قيود مرحلة تدريب الجيش

جميع الخدمات العسكرية تقيد الامتيازات والحريات الشخصية أثناء التدريب الأساسي والتدريب على العمل. وفيما يلي متطلبات التدريب / التقييد بالنسبة لموظفي الجيش الأمريكي الذين يخضعون للتدريب الأولي على الدخول (إيت) على النحو المطلوب من قبل ترادوك ريج 350-6.

إيت تعني "تدريب الدخول الأولي". انها الفترة الزمنية من اليوم الأول من التدريب الأساسي، من خلال التدريب على العمل، وتنتهي عندما يتخرج الجندي من تدريبهم الوظيفي وتقارير لأول مهمة دائمة لهم (بدا).

الجيش لديه عمليتين مختلفة إيت. العملية الأولى هي حيث تجند المجند من خلال التدريب الأساسي لمدة تسعة أسابيع ثم يذهب إلى مدرسة منفصلة تسمى التدريب الفردي المتقدم، أو إيت لتعلم عملهم الجيش. وتسمى الطريقة الثانية (المستخدمة في الغالب للوظائف القتالية) محطة واحدة - وحدة التدريب، أو أوسوت. وهذا يجمع بين التدريب الأساسي والتدريب على العمل في دورة واحدة واحدة.

عندما نناقش مراحل التدريب أدناه، المراحل من الأول إلى الثالث هي للتدريب الأساسي، والأسابيع التسعة الأولى من أوسوت، وهو الجزء الأساسي للتدريب من أوسوت. المرحلة الرابعة تبدأ في اليوم الأول من إيت (مدرسة العمل) أو الأسبوع 10 من أوسوت.

القيود العامة خلال تدريب الجيش الأولي

الهدف من إيت هو تحويل المدنيين إلى الجنود المؤهلين تقنيا وتكتيكيا الذين يعيشون من قبل قيم الجيش وعلى استعداد لاتخاذ مكانها في صفوف الجيش. ويتحقق هذا التحول من المدنيين إلى الجندي خلال عملية تجريد من خمس مراحل تبدأ بوصول الجندي إلى كتيبة الاستقبال وتنتهي بمنح وزارة الخارجية عند الانتهاء من الاتفاق.

من الناحية العملية، فإن عملية التجنيد هي عملية شاقة وشاملة تغطس جنديا من جيش إيت في بيئة إيجابية تنشئها قيادة فاعلة وفاعلة.

تضع هذه البيئة معايير عالية وتوفر نماذج إيجابية، وتستخدم كل فرصة تدريبية لتعزيز مهارات الجندي الأساسية.

وهذا يتطلب أن جميع الجنود في إيت، بغض النظر عن رتبة، والالتزام الصارم بمعايير التميز والالتزام.

من الضروري أن يتحمل الضباط وضباط الصف وضباط الصف المدنيون مسؤولية حاسمة في تحويل أبناء وبنات أميركا إلى جنود محترفين وأن يكونوا متحمسين ومهنيين مختصين ومختصين. يجب على القادة ليس فقط مطالبة جنود إيت تحقيق معيار الجيش خلال جودة عالية، والتدريب الصارم، يجب أن يطالبوا أيضا أن يعامل كل جندي إيت مع الكرامة والاحترام لجميع الجنود. ويتطلب ذلك مشاركة نشطة من جانب القيادات المهنية والمدربين الذين يحافظون على أعلى مستويات الكفاءة الفنية والتكتيكية في مهنتهم.

التدريب التدريجي أثناء التدريب الأساسي، معهد اليونسكو للتكنولوجيا والتدريب،

تم وضع مفهوم المرحل والأهداف المرتبطة به لتوفير أهداف وسيطة تعطي توجهات مشتركة وتخدم كمعالم لجنود إيت خلال إيت. وتعلم كادر التدريب جنود إيت من الأهداف والمعايير لكل مرحلة من مراحل التدريب. ثم يعرف جنود إيت ما هو الاتجاه للعمل نحو وبشكل عام ما يجب بذل الجهد لتحقيق الأهداف.

الحركة من كل مرحلة ينظر إليها على أنها "بوابة" أو "مرور" لكل جندي. يقوم كادر التدريب بتقييم كل جندي مقابل المعايير المطلوبة لكل مرحلة قبل التقدم إلى المرحلة التالية.

