وظائف ضابط الجيش

معلومات مشتقة من كتيب الجيش 6003.

تم تحديث هذه المعلومات و تركت هنا للحصول على معلومات تاريخية فقط. وتقع المعلومات الحالية في أوصاف ضابط ضابط الجيش.

نظرة عامة

قام الجيش بتأسيس ضباط في فئة المنافسة العسكرية (أسك) من خلال تجميع الفروع والمجالات الفنية ذات الصلة في فئات إدارة شؤون الموظفين تسمى الحقول المهنية. وإنشاء مناطق مهنة ستبني فيلق الضباط الماهرين في عمليات الأسلحة المشتركة في البيئة المشتركة والمتعددة الجنسيات والخبرة الكاملة في التطبيقات التقنية التي تدعم الاحتياجات النظامية أكبر للجيش.

بغض النظر عن المجال الوظيفي الذي يتم تعيين ضابط، جميع الفروع والمجالات الوظيفية في جميع المجالات الوظيفية موجودة في كل من تو وجيش تدا. وعلى وجه التحديد، سيؤذن موظفو الفروع بمقر البعثة، ويؤذن لموظفي القوات المسلحة في وحدات الشعب. وفي إطار نظام الإدارة القائمة على الميدان الوظيفي، وبعد الترقية إلى التخصص، يتم إدارة الموظفين وتطويرهم مهنيا وتعيينهم والترويج لها وفقا لمتطلبات فرعهم أو مجال وظيفي.

- 2>>

تعيين الحقل الوظيفي

سيتم تعيين الضباط في فرع أو منطقة وظيفية (فا) في حقل وظيفي من قبل مجلس الاختيار المركزي هقدا مباشرة بعد اختيارهم إلى التخصص. (يتم تعيين كبار القادة في آك (فا 51) في وقت سابق من السنة الثامنة من الخدمة). وظيفة مجلس تسمية الحقل الوظيفي (كفدب) هو تلبية متطلبات الجيش من خلال تعيين الضباط في فرع أو منطقة وظيفية في واحدة من أربعة المجالات الوظيفية: العمليات، عمليات المعلومات، الدعم المؤسسي والدعم التشغيلي.

- 3>>

يعتبر كفدب تفضيل الضابط (يتم إرساله إلى بيرسكوم أوبد قبل ستة أشهر تقريبا من مجلس الإدارة)، ومساعد وكبار المدخلات راتر، خبرة الضابط والمؤهلات ومتطلبات الجيش. قد تتطلب نتائج كفدب تغيير في المجال الوظيفي للمدير التي تمنح خلال السنوات 5 إلى 6 سنوات من الخدمة.

المجالات الوظيفية والمجالات الوظيفية

لا ينبغي الخلط بين تعيين الحقل الوظيفي (كفد) وبين تعيين المنطقة الوظيفية. سيتم اختيار الموظفين وتعيينهم في منطقة وظيفية بين السنوات الخامسة والسادسة من الخدمة. قد أو قد لا تخدم في هذا التخصص أو حضور الدراسات العليا التعليم المدني قبل تعيين الحقل الوظيفي، والذي يحدث في جميع أنحاء 10 أو 11 سنوات من الخدمة. التفضيل الشخصي للضباط هو العامل الأكثر ترجيحا خلال تعيين الحقل الوظيفي. ومع ذلك، فإن خدمة فا السابقة والتدريس المدني المتقدم تسهم أيضا في نتائج عملية كفد.

فروع مهنية

الفرع هو مجموعة من الضباط الذين يتألفون من ذراع أو خدمة للجيش، كحد أدنى، يتم تكليف الضباط وتعيينهم وتطويرهم وترقيتهم من خلال الشركة سنوات الصف.يتم الوصول إلى الضباط في فرع أساسي واحد، وسوف عقد هذا الفرع التعيين، والتي تضاف لاحقا بين 5 و 6 سنوات من الخدمة مع مجال وظيفي. فرع الانضمام يعترف الضباط عند التكليف. فرع غير الانضمام يعترف ضباط من ذوي الخبرة من فروع الانضمام. وباستثناء القوات الخاصة، فإن جميع الفروع الأخرى هي فروع الانضمام.

القوات الخاصة تجند ضباط مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات. وسيقوم الضباط بخدمة أول 8 إلى 12 عاما تطوير المهارات القيادية والتكتيكية المرتبطة فرعهم. وسيواصلون ارتداء شارات فروعهم طوال خدمتهم العسكرية. جميع الفروع المهنية في حقل العمليات العملية.

الواجبات
من خلال سنوات الصف الشركة، فإن معظم الضباط سيخدمون في الغالب في المناصب من داخل فرعهم الأساسي. وسيعمل بعض الضباط في المناصب الوظيفية أو الفروع / الوظائف الوظيفية في المناصب العامة (لا تتعلق بفرع معين أو مجال وظيفي) بعد أن يكونوا فرع مؤهلين كقباطين. بعد تعيين الحقل الوظيفي، سيتم تعيين الضباط إلى وظائف داخل حقلهم الوظيفي (الفرع الأساسي أو فا) أو إلى المواقف العامة. ويعزز هذا النمط من أنماط التخصيص استقرار التخصيص وتطويره داخل فرع أو منطقة وظيفية.

