرة على استخدام المشرف الخاص بك كمرجع في المستقبل، وأيضا أن تكون قادرة على إدراج التدريب كتعلم تجربة عند تحديث سيرتك الذاتية الحالية.