وترتبط المراحل الثلاث الأولى من إيت مع التدريب الأساسي والجزء الأساسي للتدريب من أوسوت. وترتبط المرحلتان الأخيرتان مع إيت وجزء مهارة موس من أوسوت. ويمكن الجمع بين المرحلتين الثالثة والرابعة في دورات منظمة أوسوت. وسيعتمد ذلك بشكل عام على كيفية بدء التدريب في مرحلة ما قبل بدء الدورة التدريبية وما إذا كان اختبار المهارات الأساسية يجري في منتصف الدورة أو في نهاية الدورة. سيقوم قائد التثبيت كجزء من برنامج التدريب المرحلي بتحديد أطوال المرحلة الفعلية.

المرحلة الأولى (التدريب الأساسي)

يتم تعيين المرحلة الأولى كمرحلة "باتريوت" (ريد فلاج). وتشمل هذه المرحلة أسابيع من ثلاثة إلى ثلاثة من التدريب الأساسي و أوسوت.

إنها بيئة من السيطرة الكاملة حيث تبدأ القيادة النشطة والفاعلة في تحويل المدنيين إلى جنود. ويركز التدريب خلال هذه المرحلة على غرس قيم الجيش والتقاليد والأخلاق، فضلا عن البدء في تنمية المهارات القتالية الأساسية الفردية والتدريب على اللياقة البدنية. وتشمل أهداف الجنود في المرحلة الأولى على سبيل المثال لا الحصر:

(أ) اجتياز المرحلة الأولى من الاختبار.

b) إيلاء اهتمام صارم بالتفاصيل.

(ج) تتفق مع المعايير المعمول بها.

(د) ماجستير المهارات الأساسية.

(ه) الحفاظ على المناطق الفردية والفصيلة.

(و) تطوير اللياقة البدنية بما يتفق مع الوقت في التدريب.

(ز) تلقي مقدمة عن قيم الجيش وتاريخه وتراثه وتقاليده.

المرحلة الثانية (التدريب الأساسي)

المرحلة الثانية تم تعيينها على أنها "بندقية" المرحلة (العلم الأبيض). وتشمل هذه المرحلة ما بين الأسابيع والأربعة إلى ستة من التدريب الأساسي ونظام التدريب الداخلي. وكما يوحي اسمها، تركز هذه المرحلة على تطوير المهارات القتالية الأساسية، مع التركيز بشكل خاص على إتقان الأسلحة . تنمية المهارات والانضباط الذاتي، وبناء الفريق تميز المرحلة الثانية جنبا إلى جنب مع تخفيف السيطرة تتناسب مع الأداء الواضح والمسؤولية. ويتلقى جنود إيت تعليمات إضافية حول قيم الجيش، والأخلاق، والتاريخ، والتقاليد. وتشمل أهداف جنود إيت في المرحلة الثانية، على سبيل المثال لا الحصر:

(أ) اجتياز اختبار المرحلة الثانية.

(ب) تتفق مع المعايير المعمول بها.

(ج) عرض الانضباط الذاتي.

(د) التأهل مع بندقية M16A2 أو سلاح معين.

(ه) تطوير اللياقة البدنية بما يتفق مع الوقت في التدريب.

(و) تعزيز قيم الجيش، والتاريخ، والتراث، والتقاليد، وتحديد قيم الجيش السبعة.

المرحلة الثالثة (التدريب الأساسي)

المرحلة الثالثة هي "المرحلة المحارب" (العلم الأزرق). هذه هي المرحلة الأخيرة من التدريب الأساسي وتشمل أسابيع من سبعة إلى عشرة من التدريب الأساسي و أوسوت. تم تصميم هذه المرحلة لتطوير وتعزيز فهم جندي إيت لأهمية العمل الجماعي. وتتوج هذه المرحلة بتطبيق جميع المهارات المكتسبة في التدريب الأساسي (والمهارات الأساسية جزء من أوسوت) خلال التدريب الميداني الميداني لمدة 72 ساعة. تم تصميم هذه العملية للتأكيد على الجنود إيت جسديا وعقليا ويتطلب كل جندي لإثبات كفاءتهم من المهارات القتالية الأساسية في بيئة ميدانية تكتيكية في حين تعمل كجزء من فريق. وتشمل أهداف الجنود في المرحلة الثالثة، على سبيل المثال لا الحصر:

(أ) الامتثال لمعايير الجيش.

(ب) تمرير أبت إلى معيار التدريب الأساسي (50 نقطة لكل حدث، 150 نقطة المجموع).

(ج) تمرير يوكت.

(د) أكمل جميع متطلبات بوي تراينينغ بوي.

(ه) إثبات القدرة على التفكير، والنظر، والتصرف مثل جندي، دون إشراف مفصل.

(و) إظهار المعرفة بالقيم الأساسية للجيش والتاريخ والتراث والتقاليد.