فئات الفروع
يتم تصنيف فروع الجيش في الجدول أدناه. بعض الفروع قد تندرج تحت أكثر من فئة كما هو موضح في الفقرة 600-3، الفقرة 32.

فرع	الكود
مكافحة الأسلحة الفروع
المشاة	11
درع	12
المدفعية الميدانية	13
سلاح الجو	14
الطيران	15
القوات الخاصة	18
سلاح المهندسين	21
أقسام الدعم
فيلق المراقبة	25
فيلق الشرطة العسكرية	31
فيلق الاستخبارات العسكرية	35
الشؤون المدنية	38
الكيماوية	74 < أقسام خدمة الدعم القتالية
القوات المسلحة العامة
42	المالية كوربس
44	النقل كوربس
88	سلاح الذخيرة
91	كوارترماستر كوربس > 92
الفروع الخاصة	فيلق المشاة
55
فيلق المشاة	56
فيلق الطبية	6062
فيلق الأسنان	63
	64
الأطباء المتخصصين في الجيش	65
القوات المسلحة العسكرية	66
الخدمات الطبية كوربس	6768
المجالات الوظيفية	من خلال التخصص أو المهارة الفنية، والتي تتطلب عادة تعليما كبيرا، وتدريب، وخبرة. ويتلقى الضابط مجال وظيفته بين السنتين الخامسة والسادسة من الخدمة. يتم النظر في تفضيل الفردية، والخلفية الأكاديمية، وطريقة الأداء، والتدريب، والخبرة، واحتياجات الجيش أثناء عملية التعيين.

التعيينات

اعتمادا على متطلبات فا التعليمية، والجداول الزمنية المهنية لكل ضابط فردي وتفضيل فردي، يمكن للموظفين أن يخدموا في مجال وظيفي مهم خلال سنواتهم الصف الشركة بعد الانتهاء من متطلبات التأهيل فرع.بعد تعيين الحقل الوظيفي، وباستثناء موظفي برنامج لوجيستيشيان متعدد الوظائف (فا 90)، فإن موظفي المجال الوظيفي الذين لا يخدمون في حقل العمليات العملية لن يعودوا يعملون في فرعهم الأساسي. ويتم شغل مراكز فا 90 من قبل ضباط من فيلق النقل (بر 88)، فيلق الذخائر (بر 91)، كوربماستر كوربس (بر 92) والطيران (أوك 15D) وفيلق الخدمات الطبية (مفا 67A). وجميعهم لا يزالون تابعين لفرعهم. فا 39، فا 51 و فا 90 هي المجالات الوظيفية الوحيدة التي توفر فرصة القيادة.

المجال الوظيفي
العمليات الميدانية المهنية

العمليات النفسية / الشؤون المدنية	39
الخدمات اللوجستية
90	الدعم المؤسسي المجال الوظيفي
المراقب	45
أكاديمي بروفيسر
47	بحوث العمليات / تحليل النظم
49	البحوث والعمليات النووية
52	العمليات والخطط والتدريب
54 < عمليات إدارة المعلومات	41
الشؤون العامة	46
أنظمة التشغيل
53	الدعم التشغيلي مجال العمل
موظف المنطقة الخارجية	48
البحث والتطوير والاستحواذ	51
التعاقد والإدارة الصناعية
97	ضابط في الجيش ضابط معلومات عن العمل معلومات تفصيلية عن نظام إدارة الضباط بتكليف من جيش الولايات المتحدة، والترقيات، والتعيينات، & أمب؛ متطلبات التعليم. الجيش ضابط صف مختارات نظرة عامة الوظيفة ضباط مذكرة هم قادة الفني والتكتيكي المتخصصين، في جميع أنحاء مهنة بأكملها، في مجال تقني محدد. ويضم سلاح الضباط في الجيش أقل من ثلاثة في المئة من إجمالي الجيش. على الرغم من صغر حجمها، ومستوى المسؤولية هائلة وسيتم اختيار فقط أفضل جدا ليصبح ضباط الضمان. الملف الوظيفي: الجيش الملحق ضابط غير مسمى الجنود المجندين من ذوي الخبرة قد يكون فرصة ل سمووز كبار الشخصيات في جميع أنحاء العالم الجيش الملحقين الأجانب. المجانية اختيار المحرر تعريف الإحاطة بالكتاب المبدعين 2024 أنواع الفحم: التركيب والاستخدام وقيمة الطاقة 2024 التمويل الشخصي لشركة ألي 2024 لماذا يتم إغلاق مواقع متاجر التجزئة بالتجزئة 2024 حقائق نظام الخدمة الانتقائية في الولايات المتحدة 2024 ألي بانك ريفيو: الإيجابيات والسلبيات 2024