فيديو: الإحالة على الإستيداع للموظف في الجزائر 2024
"هذا ليس ما تعرفه، ولكن من تعرفه"، كما يقول المثل، وهناك حقيقة كبيرة لذلك. العديد من الشركات تشجع ومكافأة موظفيها لإحالة المرشحين للوظائف. والحقيقة هي أن التوظيف عن طريق الإحالة هو أرخص وأسرع وأكثر فعالية من التوظيف من خلال مواقع العمل أو التوظيف. المرشحون الذين يأتون الموصى بها غالبا ما تكون مؤهلة بشكل أفضل، أكثر ولاء وأفضل تناسب للفريق.
من المنطقي: إذا كنت مدير التوظيف، هل تفضل مقابلة مرشح لا علاقة له بالشركة، أو التي تأتي الموصى بها من قبل موظف الحالي في وضع جيد؟ هذا الشخص الأخير هو أكثر عرضة لمعرفة ما يشبه العمل للشركة - بالإضافة إلى ذلك، الموظف الذي أحالهم ربما يفهم أن سمعتهم على المحك. على الأرجح، سيتجنبون إحالة شخص أقل من مؤهل.
- 999 <> قوة استخدام إحالات الموظفين في خطاب غلافكيتم تعيين المرشحين المشار إليهم حوالي ثلثي الوقت،
وفقا لمسح من إيسيمز، مزود حلول المواهب. لا يهم ما هو نوع من الموقف الخاص بك يحمل، انها مجرد اتصال والإحالة انه يجعل لك. وتعتقد الشركات أيضا أن مقدم الطلب المحال من مصدر داخلي سيكون فرصة أفضل للالتزام مع الشركة وثقافتها وبالتالي التمتع بعملهم أكثر.
وأظهر نفس الاستطلاع أن 60 في المائة من الموظفين أحالوا شخصا واحدا على الأقل إلى وظيفة مفتوحة و 38 في المائة أحالوا مرشحين متعددين. الإحالات من أعلى المنبثقة ختم الصفقة.
الاتصال كبار المديرين التنفيذيين كإحالات للحصول على أفضل نتيجة. ووفقا لبيانات المسح، تم توظيف 91 في المائة من الإحالات من شخص ما على مستوى المديرين، مقابل 53 في المائة من الإحالات المستأجرة من موظف مبتدئ. كيفية كتابة رسالة تغطية تشير إلى إحالة الموظف
طلب إحالة.
- قد يبدو هذا واضحا - بالطبع ستطلب إحالة قبل إسقاط اسم الموظف الحالي في رسالتك! - ولكن من المهم أن يتم توصيل اتصالك قبل إرسال رسالة الغلاف. خلاصة القول، تريد لهم أن تكون مستعدة للغناء يشيد بك عندما يطلب مدير التوظيف لرأيه. (أيضا: هناك دائما فرصة أنهم سوف يقولون لا … أو أنهم سوف ننصح بعدم تطبيق، لأسباب لا يعرف إلا من الداخل.) إعطاء المحيل الخاص بك التفاصيل.
- وتحدث عن الغناء الخاص بك يشيد، الاتصال الخاصة بك يمكن أن تفعل ذلك إلا إذا كنت السماح لهم معرفة أي وظيفة كنت التقدم بطلب للحصول على. لا تفترض أنه فقط لأنهم يعملون في المنظمة، وأنها سوف تعرف ما تنطوي عليه المهمة. شارك الوصف الوظيفي، وتطابق متطلبات مؤهلاتك.هذا سيعطيهم بعض نقاط الحديث للحفاظ على جيبهم الخلفي، في حال سئلوا عنك. قدم نسخة من خطاب الغلاف.
- إعادة توجيه البريد الإلكتروني الخاص بك أو إعطاء جهة الاتصال الخاصة بك نسخة فعلية من خطاب الغلاف الخاص بك، للرجوع اليها. قل شكرا لك.
- ما إذا كان الموظف يكتب رسالة إحالة أو مجرد الموافقة على تضمينها في خطاب الغلاف الخاص بك، فمن المهم أن أقول شكرا لك. إرسال مذكرة شكر أو البريد الإلكتروني لإعلامهم أن كنت نقدر مساعدتهم. وسوف نقدر هذه الإيماءة وسوف تعزز الاتصال الخاصة بك. - <>>
عزيزي السيدة الخضراء،
أنا أكتب في إشارة إلى موقف مستشار الشباب في مجموعة سونيسيد الرئيسية. يسرني أن أكون على دراية بأحد المستشارين في فريقك، إليانور إشبيلية. إليانور وأنا لم العمل الجامعي لدينا معا في جامعة سانيفيل وكانت على اتصال مهنيا وشخصيا منذ ذلك الحين.
لقد عملت مع الشباب المعرضين للخطر لمدة 15 عاما، ووجدت التجربة مجزية للغاية. لقد قدمت المشورة للشباب مع مجموعة متنوعة من التحديات، بما في ذلك الحالات الأسرية، وتعاطي المخدرات، واضطرابات الأكل والقضايا السلوكية. تجربتي يجعلني مناسبة تماما لمساعدة السكان في سونيسيد التعلم والنمو في بيئة محمية.
أود أن أكون ممتنا للغاية للقاءكم لمناقشة ما يجب أن أحضره إلى منصب في سونيسيد. نشكرك على مراجعة سيرتي الذاتية المرفقة.
التحيات
ستيفاني سميث
عينات إضافية لغطاء الغلاف
قم بمراجعة خطابات تغطية نموذجية لمجموعة متنوعة من السيناريوهات بما في ذلك رسالة متابعة ورسائل استفسار ورسائل تغطية عينة خاصة بالصناعة والاتصال البارد والإحالة عينات الرسالة.
المزيد عن الإحالات:
كيف تعمل برامج إحالة الموظفين
كيفية الإشارة إلى إحالة في رسالة الغلاف
لا تخاف من إسقاط الاسم إلى احصل على وظيفة. راجع أمثلة خطابات التغطية التي توضح لك كيفية ذكر إحالة للعمل بشكل مناسب.
نموذج طلب إحالة المبيعات
تمثل الإحالات طريقة فعالة للتواصل مع العملاء المحتملين المؤهلين مسبقا. وتساعد رسالة طلب إحالة المبيعات هذه على إنشاء مصدر ليد الدافئة.
ما هي مكافآت إحالة الموظف؟
ما هي مكافآت إحالة الموظفين، عندما تدفع الشركات مكافآت لإحالة الموظفين الجدد، وعندما تشير جهة اتصال، ومقدار ما يمكن أن تحصل عليه.