المرحلة الرابعة - إيت و أوسوت

المراحل الرابعة (العلم الأسود) و V (العلم الذهبي) لعملية التجميع تحدث في إيت و أوسوت، وتتميز بتخفيف السيطرة وزيادة التركيز على الجوانب التقنية إيت جندي المعين موس. كما يتلقى جنود إيت التدريب التعزيز على القيم ومقدمة لتاريخ وتراث وتقاليد فرع تخصصهم. هذا التخفيف من السيطرة، وتوسيع الامتيازات، والتركيز على مهارات موس كلها جزء من عملية تطورية بمناسبة التحول من مدني إلى شخص يفكر، يبدو، وأفعال مثل جندي.

تبدأ المرحلة الرابعة في بداية الأسبوع الأول من إيت، أو الأسبوع العاشر من أوسوت. وتستمر المرحلة الرابعة في نهاية الأسبوع الثالث من معهد تكنولوجيا المعلومات، أو الأسبوع الثالث عشر من مكتب خدمات الرقابة الداخلية. وهو يتميز بانخفاض الإشراف من قبل رقيب الحفر (دس)، وتعزيز التدريب على المهارات المشتركة والقيم والتقاليد التي تدرس في التدريب الأساسي، ومقدمة لمهام موس. سوف يتلقى جنود إيت ابتداء من إيت المشورة الأولية لدى وصولهم إلى وحدة إيت. وسوف تستخدم هذه الجلسة لتحديد أهداف تتفق مع متطلبات تدريب الجندي موس كما هو منصوص عليه في بوي المناسب وهذه اللائحة. خلال هذه المرحلة والمرحلة الخامسة، يجب على دس تقييم سلوك جندي إيت وسلوكها يجب أن تكون متسقة مع القيم الأساسية للجيش.

المرحلة الخامسة - إيت و أوسوت

تبدأ المرحلة الخامسة في بداية الأسبوع الرابع من إيت (الأسبوع الرابع عشر من أوسوت) وتستمر حتى التخرج من إيت / أوسوت. ويتميز التدريب التعزيز من المهارات المشتركة والتدريب وتقييم المهارات موس، بيئة القيادة الذي يحاكي أنه في وحدة ميدانية، وبلغت تكتيكا التدريب الميداني الميداني الذي يدمج المهارات المشتركة ومهام موس. وتهدف هذه العملية إلى تعزيز المهارات القتالية الأساسية المستفادة في التدريب الأساسي وكيفية تطبيقها على الجندي في تنفيذ واجباتهم موس في بيئة ميدانية تكتيكية.

التخرج من إيت أو أوسوت

التخرج من أوسوت / إيت يدل على الانتهاء بنجاح من المراحل الخمس الأولى لعملية جندي. جميع خريجي إيت، بحكم التعريف، وقد أثبتت المهارات التقنية والتكتيكية اللازمة للانضمام إلى صفوف في الميدان وتكون عضوا مساهما في إنجاز مهمة الوحدة. وهو لا يعني نهاية أو الانتهاء من عملية التجنيد. ويواصل الجنود تطوير مهنتهم طوال حياتهم العسكرية، سواء داخل أو خارج قاعدة التدريب المؤسسي. ويشكل التعزيز على مستوى الوحدات وفي نظام الضباط التربويين جزءا أساسيا من برنامج الجيش للتجنيد.

كمية ونوع المراقبة

خلال إيت، يجب أن تتطور قيادة الكادر من السيطرة الكاملة على الجنود إلى النقطة التي تكرر فيها بيئة القيادة في الوحدات الميدانية. هذا التغيير التدريجي يدعم عملية التجنيد، ومع ذلك يتيح دس قياس مدى انضباط الذات الجنود والحفاظ على أو التخلي عن السيطرة وفقا لذلك.

سيتم فرض فترة من السيطرة الكاملة (مثل الإشراف المستمر على الكادر، والجنود المقيدين في منطقة الشركة، ووقت الفراغ المحدود) خلال المرحلة الأولى من إيت.

الامتيازات / القيود المفروضة على جنود إيت.

الامتيازات الممنوحة في إيت يجب أن تدعم برنامج التدريب على المرحلة، الذي يحدد أهدافا متوسطة لمساعدة المجندين في تحولهم من المدنيين إلى الجنود. وسيتم ربط امتيازات محددة مع كل مرحلة على أنها حوافز، ويجب أن يكون الجنود مؤهلين للحصول على هذه الامتيازات أثناء تقدمهم في التدريب. ومع ذلك، يجب أن يستند قرار منح الامتيازات إلى الأداء الفردي. وينبغي منح الجنود مزيدا من الحرية لأنها تظهر مزيدا من الانضباط الذاتي والقدرة على تحمل المسؤولية. هذه هي امتيازات، وليس حقوق، وعلى هذا النحو، يمكن حجبها أو تعديلها أو سحبها من قبل القادة على أساس الأداء والرسالة، ومتطلبات البرنامج. والامتيازات التالية هي الحدود الخارجية، وبالتالي، يمكن للقادة أن يكونوا أكثر تقييدا، إذا رغبوا في ذلك.

