هل تحصل على أجر إضافي للعمل في عطلة؟

غالبا ما يسأل الموظفون عما إذا كان عليهم العمل في أيام العطل، وإذا دفعوا مبالغ إضافية مقابل العمل في عطلة، وإذا كان عليهم العمل، فإن المبلغ الإضافي الذي يستحقونه ؟

عندما يتعلق الأمر بالأسئلة حول الاضطرار إلى العمل في عطلة وعطلة الأجر، لا توجد استجابة واحدة تغطي جميع العمال. سيحصل بعض الموظفين على عطلة من العمل (سواء كانوا مدفوعين أو غير مدفوعة الأجر)، وسيتعين على الآخرين العمل مقابل أجر منتظم، وقد يدفع بعض الموظفين رسوما إضافية للعمل في العطلة.

اقرأ أدناه لمزيد من المعلومات حول العطلات الرسمية، ودفع العطلات.

العمل في عطلة

ما إذا كان لديك للعمل في عطلة يعتمد على من كنت تعمل ل، سواء كنت مغطاة من قبل عقد الاتحاد، وسياسة الشركة فيما يتعلق الأعياد.

إذا كنت تعمل لصالح الحكومة الفيدرالية، فستحصل على عشرة إجازات مدفوعة الأجر كل عام بما في ذلك يوم رأس السنة الميلادية، عيد ميلاد مارتن لوثر كينغ الابن، عيد ميلاد واشنطن (المعروف أيضا باسم يوم الرئيس)، يوم الذكرى، يوم الاستقلال 4 يوليو)، يوم العمل، يوم كولومبوس، يوم المحاربين القدامى، عيد الشكر، ويوم عيد الميلاد.

يتبع العديد من أرباب العمل في القطاع الخاص نفس جدول العطلات، كما يقدمون عطلة عطلة أو عطلة تدفع للعمل في عطلة. البعض الآخر يقدم فقط بعض هذه العطل قبالة، أو تقدم عطلة الأجر على فقط بعض تلك العطل.

يحق للموظفين المتفرغين الذين يحصلون على عطلات من العمل الحصول على "عطلة" بدلا من "عطلة" في عطلة غير يوم عمل، مثل يوم السبت أو الأحد.

اعتمادا على صاحب العمل، سيتم الاعتراف بالعطلة في أقرب يوم عمل قبل أو بعد يوم العمل، مثل يوم الجمعة أو الاثنين، على سبيل المثال.

ومع ذلك، لا يطلب من الشركات أن تعطيك عطلة العطل عن العمل أو تدفع لك لقضاء عطلة. لا يتطلب قانون معايير العمل العادلة (فلسا) دفع رسوم عن الوقت الذي لم ينجح فيه، مثل العطلات أو العطلات.

هذه المنافع هي عادة ترتيب بين صاحب العمل والموظف أو ممثل الموظف i. ه. أو النقابة أو أي عامل المفاوضة الجماعية الأخرى.

ما هو عطلة الأجر؟

تدفع أجازة العطل لقضاء العطلات، مثل يوم عيد الميلاد، أو غير ذلك من الأوقات التي لم يتم العمل فيها عند إغلاق العمل أو يسمح للموظف أن يأخذ عطلة العطلة.

كم تحصل على أجر للعمل في عطلة

لا يطلب من أصحاب العمل دفع مبلغ إضافي (علاوة على المعدل العادي) للعمل في عطلة ما لم يكن لديك عقد ينص على أجازة عطلة. لا يطلب من الشركات أن تعطيك عطلة من العمل إما.

بشكل عام، إذا كنت عاملا بأجر، فلن تحصل على أجر إضافي أو عمل إضافي للعمل في عطلة.وغالبا ما لا يحصل الموظفون في مناصب البيع بالتجزئة والضيافة على معدل عطلة خاص، حيث إن تحولات عطلة نهاية الأسبوع وعطلة نهاية الأسبوع هي جزء من ساعات العمل العادية.

بعض أصحاب العمل يقدمون العطلة أو يدفعون إضافية للعمل في عطلة؛ ومع ذلك، لا توجد قوانين اتحادية أو قوانين الولاية التي تتطلب من الشركات تعويضك عن العطلات أو دفع رسوم إضافية (بالإضافة إلى المعدل العادي للساعة) للعمل في عطلة. الاستثناء الوحيد هو إذا كان لديك عقد ينص على أجازة عطلة.

لدى الشركات الخاصة فرصا كبيرة في المزايا التي تقدمها، وقد تقدم حوافز مالية للعاملين الذين سيختارون العمل في أيام العطلات. ويستطيع المتعاقدون المستقلون والعمال المستقلون القدرة على التفاوض بشأن منافعهم الخاصة، ويمكنهم أن ينصوا على أسعار خاصة للعمل في أيام العطل مع الشركات التي تستخدم خدماتهم.

الموظفين الذين يتأهلون لدفع أجور العطلات

ومع ذلك، هناك العديد من العمال المؤهلين للحصول على أجازة خاصة. إذا كنت مشمولا باتفاقية مساومة جماعية، أو العمل في وظيفة الخدمة المدنية، أو العمل لصاحب العمل الذي يوفر العمل الإضافي للعمل في عطلة، قد تكون مؤهلا للحصول على أجازة عطلة.

في بعض الحالات التي تنطبق فيها ديفيس-بيكون والقوانين ذات الصلة، يطلب من أصحاب العمل دفع بعض العمال عطلة الأجر اعتمادا على تصنيفها والعقد.

وبالمثل، فإن العقود الحكومية مثل عقد خدمة ماكنمارا أوهارا (سكا) تتطلب دفع أجور وعطلات عندما تتجاوز العقود $ 2، 500.

العمل الإضافي ودفع عطلة

إذا كنت ستعمل العمل الإضافي من خلال العمل عطلة، ويحق لهم الحصول على أجر العمل الإضافي، سيتم تعويضك بمعدل العمل الإضافي. يجب أن تناقش أجر العطلة مع مشرفك أو ممثل الموارد البشرية عند بدء العمل حيث من المتوقع أن يغطي موقفك تغطية إجازات العطلات.

توقيت العطلات

توقيت أخذ العطلات في مكان العمل يختلف. عندما تقع عطلة في عطلة نهاية الأسبوع، والعطلات التي تقع يوم الأحد ستلاحظ يوم الاثنين، في حين أن تلك التي تقع يوم السبت وعادة ما يلاحظ يوم الجمعة قبل.

جداول عمل العطلات

تقوم الشركات عادة بنشر قائمة العطل التي يلاحظونها في بداية كل عام. تحقق مع مديرك أو قسم الموارد البشرية للحصول على جدول عطلة المقبل للسنة الحالية أو لسنوات مقبلة.

أسئلة حول الجدول الزمني الخاص بك أو دفع

إذا كان لديك أسئلة حول جدول العمل الخاص بك أو عطلة الأجر، أو ترغب في طلب عطلة من العمل، تحقق مع مديرك أو قسم الموارد البشرية الخاص بك في أقرب وقت ممكن. فكلما زاد عدد الإشعارات التي تمنحها لصاحب العمل، زادت المرونة التي سيتعين عليها محاولة استيعاب طلبك.

قائمة العطلات الاتحادية
قائمة العطل التي لاحظتها الحكومة الاتحادية وعندما يتم تحديد العطلات.

اقترح القراءة: ما هو عطلة الأجر؟ | هل يمكن لصاحب العمل أن يجعلك العمل الإضافي؟