المرحلة الأولى (الأسابيع من 1 إلى 3 من التدريب الأساسي). ولا يسمح بأي تصاريح ويقتصر جنود إيت على منطقة الشركة. سوف يرافق الجنود إيت في هذه المرحلة إلى تبادل بعد (بس) من قبل دس للضرورات أو كمكافأة لتحقيق. ويحظر على الجنود قيادة السيارات الخاصة (بوف) ومن ارتداء ملابس مدنية. كما يحظر عليهم استهلاك المشروبات الكحولية واستخدام منتجات التبغ.

المرحلة الثانية (الأسابيع من 4 إلى 6 من التدريب الأساسي). ويجوز الإذن بالمرور في منطقة اللواء. (منطقة اللواء الخارجي، في التشكيل ومرافقة فقط). ويستخدم هذا التعديل كمكافأة لتحقيق إنجاز ممتاز على النحو الذي يحدده قائد الكتيبة لاستخدام المسارح وحمامات السباحة وما إلى ذلك، والتي قد لا تكون متاحة داخل منطقة اللواء). ويحظر على جنود إيت في هذه المرحلة قيادة سيارات الشرطة المدنية ومن ارتداء ملابس مدنية.كما يحظر عليهم استهلاك المشروبات الكحولية واستخدام منتجات التبغ.

المرحلة الثالثة (أسابيع 7 إلى 9 من التدريب الأساسي). قد يؤذن بالمرور على المشاركة. ويمكن الحصول على تصاريح خارج الموقع بعد التخرج من التدريب الأساسي. ويحظر على جنود إيت في هذه المرحلة قيادة سيارات الشرطة المدنية ومن ارتداء ملابس مدنية. بعد التخرج، إذا كان من السن القانونية، قد يؤذن لهم لاستهلاك المشروبات الكحولية أثناء مروره. يحظر على جنود إيت استخدام منتجات التبغ.

المرحلة الرابعة (الأسابيع من 1 إلى 3 من إيت أو أسابيع 10 إلى 13 من أوسوت). ويجوز السماح بمرور أيام عطلة نهاية الأسبوع في عطلة نهاية الأسبوع (السبت والأحد). يجب أن يبقى جنود إيت داخل دائرة نصف قطرها 50 ميلا من المنصب وجميع المرات يجب أن ينتهي نلت 2200 ساعة. سوف يرتدي جنود إيت الزي العسكري المناسب أثناء مرورهم (يشمل بطاقات مرور غير مرخصة). يحظر على جنود إيت قيادة السيارات. إذا كان السن القانوني، قد يؤذن لهم باستهلاك المشروبات الكحولية أثناء مرورهم. يحظر على جنود إيت استخدام منتجات التبغ.

المرحلة الخامسة (أسابيع 4 إلى 9 من إيت أو أسابيع 14 إلى 19 من أوسوت). سوف يكون أول تمريرة من خارج الطريق تمريرة يوم فقط. جميع الآخرين قد يكون خارج وظيفة ويمر بين عشية وضحاها في عطلة نهاية الأسبوع. وسوف يفرض القادة المحليون قيودا على المسافة؛ ومع ذلك، يجب أن تنتهي جميع التصاريح نلت 2200 ساعة الأحد (أو 8 ساعات قبل يوم التدريب التالي، أيهما أبكر). إذا كان السن القانوني، قد يؤذن لهم باستهلاك المشروبات الكحولية أثناء مرورهم. يحظر على جنود إيت استخدام منتجات التبغ أو قيادة المركبات. ويترك الزي الرسمي للبطاقات غير المرخصة لتقدير القائد.

المرحلة الخامسة، بالإضافة إلى (أكثر من 9 أسابيع من إيت أو أكثر من 20 أسبوعا من أوسوت). تنطبق السياسة التالية على جميع جنود إيت عند الانتهاء من الأسبوع التاسع من إيت (أو الأسبوع 20 من أوسوت):

• لتلك المنشآت مع مرافق لفصل الجنود المرحلة الخامسة (في أسابيع 9/20)، من جنود إيت أخرى ، فإن الامتيازات ستكون مماثلة لجنود الحزب الدائم.
• في المنشآت التي لا يمكن فصلها، سيتم تقييد استخدام التبغ والكحول.

الانتهاء من المراحل

بالإضافة إلى تحقيق أهداف التدريب المنشورة، فإن كل جندي إيت مطلوب لتلبية معايير التأهيل. وتشمل هذه المتطلبات على سبيل المثال لا الحصر ما يلي:

التدريب الأساسي والمراحل I-إي من أوسوت:

(أ) اجتياز اختبار اللياقة البدنية للجيش (أبت) بحد أدنى 50 نقطة في كل حدث، .

(ب) التأهل بسلاح فردي.

(ج) اجتياز جميع اختبارات نهاية المرحلة.

(د) اجتياز اختبار نهاية الدورة (يوكت).

(ه) أكمل جميع دورات العوائق والثقة على النحو المنصوص عليه في النقاط المهمة المناسبة.

(و) التدريب الكامل على حربة و بوجيل على النحو المنصوص عليه في النقاط المهمة المناسبة.

(ز) تدريبات قتالية مباشرة على النحو المنصوص عليه في النقاط المهمة المناسبة.

(ح) رمي قنبلتين يدويتين مباشرتين واستكمال دورة تأهيل القنبلة اليدوية على النحو المنصوص عليه في بوي المناسب.

(1) أكمل ممارسة قناع الحماية الواقية.

(ي) إظهار المعرفة والفهم للقيم الأساسية للجيش.

(ك) استكمال جميع التدريب الميداني التكتيكي، لتشمل مسيرات القدم والتدريبات الميدانية (فتكس) التي تتطلبها هذه اللائحة و بوي المناسب في التدريب الأساسي، أوسوت.

إيت والمراحل إيف-V من أوسوت:

(أ) اجتياز اختبار اللياقة البدنية للجيش (أبت) مع ما لا يقل عن 60 نقطة في كل حدث، 180 نقطة المجموع.

(ب) اجتياز جميع اختبارات نهاية المرحلة.

(ج) اجتياز الاختبار الشامل في نهاية الدورة (إوكت).

(د) إظهار أداء المهارات الحرجة الخاصة بوزارة العمل (المهارات المحددة إلزامية لمنح وزارة العمل) على النحو الذي حددته المدرسة المؤيدة وكما هو منصوص عليه في النقاط المهمة المناسبة.

(ه) استكمال جميع التدريب الميداني التكتيكي، لتشمل مسيرات القدم والتدريبات الميدانية (فتكس) التي تتطلبها هذه اللائحة و بوي المناسب في إيت، و أوسوت.

هذه المتطلبات هي المنصوص عليها من أجل إنتاج جندي ذات جودة عالية طالب في الجيش اليوم. لذلك، في الظروف الاستثنائية فقط سيتم منح الائتمان البناء. يجوز لقائد التثبيت منح ائتمان بناء لفئة كاملة أو جندي فردي لحضور حدث تدريب ضائع.

على سبيل المثال، قد تتلقى فئة ائتمان بناء لحضور حدث غاب بسبب الظروف الجوية القاسية التي الوقت و / أو الموارد يحول دون جدولة والتنفيذ. وقد يحصل الفرد على ائتمان بناء لحدث تدريب ضائع بسبب ظروف خارجة عن إرادته (مثل المرض والإصابة وإجازة الطوارئ وما إلى ذلك). ويجب بذل كل جهد لإعادة جدولة التدريب المفقود وإجراءه قبل اتخاذ قرار بتقديم ائتمانات بناءة. والقصد من ذلك هو توفير الوسائل لقائد مركز تدريب لتخريج جندي يعتبر مؤهلا تماما، ولكن من دون أي خطأ من الجندي، قد غاب عن حدث التدريب المطلوبة. وينبغي استخدام هذا االئتمان بشكل انتقائي وفقط في تلك الحاالت التي يوجد فيها دليل واضح على أن الجندي يلبي معايير التخرج الخاصة ب إيت ويتجاوزها. لن يتم استخدامه لتمرير الجنود الهامش الذين لم يبدوا القدرة على اجتياز حدث تدريب معين.

هذه السلطة الائتمانية البناءة تنطبق على جميع متطلبات التخرج. سلطة الائتمان البناء يقيم مع ترادوك أتس أو مستوى قائد التثبيت ويمكن تفويض أي أقل من مستوى قائد لواء إيت. وبالنسبة لمواقع التدريب هذه الموجودة في منشآت غير ترادوك، ستقيم هذه السلطة مع أول موظف عام في سلسلة القيادة في تلك المدرسة.